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Dobler 
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Bauunternehmung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dobler Bauunternehmung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dobler Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dobler Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Viel stress keine Dankbarkeit der Bauleistung. Unterbesetze baustellen man darf nie krank sein. Keine wertschätzung.

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2,0
Kommunikation

Bauleiter und polieren reden nicht mit den Arbeiter was alles anliegt an arbeiten.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Das ist das einige mit den richtigen Leuten hat es richtig Spaß gemacht. Aber es gibt auch alte Hasen die meinen das sie alles besser wissen und gehen keine neuen Ideen ein sondern nur ihre

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Zum Abteilungsleiter eine Katastrophe wenn er jemanden nicht mag zeigt es er und bei fehler. Lässt er dich es büßen
Der Chef selber ist sehr bemüht alles für die Arbeiter recht zu machen man kann super mit ihn auch ehrlich reden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abt. gut, in anderen schlecht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgeprägter "Flurfunk", wenig offizielle Infos, Kollegen reden lieber übereinander, konstruktive Gespräche und Kritik wird vermieden

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