tolle KollegInnen und Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
-lockere und humorvolle Kommunikation (unter den meisten KollegInnen)
-Aufgabenvielfalt
-Offenheit für Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...die Einschränkungen der Baubranche (z. B. 40 Std./Woche). Durch das derzeitige Bausystem in Deutschland ist es für die meisten Unternehmen der Baubranche schwierig, mit anderen (großen) Unternehmen aus anderen Wirtschaftszweigen mitzuhalten, was die finanziellen Rahmenbedingungen der Stellen angeht.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Man hilft sich gegenseitig - auch abteilungsübergreifend. Viele Fragen werden auf einem kurzen Weg geklärt.
Image
...es wird viel unter den Mitarbeitern geredet. Viele langjährige Mitarbeiter haben aber keinen wirklichen Vergleich mehr zu anderen Arbeitgebern in der freien Wirtschaft und/oder äußern sich vom Haus aus nicht so positiv über ihre Stelle (bayerische Mentalität?).
Work-Life-Balance
Die Angestellten haben mehr Möglichkeiten zur Work-Life-Balance als gewerbliche Mitarbeiter (insbesondere durch ihre festen Arbeitszeiten). Das ist so.
Durch die Gleitzeitkonten kann man aber auch in der Fertigung immer wieder einen freien Tag beantragen. Relativ wenig fest vorgegebene Betriebsferien erlauben außerdem gewisse Flexibilität in der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind auf alle Fälle da. Auch ein Wechsel zwischen einer gewerblichen Tätigkeit und einem Büro-Job ist nicht ausgeschlossen. Es kommt aber auf die Initiative und das Potenzial des Mitarbeiters an. Viele höhere Positionen haben mit einer Ausbildungsstelle angefangen.
Benötigte Weiterbildungen werden von der Firma organisiert und/oder übernommen, da gibt es i.d.R. keine Probleme.
Gehalt/Benefits
im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Baubranche passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Sozialbewusstsein ist im Unternehmen stark verankert. Die Bedeutung vom Umweltschutz wächst auch. Es wird allerdings noch einige Zeit brauchen, um wirksame Veränderungen zur Verbesserung des Umweltschutzes auf allen Ebenen zu erzielen.
Kollegenzusammenhalt
da ist nichts einzuwenden
Umgang mit älteren Kollegen
positiv. Durch die Mitarbeiterstruktur gibt es eine Vielzahl an Mitarbeitern im fortgeschrittenen Alter --> Wissensträger werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte stehen zu Ihren Mitarbeitern und versuchen, faire Arbeitsbedingungen/ -konditionen für alle zugewiesenen Mitarbeiter zu schaffen. Sie sind aber selber operativ stark eingebunden. Da bleibt manchmal das Thema Mitarbeiterentwicklung liegen.
Arbeitsbedingungen
sind nicht schlecht. Neue Geräte / Maschinen werden bei Bedarf angeschafft. Die Räumlichkeiten könnten aber in manchen Bereichen besser / moderner sein.
Kommunikation
Die meisten Mitarbeiter und Führungskräfte haben einen Sinn für Humor und pflegen einen lockeren Umgang untereinander. Die Kommunikation im Unternehmen (insgesamt) könnte aber etwas besser sein.
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Bei Dobler fehlt es definitiv nicht an interessanten Aufgaben. Jeder der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, ist willkommen. MA-Vorschläge werden i.d.R. sehr ernst genommen.