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Docemus Privatschulen 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Docemus Privatschulen betreiben im Berliner Umland seit über 10 Jahren weiterführende Schulen. An den Campus-Standorten Grünheide, Neu Zittau und Blumberg wird an Gymnasien, Oberschulen und Fachoberschulen unter einem Dach gelernt, gelehrt und gelebt.

In unserem Verständnis ist Bildung nicht in erster Linie die Verwertbarkeit von Wissen und Abschlüssen. Aus diesem Grund liegt der Schwerpunkt der Arbeit an unseren Schulen auf schlüsselqualifizierendem und kompetenzbildendem Lernen sowie der Vermittlung von Normen und Werten. Es ist das humanistische Bildungsideal, die Vermittlung von Wissen, die Entwicklung von Kompetenzen und eine werteorientierte Erziehung miteinander in Einklang zu bringen. Gründlichkeit, Wissenschafts- und Vernunftorientierung sind die Eckpfeiler unseres Bestrebens, dass dieses Ideal an unseren Schulen Wirklichkeit wird.
Als humanistische Schulen ist es unser Selbstverständnis, junge Menschen zu selbstreflektierenden und charakterstarken Persönlichkeiten zu bilden. Wir wollen ihnen einen individuellen Maßstab für den verantwortungsbewussten Umgang mit ihrer sozialen Umwelt vermitteln.

Produkte, Services, Leistungen

Ausstattung

Unsere drei Campus-Standorte befinden sich nicht nur in modernen und neuen Gebäuden, sie verfügen auch über eine hochwertige und erstklassige Lehr- und Lernmittelausstattung.

So sind alle unsere Klassenräume mit modernen Smartboards ausgestattet, mit welchen der Unterricht multimedial unterstützt und gestaltet werden kann. Unseren Lehrern und Mitarbeitern stehen darüber hinaus Laptops zur Verfügung, die sie für ihre Arbeit auf dem Campus nutzen können und somit ihren Arbeitsalltag erleichtern. Weitere Arbeitsmaterialien wie Bücher, Arbeitshefte, CDs usw., die für den Unterricht benötigt sind, werden außerdem von uns gestellt.

Fort- und Weiterbildung

Veranstaltungen zur Weiterbildung sind ständige Begleiter auf der beruflichen Laufbahn unserer Mitarbeiter. Dies gilt für unsere Pädagogen ebenso wie für unsere Mitarbeiter der Verwaltung und Technik. Deshalb haben wir ein internes Weiterbildungsprogramm für sie entwickelt, übernehmen aber darüber hinaus auch die anfallenden Kosten für Ihre externen Fort- und Weiterbildungen.

Perspektiven für die Zukunft

"Schule macht fit!": Gesund in die Zukunft

Die Docemus Privatschulen nehmen die Pflicht zur gesundheitlichen Fürsorge ihrer Mitarbeiter als besonders angenehme Aufgabe zur Gestaltung der Zukunft wahr. Für unser neues Gesundheitsmanagement unter dem Motto „Schule macht fit!“ haben wir vier Schwerpunkte definiert, die wir mit einem konkreten Projekt- und Maßnahmenpaket unterlegen. Dies setzt neue Maßstäbe und fördert das ganzheitliche Wohlbefinden von Mitarbeitern und Lehrern. Doch nicht nur Sie profitieren davon – auch unsere Schüler beziehen wir in das Zukunftsthema Gesundheit mit ein.
Stressmanagement: Der Schulbetrieb ist mitunter sehr fordernd. Deshalb möchten wir die psycho-sozialen Belastungen unserer Lehrer und Mitarbeiter auf ein Minimum reduzieren. Dies gelingt uns einerseits durch den Aufbau von Kompetenzen in verschiedenen Arbeitsgruppen und andererseits durch die Einbeziehung von externer Beratung.

Ergonomie: Mit dem Vorhaben „Gesunder Arbeitsplatz“ wollen wir die Gesundheitsförderung auch unter ergonomischen Gesichtspunkten voranbringen. Nach Überprüfung aller Arbeitsplätze und durch professionelle Beratung wollen wir Standards erarbeiten, die wir in der Arbeitsplatzgestaltung umsetzen. Diese Maßnahmen sollen sowohl Mitarbeitern und Lehrern als auch Schülern zugute kommen.

Bewegung: Die Schaffung von Bewegungs- und Präventionsangeboten richtet sich an alle. Ein Schlüssel dafür ist die gezielte Sensibilisierung und Motivation aller Beteiligten zur Entwicklung von speziellen Bewegungskompetenzen. Bei unseren Schülern sorgen Angebote wie die „bewegte Pause“ für Aktivität. Mit Yoga, Fitness und Rückenschule können sich Lehrer und Mitarbeiter fit halten und Kraft tanken.

Ernährung: Wir wollen Ernährungskompetenzen – insbesondere bei unseren Schülern – fördern und somit ein Bewusstsein für gesunde Ernährung bei allen Akteuren schaffen. Der Definition von Ernährungsstandards und den damit verknüpften pädagogischen Aufgaben sollen an allen unseren Standorten konkrete Maßnahmen folgen, zum Beispiel die dauerhafte Einrichtung von Wasserspendern, Salat- und Obstbuffets und Schülerküchen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • KantineKantine
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was Docemus Privatschulen gGmbH über Benefits sagt

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement "Schule macht fit!" bietet den Lehrern und Mitarbeitern die Möglichkeit, bei der Arbeit aktiv etwas für ihre Gesundheit zu tun. Wöchentlich gibt es das Angebot an einem Yogakurs oder der Rückenschule teilzunehmen, eine Massage- oder Physiotherapiesitzung wahrzunehmen und sich sogar vor Ort in unseren hauseigenen Fitnessstudios zu betätigen und sich hierbei von unserem Gesundheitsberater unterstützen zu lassen.

Heute schon an morgen denken - die Docemus Privatschulen unterstützen ihre Mitarbeiter nach Beendigung ihrer Probezeit finanziell bei der Altersvorsorge. Wenn unsere Mitarbeiter einen Vertrag zur betrieblichen Altersvorsorge abschließen, fördern wir sie dabei mit einer Zahlung von 50 Euro pro Monat in den Vorsorgevertrag.

Ihre Familie wächst? Wir freuen uns mit Ihnen und begrüßen Ihren Nachwuchs mit einer einmaligen Zahlung in Höhe von 500 Euro. Zudem übernehmen wir für Sie anfallende Betreuungskosten für die Kindertageseinrichtung. Auch bei Eheschließungen gewähren wir Ihnen eine Unterstützung von 500 Euro.

Für unsere Mitarbeiter der Technik und Verwaltung gewähren wir zusätzlich zum Jahresurlaub einen Haushaltstag im Monat und sie erhalten die Ticket Plus Card, eine Karte zum Tanken, Einkaufen, Shoppen und Essen im Wert von 300 Euro jährlich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unserem ganzheitlichen Bildungskonzept, bei dem wir neben fachlichen und wissenschaftlichen auch auf soziale Kompetenzen unserer Schüler Wert legen, gestalten wir täglich die Zukunft mit. Dabei setzen wir auf freie Köpfe, nicht auf starre Regeln. Wir unterstützen neue Ideen und fördern ihre Umsetzung. Wir bauen auf ein offenes Miteinander und stärken uns gegenseitig. Und wir investieren. In gute Lehrkräfte, in pfiffiges Know-how und in moderne Ausstattung. Weil wir wollen, dass unsere Schüler gern lernen, unsere Lehrer gern lehren und wir gemeinsam neue, mit Wissen und Werten gepflasterte Wege gehen.

Hierbei setzen wir auf die Eigenständigkeit und Freiheit unserer Lehrer in ihrer Unterrichtsweise und haben ein modernes Verständnis von Bildung, das über das starre Vermitteln von Unterrichtsinhalten hinausgeht und auf die Individualität und Entfaltung der Persönlichkeit eines einzelnen Schülers achtet und diese unterstützt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Lehrkräfte und Seiteneinsteiger für unsere drei Campus-Standorte im Berliner Umland
  • Sozial- bzw. Sonderpädagogen
  • Schulorganisation: Sekretariat, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Gebäudemanagement
  • Unternehmensorganisation: EDV, Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen in unserem Büro in Leipzig
  • Studentische Aushilfen und Praktikanten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Docemus Privatschulen gGmbH.

  • Sie möchten sich bei den Docemus Privatschulen bewerben? Schicken Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an uns.

    Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website.

    Sie möchten bei uns anfangen, aber die passende Stelle ist nicht ausgeschrieben? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung! Schicken Sie uns per E-Mail Ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.

    Ihr Ansprechpartner ist Torsten Gärtner.
    E-Mail: torsten.gaertner@docemus.de

Standorte

Standorte Inland

Docemus Privatschulen
Campus Grünheide
An der Löcknitz 10
15537 Grünheide (Mark)
Tel.: 03362 299583
Fax: 03362 299584
gruenheide@docemus.de

Docemus Privatschulen
Campus Neu Zittau
Berliner Straße 35–36
15537 Gosen-Neu Zittau
Tel.: 03362 889510
Fax: 03362 889511
neu-zittau@docemus.de

Docemus Privatschulen
Campus Blumberg
Schlossstraße 7a
16356 Ahrensfelde OT Blumberg
Tel.: 033394 174000
blumberg@docemus.de

Docemus Privatschulen
(Sitz der Geschäftsführung)
Schwägrichenstraße 13
04107 Leipzig
Tel.: 0341 9260600
Fax: 0341 92606025
kontakt@docemus.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich Zahlung des Lohnes , gute Ausstattung mit Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien
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Familienfreundlichkeit
gutes Konzept, das Lehrern Freiheiten gibt
sehr gute Atmosphäre
schöne Lage im Grünen
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Gute Kommunikation
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Das familienfreundliche Konzept der Docemusschulen und das Verständins für Familienproblem und dessen manchmal schlechte Vereinbarung von Job und Familie. Z.b. müssen einige Kollegen nicht mit auf Klassenfahrt fahren, da sie in der Zeit keine 24h Kinderbetreuung haben. Auch sind nicht alle Lehrerversammlungen verpflichtend bzw. in Absprache kann man diese früher verlassen, um das Kind von der Kita abzuholen. Auch Freistellungen bei wichtigen Arztterminen der Kinder (auch wenn beide Elternteile zum Arzt mitfahren - bei uns z b Behandlung von KISS) ...
familiäre Atmosphäre, Familienvereinbarkeit, spannende Aufgaben und selbstverantwortliches Arbeiten, Gesundheitsinitiative mit eigenem Fitnesstudio, Obst, Weiterbildungsmaßnahmen, Parkplatz; lockere/entspannte Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt ein Springer/in für den Urlaubs bzw. Krankheitsfall in der Reinigung.
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Das der König nichts vom Fußvolk wissen möchte...
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Den Mangel an ausgebildeten Lehrkräften und vielen Quereinsteigern, welche wichtige Prüfungen wie Abitur/MSA nicht abnehmen dürfen. So kommt es für die ausgebilden Lehrkräften regelmäßig in Prüfungszeiten zu zuviel Korrekturen und Stress.
Miserable Bezahlung
Richtig schlecht ist nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Urlaubsplanung für das technische Personal dürfte sich nicht nur auf die Ferienzeit festlegen. In der Ferienzeit ist an meisten zu tun.
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Würde nichts ändern sie zu benennen.
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Transparenz beim Gehalt
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Bei Neueinstellungen noch genauer prüfen, ob die Bewerber das Konzept und die Idee dahinter auch verstehen und mit umsetzen wollen.
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Mülltrennung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Docemus Privatschulen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Untereinander sowieso, Rücksichtnahme auf spezielle Belange (aber eigentlich nicht nur bei älteren Kollegen)
5
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Werden gerne angenommen
4
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Das ist wirklich super
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Docemus Privatschulen gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Man wird auch schon Mal am letzten Abend vor Ablauf der Probezeit gefeuert, ohne dass ein vorheriges Kritikgespräch stattfindet.
Unter den Kollegen super. Da wo es sein sollte aber nicht.
1
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One Way. Bottom down.
4
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klare Kommunikationsstrukturen; man arbeitet stets an der Verbesserung der Kommunikationswege sowie Effektivität; Teameinbindung durch Workshops und Evaluation
4
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Transparenz ist da, vielleicht ein paar Infokanäle zu viel.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


In Schulen gibt es ohnehin nur begrenzte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsprogramm für Seiteneinsteiger, auch offen für Interessenten. Externe Angebote sind frei wählbar, die Übernahme der Kosten ist möglich.
4
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Wünsche werden stets berücksichtigt, interne und externe Weiterbildungen sind möglich und werden bezahlt
5
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Du bist wer du bist...
1
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Aufstieg zum Fachbereichsleiter_in/ Direktor_in möglich, schulinternes Weiterbildungen finden immer am Anfang des Schuljahres statt.
Werden intern angeboten, können für externen gestellt werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Docemus Privatschulen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Docemus Privatschulen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
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