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  • 38 Mitarbeiter sagen

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DocCheck AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
4,47 Bewerber
3,44 Azubis
  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm und geprägt von Offenheit, Fairness und viel Kommunikation. Ich habe stets das Gefühl, dass ich mit meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen offen sprechen kann und sowohl positive als auch negative Dinge anmerken kann und sie gehört werden. Die positive Atmosphäre spürt man auch durchweg in den anderen Abteilungen, sei es auf dem Flur, beim gemeinsamen Mittagessen oder beim gemeinsamen Feierabend-Bier. Das macht einen der positivsten Punkte bei DocCheck aus.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist natürlich abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten, sodass ich hier nur über meine eigenen Erfahrungen sprechen kann. Ich habe die Entscheidungen immer als klar und nachvollziehbar erlebt und konnte auch stets meine eigenen Punkte einbringen. Die individuellen Interessen wurden meines Erachtens nach immer angehört, was ich sehr positiv finde. Es gibt insgesamt in der Company verschiedenste Weiterbildungen für Vorgesetze, vom Starter-Paket für Führungskräfte über gemeinsame Workshops bis hin zu individuellem Coaching. Somit wird auf die Ausbildung von Führungskräften viel Wert gelegt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 12.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist von Hektik und Stress geprägt. Es liegt einfach ein dauerhaft sehr hohe Arbeitsbelastung vor, da das Unternehmen fast ausschließlich an Profit orientiert ist und somit eine Massenabfertigung an Projekten vollzogen wird. Quantität scheint wichtiger zu sein als Qualität und somit herrscht eher moderne Fließbandarbeit als service- und mitarbeiterorientierte Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte - zumindest meine - sollen Profit bringen und Führungsqualitäten scheinen nicht wichtig zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Soweit kann ich natürlich nur für meine Vorgesetzte sprechen: Größenwahnsinnig, Ellbogenmentalität gegenüber anderen Units, wodurch man als Teil ihres Teams ebenfalls ein schlechtes Standig bei teamübergreifenden Aufgaben hat. Für sie sind die Umsatzzahlen das allerwichtigste, Zufriedenheit, Belastung und Weiterentwicklung der Teammitglieder haben kaum Relevanz. Offensichtlich wird ihr Verhalten jedoch auch von ganz oben in keinster Weise kritisch gesehen, sondern sogar unterstützt. Was auch immer die stattfindenden Führungskräfteseminare seitens des HR bezwecken sollen, man kann sie sich wohl auch schenken, wenn ein ganzes Team unzufrieden ist, aber zugleich das Vorgesetztenverhalten vollkommen toleriert wird. Naja, Mitarbeiter bekommt man wahrscheinlich leichter als einen neuen Vorgesetzten.

  • 12.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ob der Vorgesetzte lobt? Äh - nein. Wenn er ansatzweise gutes Feedback gibt und nicht 3 mal in der Woche seine Meinung um 180° ändert, ist das schon ein Grund zum feiern. Wie sagt man so schön: Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wenn von oben launisches Verhalten vorgelebt wird, kann die Arbeitsatmosphäre nicht gut sein. Ausgleichend wirkt aber der Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - einige sind sehr bemüht, aber wie gesagt...der Kopf vom Fisch und so.


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  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    55.263157894737%
    Gut (10)
    26.315789473684%
    Befriedigend (4)
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    Sehr gut (49)
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  • 1 Azubi sagt

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kununu Scores im Vergleich

DocCheck AG
4,20
95 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,80
36.460 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.531.000 Bewertungen