Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

DocCheck 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DocCheck die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DocCheck
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DocCheck
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Moderne und engagierte Atmosphäre.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es geht, man ist nur nie mit der Arbeit fertig, weil man so viele Dinge gleichzeitig angeht und auch umsetzen kann. Sich selbst gut zu managen ist wichtig. Es gibt Phasen, da ist es dann sehr stressig und in anderen weniger.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Bei vielen wirklich so, wie man sich das wünscht. Unterstützung, Wertschätzung, auch mal ein kritisches Wort. Wirklich gut.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sachbezogen und immer open door

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wie immer gibts Luft nach oben. Zahlen sind transparent und die Insight Reports geben einen realistischen Einblick.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Auf jeden Fall.

Bewertung lesen