Dobler Metallbau GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFassadentechnik die begeistert!
Wer wir sind
Die Dobler Metallbau Unternehmensgruppe konstruiert, fertigt und montiert mit rund 600 Mitarbeitenden hochwertige Fassaden und Fenster aus Aluminium, Stahl und Glas in ganz Europa. Seit über 40 Jahren prägen wir im Auftrag namhafter Kunden das Stadtbild vieler Metropolen und helfen dabei, den CO2-Fußabdruck durch hochgedämmte Hightech-Fassaden zu verringern. Die Ausführung der beeindruckenden Projekte ist neben der Anwendung modernster Herstellungsprozesse unter anderem unserer engagierten Belegschaft in allen Unternehmensbereichen zu verdanken.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln, konstruieren, fertigen und montieren hochwertigste Fassaden aus Aluminium, Stahl und Glas.
Perspektiven für die Zukunft
Das stetige Wachstum unserer Unternehmensgruppe, Innovationen im Bereich der Konstruktion und Fertigung, Erfüllung hoher Qualitätsstandards bei gleichzeitigem Fokus auf Nachhaltigkeit unserer Prozesse sind alles Themen, welche uns heute beschäftigten und auch in der Zukunft eine zentrale Rolle spielen werden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Dobler Metallbau GmbH über Benefits sagt
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zeitkonto
- Offene Unternehmenskultur
- Angebote im Bereich der Personalentwicklung
- Freiräume bei der Aufgabengestaltung und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Budgets für die Arbeitskleidung
- Fahrradleasing
- Firmenveranstaltungen und -events, Spieltreffs
- Familienfreundlichkeit
- Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden ins Büro
- Hybrides Arbeiten (je nach Tätigkeit und Aufgabe bei den Angestellten)
- Bezahlte Freistellung (Sonderurlaub) z.B. bei Hochzeit oder Kindsgeburt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung von beeindruckenden Fassadenprojekten sowie unsere familiär geprägte Unternehmenskultur zählen zu unseren Stärken. Wir sind stolz auf unsere historischen Wurzeln und verbinden tagtäglich Prozesse eines produzierenden Betriebes mit der Kompetenz der technischen Büros. Wir sind PragmatikerInnen, die über den Tellerrand hinausschauen und immer mit Leidenschaft an neue Bauprojekte herangehen. Dabei wachsen wir als Team noch stärker zusammen.
Gleichzeitig gehen wir als Arbeitgeber auf die Bedürfnisse unserer Belegschaft ein und stehen jederzeit zu unseren Unternehmensgrundsätzen und -werten.
An erster Stelle ist unsere Familienfreundlichkeit hervorzuheben. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgen in unserer Unternehmensgruppe u. a. diverse Teilzeit-Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeitkonten. Außerdem arbeiten wir immer offen und wertschätzend zusammen. Die positive Atmosphäre erstreckt sich auch auf unsere gemeinsamen Freizeitaktivitäten - egal ob sportlicher Natur oder als spontanes Zusammenkommen unter den KollegInnen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Insbesondere im Bereich der Konstruktion sowie beim Einsatz auf unseren Großbaustellen (Bauprojektmanagement, Fachbauleitung) bieten wir kontinuierlich abwechslungsreiche Positionen an.
Wir suchen sowohl erfahrene FassadenexpertInnen als auch talentierte Nachwuchskräfte, um unsere laufenden und künftigen Bauprojekte abzuwickeln. Insbesondere folgende Stellen sind derzeit zu besetzen:
- Konstrukteur (m/w/d)
- technischer Systemplaner (m/w/d)
- technischer Projektleiter (m/w/d)
- Fachbauleiter (m/d/d)
- Baustellenlogistiker (m/w/d)
- Bau-Projektmanager (m/w/d)
- Monteur (m/w/d)
- Service-Monteur (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
Im Bereich der Konstruktion und technischer Projektleitung ist uns eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als technischer Systemplaner (m/w/d) in der Fachrichtung Stahl und Metallbautechnik wichtig.
Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau sind bei uns genau richtig.
In vielen anderen Bereichen (Fertigung / Baustellenberufe) ist die Affinität zum Bauwesen oder Handwerk ebenfalls von Bedeutung. Genauere Infos finden Sie in den konkreten Stellenausschreibungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dobler Metallbau GmbH.
Standorte
Die Dobler Metallbau Unternehmensgruppe umfasst Standorte in Deggendorf, München, Nürnberg, Wertingen, Augsburg, Gundelfingen an der Donau, Möckmühl, Nyrsko, London, Zürich, Sarajevo, Conegliano und New York.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigene Verantwortungsbereiche, unkomplizierte Terminabsprachen, gute Benefits, Bürohund
Hierarchien sind flach gehalten und das Untereinander mit Kollegen während der Arbeit oder auf Firmenfeiern ist immer angenehm.
Arbeitsklima, Zusammenhalt der Kollegen
-lockere und humorvolle Kommunikation (unter den meisten KollegInnen)
-Aufgabenvielfalt
-Offenheit für Neues
Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu schnell zu groß geworden;
mit neuen Niederlassungen (Kollegen) keinen Kontakt was dort los ist,
gemacht wird.
...die Einschränkungen der Baubranche (z. B. 40 Std./Woche). Durch das derzeitige Bausystem in Deutschland ist es für die meisten Unternehmen der Baubranche schwierig, mit anderen (großen) Unternehmen aus anderen Wirtschaftszweigen mitzuhalten, was die finanziellen Rahmenbedingungen der Stellen angeht.
Aufgabenverteilung ist nicht immer klar strukturiert
Gehaltstechnisch unterer Durchschnitt und sonst auch wenig Benefits. Kommunikation ist oft schwierig und langwierig.
Nur in Ausnahmefällen Homeoffice möglich
Verbesserungsvorschläge
Erträgliche Temperaturen im Büro. Vorallem da auch manche Personengruppen Kreislaufprobleme haben können.
Stehtische sollten als Präventivmaßnahme für jede Altersgruppe gelten. Damit alle lange Zeit gesund bleiben.
- Faire Bezahlung
- Kommunikation
- Sanitäreinrichtungen modernisieren
Einheitlichere Ablagestruktur, Transparentere Kommunikation
Manchmal mehr Zeit für die Mitarbeiter haben.
Flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Dobler Metallbau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielfalt in den Projekten und dementsprechend Herausforderungen bei Problemlösungen. Es wird nicht schnell langweilig in der richtigen Abteilung.
Umfangreiche und abwechslungsreiche Themen in Eigenverantwortung
Jeder Auftrag hat neue Herausforderungen.
Meine Aufgaben hier sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Bei Dobler fehlt es definitiv nicht an interessanten Aufgaben. Jeder der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, ist willkommen. MA-Vorschläge werden i.d.R. sehr ernst genommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dobler Metallbau ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterbezahlt ist noch nett ausgedrückt. Im Vergleich zu anderen Firmen miserable Bezahlung. Gehaltsverhandlungen kann man sich regelrecht sparen. Nach Jahre langer Arbeit wurde 50 Cent mehr Lohn angeboten. Keine Sonderleistungen. Urlaubs- oder Weihnachtgeld wir im Lohn verrechnet, somit wieder Leistungsmehrwert
Man kommt mit dem Gehalt klar, jedoch ist es kein Spitzenzahler.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gutscheine quatalweise sind ein schöner Bonus
Mittelmaß.
Es könnte mehr bezahlt oder mehr steuerfreie Leistung erbracht werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Learning by doing. Wenn man etwas lernen will, muss man es auch sagen. Wer frägt der bekommt.
Kein Interesse Mitarbeiter vernünftig zu schulen.
Aus- und Weiterbildungen werden gerne gefördert
Karrieremöglichkeiten sind auf alle Fälle da. Auch ein Wechsel zwischen einer gewerblichen Tätigkeit und einem Büro-Job ist nicht ausgeschlossen. Es kommt aber auf die Initiative und das Potenzial des Mitarbeiters an. Viele höhere Positionen haben mit einer Ausbildungsstelle angefangen.
Benötigte Weiterbildungen werden von der Firma organisiert und/oder übernommen, da gibt es i.d.R. keine Probleme.
Wird angeboten und gemeinsam festgelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dobler Metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dobler Metallbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dobler Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dobler Metallbau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.