Dobler 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

Bauunternehmung

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

da uns eine stetige Verbesserung und Entwicklung sehr wichtig ist, bedanken wir uns für Ihr Feed-back und nehmen dieses gerne an.

Zunächst freut es uns zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt schätzen und Sie Spaß an der Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen hatten.

Auf der anderen Seite haben Sie die Arbeitsatmosphäre leider negativ erlebt. Wir versuchen immer ein Umfeld zu schaffen, indem jeder gerne arbeitet. Das liegt uns sehr am Herzen, da wir davon überzeugt sind, dass eine stets positive Arbeitsumgebung zu einer höheren Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter führt.
Auch in dem von Ihnen genannten Punkt des Vorgesetztenverhaltes besteht nach Ihren Erfahrungen erheblicher Verbesserungsbedarf. Uns liegt viel daran unsere Führungskräfte zu schulen, weiterzubilden und entsprechend auf Ihre Aufgabe vorzubereiten und sie dabei zu begleiten. Wir bedauern sehr, dass Sie bei diesen Themen andere Erfahrungen gemacht haben.

Nur die Erkenntnis über wahrgenommene Defizite im Unternehmen ermöglicht es uns, darauf zu reagieren und kann Grundlage für weiteres Handeln unsererseits sein, weshalb wir hier auch auf Ihre Offenheit angewiesen sind. Unser Ziel ist es uns stets zu verbessern. Für Anregungen und Wünsche, wie wir in bestimmten Bereichen besser werden können, sind wir immer dankbar. Aus diesem Grund sind wir jeder Zeit offen - sollten Sie Interesse haben - Ihre Themen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit uns zu besprechen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/in,

wir bedanken uns für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben unser Unternehmen zu bewerten.

Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns nicht wohl und wertgeschätzt gefühlt haben. Unsere Mitarbeiter*innen liegen uns sehr am Herzen, denn sie sind unser entscheidender Erfolgsfaktor und unser Anspruch ist es jedem Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Nur so kann eine Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit geschaffen werden. Wir bedauern es sehr, dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Sie haben zudem eine mangelnde Kommunikation angesprochen. Wir versuchen stets eine Transparenz gegenüber unseren Mitarbeiten zu schaffen. Aber auch hier möchten wir uns natürlich immer weiter verbessern. Aus diesem Grund wurde vor kurzem ein neues Format zum gemeinsamen Austausch eingeführt, welches die Möglichkeit gibt in regelmäßigen Terminen wichtige Themen direkt mit der Geschäftsleitung zu besprechen und zu diskutieren. Ergänzend dazu steht allen Mitarbeitern die unternehmenseigene App zur Verfügung, über die alle Neuigkeiten und Infos geteilt werden.

Gerne hätten wir Ihre angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch erläutert und möchten Ihnen an dieser Stelle anbieten dies gerne auch noch im Nachgang zu tun. Wenden Sie sich hierzu gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen so zufrieden sind. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, weshalb wir stets versuchen jedem Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Natürlich wollen wir uns auch stetig weiterentwickeln uns verbessern. Aus diesem Grund nehmen wir Ihre konstruktive Kritik sehr ernst und werden in den von Ihnen genannten Kritikpunkten weiter an uns arbeiten. Gerne können Sie hierzu auch mit Ideen oder Verbesserungsvorschlägen auf die Personalabteilung zukommen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback, auch wenn dieses für uns nicht positiv ausfällt.

Ein Thema, welches Sie angesprochen haben ist die Kommunikation. Wir versuchen stets unsere Kommunikations- und Informationspolitik im Unternehmen situationsgerecht anzupassen und umzusetzen und bedauern es sehr, wenn Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben. Für uns stellt jedes Feedback eine Grundlage für neue Verbesserungen dar. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit Vorschlägen vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/in,

vielen Dank die Bewertung unseres Unternehmens und die offenen Worte. Sie haben einige Punkte genannt, bei denen Sie noch Verbesserungspotenzial sehen. Feedbacks und Vorschläge zur Verbesserung sind immer willkommen, denn nur so ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung möglich. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen gerne anbieten in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch über Ihre Erfahrungen zu sprechen und mögliche Verbesserungen anzugehen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Feedback ist uns wichtig, weshalb wir uns für Ihre Bewertung bedanken. Zunächst freut es uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung insgesamt zufrieden waren. Sie haben jedoch ein paar Punkte angegeben, mit denen Sie nicht zufrieden waren. Das bedauern wir sehr. Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolges, weshalb wir auch sehr viel Wert auf eine qualifizierte und umfassende Ausbildung legen und uns diese sehr am Herzen liegt. Aus diesem Grund sind wir auch jederzeit für Vorschläge offen, wie wir uns verbessern können. Sollten Sie also Ideen haben, zögern Sie nicht und gehen Sie auf die Personalabteilung zu. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/in,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, bedanken.
Als Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter*innen sehr am Herzen, denn sie sind unser entscheidender Erfolgsfaktor. Aus diesem Grund bedauern wir es sehr, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns nicht wohlgefühlt haben, denn das ist der Grundstein für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
In Bezug auf unsere interne Kommunikation steht allen Mitarbeiter*innen eine unternehmenseigene App zur Verfügung, über die alle Neuigkeiten und Infos geteilt werden. Wir nehmen jedoch Ihre konstruktive Kritik sehr ernst und werden hier und auch in den anderen von Ihnen genannten Punkten weiter an uns arbeiten. Gerne können wir auch im Nachhinein noch in einem vertraulichen persönlichen Gespräch über Verbesserungsvorschläge sprechen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute und bedanken uns bei Ihnen für Ihre Offenheit.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/in,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Das ist nicht selbstverständlich. Sie haben einige Punkte angesprochen, mit denen Sie während Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen leider nicht zufrieden waren. Wir versuchen stets jedem Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir bedauern, dass Sie es anders erlebt haben. Dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, ist uns wichtig. Dazu gehört auch die richtige Arbeitskleidung. Aus diesem Grund werden seitens der Firma 75 % der Kosten übernommen und zusätzlich gibt es jährlich einen Zuschuss von 200,- € zu den Arbeitssicherheitsschuhen.
Auch hinsichtlich der von Ihnen angesprochenen Kommunikation versuchen wir stets unsere Kommunikations- und Informationspolitik an die Gegebenheiten anzupassen und so eine Transparenz gegenüber unseren Mitarbeitern zu schaffen. Hierfür steht den Mitarbeitern extra eine unternehmenseigene App zur Verfügung, die von jedem genutzt werden kann und über die sämtliche News geteilt werden.
Gerne hätten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über Verbesserungsmöglichkeiten gesprochen. Unser Ziel ist es uns stets zu weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund sind wir für Anregungen und Wünsche, wie wir uns weiterhin verbessern können jederzeit offen. Diese können Sie gerne auch im Nachhinein noch in einem vertraulichen persönlichen Gespräch mit uns besprechen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihr Feedback. Zunächst freut es uns, dass Sie mit der Karriere/Weiterbildung so zufrieden sind. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und bilden das Fundament unseres Erfolgs, weshalb wir sehr viel Wert auf die individuelle Weiterbildung legen. Sie haben auch Punkte angesprochen, mit denen Sie leider nicht zufrieden sind.
In Bezug auf den von Ihnen angesprochenen Punkt der Kommunikation sei gesagt, dass wir stets versuchen unsere Kommunikations- und Informationspolitik an die Gegebenheiten anzupassen und so eine Transparenz gegenüber unseren Mitarbeitern zu schaffen. Hierfür steht den Mitarbeitern extra eine unternehmenseigene App zur Verfügung, die von jedem genutzt werden kann und über die sämtliche News geteilt werden.

Da uns eine stetige Verbesserung sehr wichtig ist, würden wir uns freuen, wenn wir uns zu Verbesserungsmöglichkeiten in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch austauschen könnten. Kommen Sie dazu gerne auf die Personalabteilung zu. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Feedback ist uns wichtig, weshalb wir uns für Ihre Bewertung bedanken. Wir bedauern, dass Sie aktuell bei uns nicht wohl fühlen. Uns ist das Wohl unserer Mitarbeiter sehr wichtig, weshalb Sie gerne vertraulich auf die Personalabteilung zugehen können, um die von Ihnen genannten Punkte nochmals zu besprechen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Beste Grüße

Ihre Personalabteilung