209 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisation und durchlauf von Bewerbungsprozess war sehr professionell und offen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocCheck AG in Köln als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Probetag online zu machen
- Termine online Vereinbaren statt telefonisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanita HambachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du einen angenehmen Bewerbungsprozess hattest!
Bei Probetagen versuchen wir so flexibel wie möglich auf Bewerbendenwünsche einzugehen und führen diese bereits - auf Wunsch der Bewerbenden oder wenn diese weiter entfernt wohnen - virtuell durch.
Viele Grüße und alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Klar kommuniziertes dreistufiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocCheck AG in Köln als Trainee Online-Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie reagieren Sie, wenn ein Kunde eine "bösartige" Mail schreibt?
- Wieso wollen Sie im Marketing-Bereich arbeiten?
- Es fielen einige Fragen darüber, wie ich mir bei meinem zukünftigen Arbeitgeber die Arbeitsatmosphäre vorstelle. Insgesamt vielen einige Fragen, um zu schauen, ob ich in das Unternehmen passe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanita HambachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass dir unser transparenter Bewerbungsprozess gefallen hat und wünschen dir ganz viel Spaß bei uns!
Vorstellungsprozess ist sehr freundlich und korrekt, meiner Meinung nach, abgelaufen. Probearbeit war sehr interessant.
Bewerber/inHat sich bei DocCheck AG in Köln als Lageristin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde andere Kartonmesser einsetzen. Messer, wo die Klingen sofort zurück gehen. Wenn man sie nicht mehr benötigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super freundliche Mitarbeiter und ein angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocCheck AG in Köln als Performance Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gesammelte Erfahrungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocCheck AG in Köln als Junior Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte den Bewerben absagen bzw. Rückmeldung auf ein Bewerbungsgespräch geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WollensakHead of People Attraction | Vice Head of People
Hallo liebe:r Bewertende! Wir wundern uns etwas über deinen Eintrag, da du schreibst, du hast eine Zusage erhalten, aber gleichzeitig keine Rückmeldung, was unstimmig erscheint. Hast du uns vielleicht verwechselt oder dich verklickt? Wir melden uns immer sehr zeitnah innerhalb weniger Stunden bis einzelner Tage bei unseren Bewerbenden und erhalten hierzu viel Lob, zudem können wir uns an keinen Fall erinnern, wo jemand gar keine Rückmeldung erhalten hat. Falls die Bewertung bewusst bei uns eingegangen ist, dann schreib uns doch gern eine E-Mail, damit wir genauer nachschauen können, was hier passiert ist. Wir sind immer interessiert daran, uns zu verbessern und Fehler passieren, daher möchten wir gern schauen, was die Grundlage deiner Bewertung ist. Vielen Dank!
Schneller & reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocCheck AG in Köln als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Warum hast du dich bei DocCheck beworben?
- 2. Warum sollten wir uns für dich entscheiden?
- 3. Inwiefern tragen deine Erfahrungen zur Stelle bei?
- Gründe Wechsel, Lebenslauf
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es war im Allgemeinen ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocCheck AG in Köln als Werkstudent Legal beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Erwartungen an mein Arbeitsumfeld
- wie ich Arbeitsaufgaben löse und meine Vorgehensweise
- mein Studium und meine künftigen Pläne im Hinblick auf meinen Job
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocCheck AG in Köln als Junior Online Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr netter, sorgfältiger Bewerbungsprozess mit schneller Rückantwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocCheck AG in Köln als Junior Account Manager Digital Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Werdegang (Studium, Umzug etc.), Small Talk (z.B. Warum man zurück in die Heimat ziehen möchte (Köln), Wie München so als Stadt zum wohnen ist etc.)
- Gründer für den Jobwechsel, Genaue Aufgabenbeschreibung im aktuellen Job, Wünsche für den zukünftigen Job (sowohl Arbeitsumgebung als auch Aufgabenbereiche), Ob Kenntnisse vorhanden sind, wie z.B. HTML, Kundenkontakt, die für den Job relevant sind
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein guter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2021 bei DocCheck AG in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respekt zeigen.
Bewerbungsfragen
Guter Start. Als ich dann erwähnt habe, dass ich gern berufsbegleitend meinen Master machen würde, kam ein fast schon spöttisches „interessant“. Ist das wirklich euer Weg, mit Ambitionen umzugehen? Leider kein guter Eindruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WollensakHead of People Attraction | Vice Head of People
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Sie verwundert mich jedoch sehr, da wir als Unternehmen sehr offen gegenüber berufsbegleitenden Studiengängen (ebenso wie gegenüber Vollzeit Studierenden, die uns als Werkstudierende unterstützen) sind. Wir sind seit den 90er Jahren ein erfolgreicher Ausbildungsbetrieb, bieten unter anderem ausbildungsintegrierte und nicht ausbildungsintegrierte duale Studiengänge in diversen Fachbereichen an, ermöglichen sehr gern ein berufsbegleitendes Bachelor- oder Masterstudium und haben sogar mit Fachhochschulen eigene Zertifikatskurse ins Leben gerufen. Ein Teil unserer Mitarbeitenden ist außerdem als Dozent:in tätig. Die Ausbildung und Weiterbildung in der Company liegt uns sehr am Herzen, daher muss es sich hier um ein Missverständnis handeln. Komm jederzeit gern noch einmal auf uns im People-Bereich zu, wenn du dazu Rückfragen hast. Viele Grüße!
Wir setzen auf Transparenz
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