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DocCheck 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 228 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 228 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Locker, modern, Home Office komplett flexibel, gute Ausstattung, erfolgreich im business. Management macht sich viele Gedanken und hat die Company gut durch die Coronakrise geführt mit Impfungen, Masken usw. immer früher und mehr, als es rechtlich notwendig war. Super. Danke
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Startup Mentalität, Arbeitsatmosphäre, Fortbildungsmöglichkeiten, Super für den Einstieg ins Berufsleben
Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und trotzdem immer nachfragen zu können.
Immerhin können die Mitarbeiter gut feiern.
Es gibt nichts worüber man sich hier wirklich beschweren könnte. Es ist ein sehr nettes Umfeld, nette Kollegen und der CEO ist sehr transparent was Firmensituation angeht.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

42 Stunden in der Woche, 27 Tage Urlaub (-1 Silvester, -1 Weihnachten und bei Corona sogar noch mehr Abzug), Führung der alten Schule
- hat noch alte Zöpfe aus den Agenturzeiten mit weniger Mitarbeitern und weniger Gewinn, Überstundenregelung und Urlaub müssen nicht, viel, aber sollten besser werden.
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Nach ein paar Monaten wurde ich durch die Unternehmenskultur sehr enttäuscht.
Wieso verschwinden die negativen Bewertungen?
Nicht lange genug im Unternehmen, dass mir etwas sehr negatives aufgefallen wäre.
Work-Life-Balance, unflexible Arbeitszeit,
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Euch zum Herzen die Anliegen Eurer Mitarbeiter und setzt um, was Ihr versprecht z.B. flexiblen Urlaubstag.
Die Auszahlung einer Prämie sollte nicht von der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses abhängig sein. Prämie kommuniziert für geleistete Arbeit.
Die Flexibilisierung der Arbeitszeiten wird dazu beitragen, dass sich Eure Mitarbeiter nicht ausgebeutet fühlen.
Macht anonyme Umfragen bezüglich der Arbeitslage der Mitarbeiter. Somit erhaltet Ihr eine ehrliche Meinung.
Jenseits von Image-Kampagnen: Einsatz bestehender Mitarbeiter konstanter wertschätzen.
Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsbudget sollte nicht Ende des Jahres verfallen und könnte im Einzelfall höher liegen, manche Veranstaltungen der Lehrgänge kosten mehr.
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Auszubildene könnten etwas mehr Leisten als im Moment angenommen wird wahrscheinlich, daher könnte in die Richtung mehr ausgelastet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DocCheck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


"Jeder hilft Jeden" (Kann da aber nur über mein Team berichten).
Jede Person die man über die Firmeninterne Kommunikationswege erreicht war bisher stets freundlich und hilfsbereit.
5
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Der Umgang mit den Kollegen im Team klappt wunderbar. Auch Teamübergreifend findet eine gute Zusammenarbeit statt.
4
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Tolle Menschen hier. Qualifiziert und fachlich fit und menschlich meist sehr sympathisch (natürlich nicht alle)
5
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War immer top!
Teamgeist wird große geschrieben, gemeinsame Pausen und Veranstaltungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DocCheck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Bei so einer geforderte Leistung ist Gehalt unterirdisch.
Unterbezahlung ist das große Thema.
Rechne dein vorheriges Gehalt pro Tag inkl Urlaubstage aus und vergleiche es mit dem Angebot von DocCheck. Die Zahlen sprechen von alleine. Bedenke, dass man eine 42-Stunde-Woche hat und in der Regel hat.
1
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Angemessen für die Arbeit. Möglicherweise verdient man anderswo mehr, dafür hat man jedoch viele andere Benifits
3
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Man sollte sich darauf einstellen hier nicht das große Geld zu verdienen dafür aber von anderen Dingen zu profitieren.
3
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Leider der größte Minuspunkt. In Relation zur Branche und Unternehmensgröße zwar in Ordnung, jedoch keinesfalls das, was man sich nach ausgezeichneten Studienleistungen und Masterabschluss in der Tasche wünschen würde. Das Gehalt wird zwar regelmäßig angepasst, jedoch von einem eher niedrigen Niveau ausgehend. Hier muss man für sich entscheiden, was einem für den Berufseinstieg wichtiger ist - Direkt das Traumgehalt zu erhalten oder viel Lernen zu können. Für mich war letzteres wichtiger. Jedoch glaube ich, dass hier Verbesserungspotenzial existiert, um Mitarbeiter ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Zwar sind Weiterbildungen und die bekannte "Skills-Map" vorhanden, aber viele Mitarbeiter sind lange Junior und bleiben so. Es gibt Jahresgespräche, wo Beförderungen angesprochen werden können, aber erst dann werden die Ziele gesetzt, um deine Beförderung/Gehaltsanpassung zu erreichen. Alles wird in die Länge gezogen.
2
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DocCheck hat mir meinen berufsbegleitenden Master vollständig finanziert, da war ich nicht einmal 1 Jahr angestellt. Das ganze funktionierte wirklich wunderbar und unkompliziert. Ich hatte das damals an einem Montag angefragt, freitags war schon alles klar. Da wurde sich wirklich für mich eingesetzt.
DocCheck ist ein mega Arbeitgeber. Ich kann diesen zu 100% weiter empfehlen. Man bekommt volle Unterstützung, super Arbeitsklima, man geht mit der Zeit, 100% Transparenz und volle Wertschätzung.
5
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Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Weiterbildungsbudget mit dem er sich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln kann!
4
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Gespräche, Entwicklungspläne, Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

37%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DocCheck
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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