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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt an Aufgaben, das Büro in Köln Ehrenfeld, generell der "Vibe" der jungen Mitarbeitenden und speziell im Team, die kurzen Kommunikationswege und schnellen Prozesse, das sympathische Pre-/Onboarding und die Haltung gegenüber/der Einsatz von professionellen HR-Methoden
Die Vorgehensweise des Vorstands erschien mir im Nachhinein an manchen Stellen recht intransparent und nicht immer nachvollziehbar. Auch ein großes Manko: Es existieren keine explizit formulierten Unternehmens-Werte, kein Mission/Vision-Statement, nichts was größere Orientierung bieten könnte. Kein Bezug zu den SDGs der EU, was auch für eine Nachhaltigkeitsstrategie sprechen könnte. Das hat mir gefehlt und sollte generell in Betracht gezogen werden.
Es sollte auf die Auslastung der Mitarbeitenden geachtet werden, um Verbesserungspotenziale auch zielführend zu adressieren.
Die Arbeitsatmosphäre war in meinem Team immer entspannt - es gab in über zwei Jahren so gut wie keine Momente, in denen es zu größeren Konflikten kam. Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr freundschaftlich geprägt, man kann sich auch sehr gut über private Themen austauschen und auch das war ein riesen Bonuspunkt über die gesamte Zeit hinweg :)
Das Unternehmen ist bekannt und wird, vor allem von Medizin-Studis, gut wahrgenommen.
Durch das Remote-Setting und Gleitzeit gut zu planen und sehr entspannt. Auch die eigene Zeitplanung als Werkstudent, die ja manchmal durchaus flexibel und sprunghaft sein muss, wurde sehr gut berücksichtigt.
Die Firma bietet dahingehend gute und verschiedene Möglichkeiten, hat hier aber noch Potenzial besser zu werden. Durch meine Mitarbeit im Personal-Team weiß ich aber auch um die Hintergründe und Herausforderungen dahingehend. Dennoch werden viele Angebote gemacht und die Mitarbeitenden (auch aus wissenschaftlich fundierter Sicht!) in der Entwicklung ihrer Kompetenzen gefördert.
Als WS in Ordnung.
Da könnte in meinen Augen noch mehr getan werden. Die Dinge die bereits passieren, sollten gerne noch prominenter im Unternehmen kommuniziert werden :-)
Ich wurde als 100%-Remote Praktikant/Werkstudent gut ins People-Team aufgenommen und ich hatte stets den Eindruck, dass sich unterstützt wird und auch unter den beiden Personalteams gut zusammengearbeitet wird, egal wie groß das Projekt war.
Ohnehin sehr junges Unternehmen! Dennoch keinerlei Vorbehalte gegenüber älteren Kandidat:innen/Beschäftigten.
Es gab für mich zwei Führungswechsel in zwei Jahren, was für mich aber kein Problem darstellte. Auch wenn die Führungserfahrung zwischen den verschiedenen Personen sehr unterschiedlich war, war die Kommunikation immer ehrlich, direkt und empathisch. Ich erinnere mich an einen Moment, in dem ich privat sehr viel um die Ohren hatte - auch wenn ich Sorgen hatte, damit auf meine damalige Führungsperson zuzugehen, wurden meine Sorgen ernst genommen und ich wurde unterstützt.
Technik auf dem neusten Stand, ich hab im Homeoffice mit einem MacBook-Pro arbeiten dürfen und alles bekommen, was ich brauchte. Im Büro ebenfalls gute Ausstattung - höhenverstellbare Schreibtische wären allerdings noch gut!
Lief sehr gut - regelmäßige 1:1s, Kolleg:innen und Vorgesetzte stets ansprechbar, ohne ein schlechtes Gewissen haben zu müssen. Grade als Werkstudent empfand ich das als sehr wichtig, da man ja doch immer mal wieder mit viel Respekt in ein neues Unternehmen reingeht und sich erst einmal eingrooven muss :)
Einer der Punkte, der mir mit am Besten gefallen hat. Als Werkstudent wollte ich neben meinem Studium viel ausprobieren und vor allem bereits Verantwortung übernehmen. In zwei Jahren habe ich viele Themen selbst in die Hand nehmen und auch ein großes Personalsoftware-Projekt mit einführen dürfen. Das ist in meinen Augen nicht selbstverständlich und hat meinen außeruniversitären Erfahrungshorizont definitiv erweitert! Natürlich gab es auch "einfachere" Aufgaben wie einfaches Powerpoint-Folien erstellen, aber diese Mischung war es, welche die Arbeit spannend und abwechslungsreich gestaltet hat.
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Wir freuen uns, dass dir, neben unserer Arbeitsatmosphäre, auch die Art und Weise unserer Kommunikation gut gefallen haben. Das ist ein Punkt, der uns sehr wichtig ist und wir bemühen uns dahingehend auch um viel Transparenz, Ehrlichkeit und Unterstützung untereinander.
Schön, dass dir auch deine Aufgaben so viel Freude bereitet haben und eine gute Möglichkeit für dich waren, bereits Verantwortung zu übernehmen und außerhalb der Uni wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Umso besser, dass die Vereinbarkeit und die Work-Life-Balance auch so gut funktioniert haben – dies ist unser Anspruch, da bei Werkstudierenden die Uni der Hauptjob ist und es uns daher wichtig ist, dass dies auch nicht vernachlässigt wird.
Ein Punkt ist uns jedoch noch wichtig mitzugeben: Es wundert uns, dass du sagst, es gäbe keine Mission- oder Visionstatements. In jedem Quartal gibt es einen Inside-Report, zu welchem alle Mitarbeitenden (natürlich auch inklusive der Werkstudierenden) herzlich eingeladen sind. In diesem ziehen die Vorstände eine Bilanz zum vollendeten Quartal, teilen Pläne für das neue Quartal mit und nehmen sich zudem Zeit für Fragen der Mitarbeitenden. Diese Reports werden im Vorhinein angekündigt, sind vor Ort für alle Mitarbeitenden zugänglich und werden zudem für Personen, die nicht im Office dabei sein können, live online übertragen. Außerdem ist es Teil des Onboardings aller Neulinge im Unternehmen, durch unser Vorstandsmitglied und COO Thilo Kölzer eine Einführung in die Unternehmensstruktur, die Werte, Ziele und vieles mehr zu erhalten.
Natürlich haben wir auch eine Nachhaltigkeitsstrategie, welche intern erarbeitet wurde und regelmäßig kommuniziert wird. Wir können verstehen, dass du bei deinen sehr spezifischen Projekten innerhalb des People-Teams damit nicht in Berührung kamst, da diese Themen schwerpunktmäßig bei anderen Teams liegen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem Weg!
Viele Grüße aus dem People-Team :-)
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut und es werden häufig gemeinsame Pausen gemacht. Falls man nicht dabei sein will oder etwas anderes in seiner Pause unternehmen will, ist das kein Problem.
Man hat einen flexiblen Arbeitszeitbeginn und kann auch aus dem Home-Office arbeiten, wodurch man die Möglichkeit hat auch später anzufangen.
Bei der Ausbildungsvergütung befindet man sich eher am unteren Bereich des Durchschnitts, allerdings kriegt man pro Jahr Geld für Weiterbildungen, auch während der Ausbildung.
Der Ausbilder hat ein offenes Ohr bei Problemen innerhalb der Abteilung.
Die fachliche Ausbildung wird von der Leitung der Systemadministration übernommen und dieser ist fachlich stark und hilft gerne bei Problemen und ist bei Fragen bezüglich Themen offen, auch bei nachfragen.
Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, geht es auch ernst zu, was ich persönlich positiv finde.
Dadurch das die Abteilung der Systemintegration viele verschiedene Persönlichkeiten hat, die offen und herzlich sind, gehe ich gerne zur Arbeit und man fühlt sich gut aufgehoben mit der fachlichen Stärke der Abteilung.
Es wird genug Zeit gegeben um die in der Ausbildung gestellten Aufgaben zu erledigen. Außerdem steht einem die Möglichkeit offen zwischen verschiedenen Betriebssystemen zu wählen, was einem die Möglichkeit gibt einen speziellen Bereich genauer zu vertiefen.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und man wird auch mitgenommen bei neuen Themen und es wird sich die Zeit genommen, diese zu erklären.
Es wird einem auch ermöglicht aktiv Aufgaben zu übernehmen, wenn man sagt das man diese übernehmen will.
Innerhalb der Abteilung wurde und werde ich immer gut behandelt. Daher kann ich dazu nichts negatives sagen.
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Rückmeldung zu deiner Ausbildung bei uns.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst, Spaß bei der Ausbildung hast und dich auch bei vielen neuen Themen austoben und Neues lernen kannst.
Viele Grüße aus dem People-Team und wir wünschen dir schöne Weihnachtstage :-)
- Es gibt regelmäßige Meetings und 1:1s, um Feedback auf Augenhöhe auszutauschen.
-Arbeitsort ist für Werkis flexibel wählbar
-Tolle Unterstützung und guter Teamzusammenhalt. Auch schon während der Einarbeitung wurde man sofort ins Team eingebunden und ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
-Es gibt immer die Möglichkeit Nachfragen zu stellen und/ oder nach Unterstützung zu fragen.
-Anonymisierte psychologische Unterstützung sowie Übungen, Webinare, Einzel- und Gruppenformate sind für alle verfügbar und werden von Unternehmen unterstützt
Weiter so :D
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Unterstützung, ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt.
Flexible Arbeitszeiten. Arbeit, Studium und Freizeit sind gut vereinbar und es wird drauf geachtet, dass das Studium auch weiterhin der "Hauptjob" ist
Toller Kollegenzusammenhalt und sehr gute Unterstützung
Sehr gut und auf Augenhöhe
Offene Kommunikation und sehr gute Feedbackkultur
Ja!
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeit im Team, die Kommunikation sowie Arbeitsatmosphäre gut gefallen und du die Arbeit mit deinem Studium optimal verbinden kannst.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns und schöne Weihnachtstage!
Viele Grüße aus dem People-Team :-)
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeit
Großer Wissenszuwachs
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und gut bei uns angekommen bist. Wir wünschen dir weiterhin viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und eine tolle Zeit bei uns.
Liebe Grüße aus dem People Team :-)
Das Unternehmen sollte ihre Jobbeschreibungen anpassen, da mir ein Fully Remote Job angeboten wurde, allerdings sich schnell herausgestellt hat nach Einstellung, dass dies gar nicht möglich sei und ich nun 2 mal die Woche pendeln muss, bei einer Strecke von 250km hin und zurück ist das ein bisschen zu viel verlangt in meiner Position
Ist sehr locker gehalten, wer Beruf und Privates mischen möchte ist hier willkommen, ansonsten nicht
Man kann gut entscheiden wie viel und wann man arbeiten möchte
Verhalten sich wie eine große Familie, verlangen dass allerdings auch von jedem
Kommt nicht wie eine Führungskraft rüber, eher wie auf einer Höhe, wodurch dann allerdings die Kommunikation in die falsche Richtung geht
Man bekommt einen 13 Zoll Laptop der viel zu klein ist, aber im Büro einen 34 Zoll monitor der viel zu groß ist, außerdem bekommt die eine hälfte schnelle Macbooks, und die andere nur Langsame Thinkpads.
Es wird selten direkt etwas angesprochen, das brauch dann ein paar Tage bis man es selbst sowieso schon vergessen hat
Gehalt liegt bei 13€ die Stunde + 1,30€ netto/Stunde für Werkstudenten oben drauf
Nach 2 Tagen hab ich alle Aufgaben gesehen die ich machen durfte als Werkstudent, somit war ab da nur noch eintöniges Arbeiten möglich
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.
Uns verwundert deine Bewertung etwas, da du sagst, dir sei eine fully remote Stelle angeboten worden, du hättest aber dennoch pendeln müssen. Unsere Mitarbeitenden mit fully remote Vertrag, die wie du zu weit weg von unserem Kölner Office wohnen, arbeiten vertraglich geregelt ausschließlich aus ihrem eigenen Homeoffice heraus, dürfen uns aber natürlich, wenn sie wollen, jederzeit im Office in Köln besuchen. Alle anderen Vertragsmodelle sind Hybridmodelle, für welche wir jedoch vorab konkret kommunizieren, welche Anteile des Vertrags vor Ort und welche Anteile aus dem Homeoffice gearbeitet werden können.
Wir würden sehr gern gemeinsam mit dir herausfinden, wo genau der Ursprung deines Falles liegt und würden uns daher freuen, wenn du dich noch einmal mit uns in Verbindung setzt. Das kannst du z.B. per Mail an karriere@doccheck.com oder auch telefonisch unter 0221 92053-145 tun.
Viele Grüße aus dem People Team
Flexibilität in der Arbeitszeitplanung, man kann alles ansprechen (auch wenn es selten etwas bewirkt), guter Kaffee
siehe Verbesserungsvorschläge, zudem ist das neue Büro im Keller leider nicht auf dem Stand der anderen Büros hinsichtlich der Atmosphäre.
Studenten mehr fördern und einbeziehen. Bessere und üblichere Urlaubs- und Krankenregelung einführen. Feedback annehmen, man hat das Gefühl beim HR geht's in einem Ohr rein und im anderen Ohr direkt wieder raus.
In meinem Team war die Atmosphäre immer gut
Als Student sehr gut mit dem Studium vereinbar.
Die meisten Studenten ziehen nach der Werkstudententätigkeit weiter, der Übergang ins Arbeitsleben wird hier meiner Meinung nach nicht gefunden.
Hardware ist so gut wie am Stand der Technik, Softwaretechnisch Ausbaupotenzial, Büros sehr unterschiedlich (Klima, Frischluft...), aber man kann sich frei in den verschiedenen Räumen einbuchen
Innerhalb der Firma gefühlt eine katastrophe. Jede Abteilung kam mir vor wie ein eigenes Silo
Ist schnell die Luft raus, lag aber an der Abteilung, Vorgesetzte sind jedoch bemüht Aufgaben zu finden
Hallo und danke für dein Feedback!
Weil wir uns stetig weiterentwickeln, hinterfragen und optimieren, ist uns Feedback sehr wichtig. Daher nehmen wir dein Feedback auf jeden Fall einmal mit.
Zwei Punkte sind uns an der Stelle noch wichtig: Wir freuen uns immer, wenn wir Werkstudierenden die Möglichkeit geben können, als Festangestellte weiter bei uns tätig zu sein. Schau daher doch gern einmal auf unserer Werkstudierenden-Karriereleiter (https://werkstudenten.doccheck.com/) vorbei, vielleicht erkennst du das ein oder andere Gesicht ja wieder. Viele Studierende ziehen nämlich gar nicht zu anderen Firmen weiter, sondern bleiben uns auch nach ihrem Studium erhalten, was uns sehr freut.
Unsere Büros im Souterrain sind außerdem frisch renoviert, hochmodern und super nutzbar. Sofern du noch bei uns tätig bist, kannst du dort gern jederzeit einmal vorbei schauen!
Viele Grüße aus dem People Team :-)
Ein gutes und freundliches Arbeitsklima
-
Das HR sollte öfters den Kontakt zu den Mitarbeitern der Logistik suchen
Das Team in der Logistik hat starken zusammen halt
Durch eine faires Arbeitsklima, gibt es auch die Möglichkeit auf schnelle Urlaube und freie Tage
Perfekt
Ältere Kollegen gehören genauso zu Team wie Junge
Top
Offene Kommunikation bis ganz oben
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt und es wird Kooperativ mit dem Mitarbeiter umgangen
Mit der Steigerung von Können und wissen steigt die Anzahl der interessanten Aufgaben
Hallo und herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeit in deinem Team, deine Aufgaben und auch das gesamte Arbeitsklima gefallen!
Deine Anmerkung bezüglich des Kontakts zwischen dem People-Team und der Logistik nehmen wir ernst. Durch unser hybrides Arbeitsmodell sind wir stets über Tools wie beispielsweise Slack für Mitarbeitende aller Standorte erreichbar. Hier freuen wir uns, wenn ihr euch mit sämtlichen Anliegen direkt an uns wendet. Besuche in der Logistik finden von unserer Seite aus statt, aber nicht auf regelmäßiger Basis, da dies leider ressourcenbedingt nicht immer möglich ist. Dein Feedback nehmen wir in jedem Fall mit zur internen Besprechung, um zu schauen, wie dies von unserer Seite aus noch weiter optimiert werden kann.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei DocCheck!
Viele Grüße aus dem People-Team
Arbeitszeiten und -ort sind flexibel. Der Start kann zwischen 7:30 und 10:00 frei gewählt werden und auch remote zu arbeiten ist jederzeit möglich.
Die Stimmung untereinander ist immer locker
Durch das freie Entscheiden über Arbeitsstart und -ende und die Home-Office-Option, ergibt sich eine sehr gute Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter erhält 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bist und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei DocCheck!
Viele Grüße
Tanita
- Home Office Möglichkeit
- Klimatisierte Räume
- Gute Möglichkeiten in der Nähe etwas zu essen
- Einige Mitarbeiter (Auch sehr nette Führungskräfte darunter)
- Ausstattung
- Flaschen, Wasser, Kaffee, Tee umsonst
- Küche die man benutzen kann
s. Verbesserungsvorschläge
- Teamfördernde Maßnahmen (Innerhalb den Teams)
- Gerne auch mal während den Arbeitszeiten (Auch wenn dann für einen Tag mal ein Team nicht zu erreichen ist -> Es wird sich lohnen)
- Mehr loben (passiert zu wenig)
- Weniger Fingerpointing (Bei Fehlern nicht direkt "Er hat das gemacht" sondern mehr "Was können wir nun besser machen")
- Es fehtl an kostenlosen Snacks - So ein Snackautomat ist zwar schön und toll aber warum soll man dafür Geld bezahlen - Das bisschen an Snacks kostet der Firma jetzt nicht unbedingt viel.
- Man muss für sein Parkticket selbst aufkommen (Monatl. ~35€?)
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut. Die direkten Vorgesetzten sind i.d.R. nett. In einigen Bereichen/Etagen gibt es allerdings auch Personen die es gerne verkomplizieren oder sich sehr wichtig fühlen - Das kann mal die Arbeit erschweren.
Einige sind sehr zufrieden andere sind durchgehend sich am Beschweren.
Ich persönlich finde mehr es ist so ein Mittelding. Es wird sich gerne von der Besten Seite gezeigt - Es ist aber nicht alles Gold was glänzt.
Jaein - Die Arbeitszeiten sind eigentlich gezwungen gewesen. Es wird erwartet, dass man da bist.
Mittlerweile hat man ein Budget, welches man ausschöpfen kann.
Nicht wirklich gut. Azubis die neu anfangen oder Studenten haben jetzt nicht das Beste Gehalt. Sind eher schlecht bis mittelmäßig.
Hier wird eigentlich viel Wert drauf gelegt.
Kommt drauf an wer. Ein paar sind sehr "cool" und "locker" andere spielen dir gerne auch mal was vor - Muss man echt aufpassen.
Lästereien stehen bei manchen auf der Tagesordnung.
Ich hatte einen relativ guten und netten Vorgesetzten, der aber auch mal schlecht gelaunt war - Das lag aber weniger an ihm sondern an anderen Zuständen und Personen die ihn genervt haben.
Man möchte vieles machen, allerdings werden auch mal Steine in den Weg gelegt.
Aber ansonsten war speziell meiner gut.
Die Technik ist gut, auch rüstet man kontinuierlich auf. Die Geschäftsräume sind auch gut ausgestattet.
Allerdings ist es für Personen die gerne mit 2 Monitoren arbeiten etwas gewöhnungsbedürftig.
Es geht... In einigen Teams fehlt es an Kommunikation und guten(WIRKLICH GUTE) Teamevents. Einige Teams haben solche Events wirklich nötig.
Es kommt drauf an. Studenten sollte man mehr einbringen, teilweise machen die sehr langweilige Aufgaben.
In Stresssituationen: Anonyme Beratung durch externe Psychologen, gesunde Geschäftsmodelle, Transparenz in den Geschäftszahlen, Home Office
42 h Woche, auch wenn alle weniger arbeiten können und auch problemlos genehmigt wird. Dafür sind Überstunden eher freiwillig oder die Ausnahme, zumindest bei mir im Team.
Mehr Sportevents, mehr Austausch zwischen den Mitarbeitenden aktiv fördern.
Es macht enorm Spaß mit den meisten Menschen hier zu arbeiten. Weil viele einfach Lust auf ihre Tätigkeit haben und auch kompetent sind. Gefällt mir. Ansonsten sehr leistungsorientiert. Schon recht groß, aber versucht möglichst agil zu bleiben.
Erfolgreich, modern, kann ich nur bestätigen.
Hängt stark von einem selbst ab. Überstunden werden eigentlich nie angeordnet, man ist aber auch nie fertig. Also selbst organisieren und Grenzen setzen.
Wer menschlich geschickt im Umgang ist und Potenzial hat kann hier viel erreichen.
Finde ich angemessen. Es gibt eine Gewinnausschüttung und Aktien wurden auch schon mal verschenkt.
Ökostrom, Baumpflanzen, Mülltrennung, Trinkwasseraufbereitung etc.
Einige sind ja schon in den Vierzigern und lange dabei.
Find ich gut. Regelmässiger Austausch und offene Gesprächsatmosphäre.
Moderne IT Ausstattung im Office und Homeoffice und bis auf die Technik in den Konferenzräumen, läuft das meiste sehr gut.
Mit Slack läuft es gut. Etwas mehr persönlicher Austausch mit dem Management wäre gut. Das Management könnte etwas mehr kommunizieren.
Die Aufgaben machen sehr viel Spaß. Der Anspruch ist hoch. Ständig gibt es neue Ideen und Projekte.
So verdient kununu Geld.