Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
i. d. R. freundliche Menschen
Personalstruktur
bei Problemen keine ergebnisoffene Kommunikation
Wissenstransfer verbessern. Kommunikation auch in schwierigen Situationen offen gestalten.
etwas unklar
Karriere ... sehr begrenzt. Bei der Weiterbildung gibt es viel Luft nach oben.
kleine Firma - daher nicht zu viel erwarten!
gut und bemüht
+ bei sozialen Themen bemühte Vorgesetzte.
o Aufgabenplanung nicht immer sinnvoll
- (siehe auch unter Punkt: Kommunikation:) kein wirkliches Interesse an der Sichtweise der Untergebenen: vor dem Gespräch steht das Ergebnis fest
unter Corona im Winter leider wenig Kommunikation (da 3 Punkte)
bei Problemen keine ergebnisoffene Kommunikation ... keine gemeinsame Suche nach Lösungen
mal mehr mal weniger
So gut wie nichts.
- Keine klare Kommunikation
- Kaum bis keine Aufgaben
- unfaire Bezahlung
- schlechtes Arbeitsklima
- und wie oben genannt noch vieles mehr
Führungsebene komplett austauschen und nicht darauf basieren, dass man einige Person privat mehr mag als andere.
Sobald einer der Arbeitgeber den Raum betrat herrschte sofort angeschlagene Stimmung bei den Mitarbeitern. Die Laune aller zog sich sofort nach unten.
Selbst intern wird viel schlechtes über die Firma gesprochen. Und von außen habe ich ebenso noch nie etwas gutes gehört.
Von der gegebenen Gleitzeit habe ich nichts gemerkt. Während die Führungsebene kommen und gehen durfte wann sie wollten, musste man selbst immer bis zu bestimmten Uhrzeiten dableiben.
Nicht empfehlenswert / Kaum vorhanden.
Während meines Dualen Studiums war meine Bezahlung so eigentlich nicht in Ordnung. Ich habe für die Verhältnisse eines Dualen Studenten deutlich zu wenig Geld bekommen.
War in Ordnung
Die Kollegen waren alle sehr nett und auch hilfsbereit
Von außen betrachtet ok.
Eine reinste Katastrophe. Während meiner Zeit in der Firma habe ich gemerkt, dass man gegenüber den Vorgesetzten keine Kritik äußern konnte, ohne dass diese persönlich genommen wurde. Hat man Kritik an seiner Arbeit oder am Arbeitsklima geäußert so wurde man nur angelacht.
Büro Gebäude war zwar modern inklusive dem Griechen im EG. Jedoch waren die Computer teilweise sehr veraltet, sodass diese manchmal mehrere Minuten brauchten um hochzufahren.
Die Kommunikation seitens Arbeitgeber war grauenhaft, man konnte mehrmals nach etwas fragen hat jedoch nie eine konkrete Antwort auf sein Problem bekommen. Ebenso bei der Einteilung der Aufgaben war dies immer unklar.
Kann ich nichts zu sagen.
Während meiner Zeit habe ich keine einzige Interessante Aufgabe gestellt bekommen. Währenddessen durfte ich nur veraltete Bücher durchlesen, die wenig mit wirklichem Programmieren zu tun haben.
Bei diesem Arbeitgeber steht der Kunde im Fokus, das merkt man. Es ist schön jeden Tag daran mitwirken zu können. Kostenlose Getränke wie Mineralwasser, Kaffee und eine irre Auswahl an Tee. Es gibt Äpfel und Kekse und zum Mittagessen im hauseigenen griechischen Restaurant Essensgutscheine.
Ich denke, verbessern kann man in jedem Unternehmen immer irgendwas. Das muss nicht hier besprochen werden. Sternebewertungen, sei es bei Amazon oder eben hier bei kununu sind sowieso nicht repräsentativ. Entweder sind sie gekauft oder von total frustrierten Personen, weil was nicht so funktioniert, wie sie es sich vorstellen. Ich bewerte auch kaum noch, weil es inzwischen einfach nur noch nervt, ständig irgendwas bewerten zu müssen. Nehmt also nicht gleich jeder Bewertung für bare Münze.
Der Arbeitgeber bietet eine sehr transparente Kommunikation mit seinen Mitarbeitern. Auch Verbesserungsideen werden gehört und umgesetzt. Dafür werden interne Systeme genutzt. Vertraulichkeit ist wichtig in einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung. Da gehören auch interne Verbesserungspotentiale nicht hier her!
Die Sozialleistungen sind top, das Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt!
Es gibts super Bürostühle. IT und Telefonie ist auf dem Stand der aktuellen Technik.
Leider nichts
Es ist unbeschreiblich was ich dort alles erlebt habe. Bewerber sollten aufpassen, mehr Schein als Sein.
Führungsebene muss komplett weg, Kompetentes Produktmanagement wäre von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten mangelhaft. Teilweise nette Kollegen, die aber alle nicht lange bleiben.
Kein Projekt das nicht extrem eskaliert ist, ausschließlich verärgerte Kundschaft. Die wenige die es überhaupt gibt.
In der Tat vorhanden. Home Office Regelung, Flexible Arbeitszeiten. Nicht in allen Abteilungen.
Keine
Aufpassen was Sie unterschreiben ;-)
Die einen halten zusammen, die anderen verbiegen sich.
Grauenvoll. Es herrscht Misstrauen, Keiner hat Führungserfahrung, geschweige den Führungsqualitäten.
Schönes Büro, schlechte Stimmung.
Keine, Vorgesetzten wollen immer durch Wissen im Vorteil sein. Somit ist die Arbeit sehr schwer gewesen.
Ja, teilweise
Bei Neueinstellungen achtet man darauf, dass man ins Team passt.
Die Arbeit kann man sich mehr oder weniger selbst einteilen.
Schmeißen einen nicht raus, wenn man öfter krank ist oder die Kinder.
Kollegen sind nett
Es gibt keine große Hierarchien für eine Karriere, aber wenn, wäre es sicher möglich.
Klare, schnörkellose Kommunikation.
Kleine Firmen zahlen natürlich nie so viel wie große. Aber Leistungen werden zur Kenntnis genommen und entsprechend auch unter anderem mit Gehaltserhöhung belohnt.
Die Lage ist Top, DocHouse hat seinen Sitz im kup. Ravensburg mit Restaurant (Mittagessen wird bezuschusst), Yogastudio und bald einer Kindertagesstätte. Außerdem gibt es viele Veranstaltungen und durch die zentrale Lage hat man viele Restaurants, den Bahnhof und Einkaufsmöglichkeiten in fußläufiger Umgebung.
Dafür kann DocHouse nichts, aber im Gebäude wird noch viel gearbeitet und ab und an fällt was aus (Aufzug, Klimaanlage, ect.) aber so ist das bei einem Neubau.
Da gibt es keine großen Baustellen! Wenn Probleme auftreten werden diese intern besprochen und ggf. Anpassungen getroffen.
Ich kann mich nicht beschweren. Wie überall gibt es Höhen und Tiefen, aber im allgemeinen ist die Atmosphäre entspannt.
Durch Homeoffice und Gleitzeit alles kein Problem und zudem gibt es 30 Tage Urlaub.
Fortbildungen werden nicht nur genehmigt sondern aktiv angeboten.
Für die Größe des Unternehmens faires Gehalt, dazu gibt es VWL und Leistungen wie Job-Rad.
Alles wie es sein soll
Alle sind sehr hilfsbereit, man plaudert gerne und geht zusammen in die Mittagspause.
Nach meiner Auffassung werden diese ebenso wie alle anderen behandelt und kann da nichts nachteiliges sagen.
Auf Augenhöhe, man kann miteinander sprechen und Kritik oder Vorschläge äußern, die auch umgesetzt wird.
Top! Es gibt Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Kekse für die Mitarbeiter in der voll ausgestatteten und gemütlichen Küche. Außerdem wurde gerade die Bürofläche für noch mehr Platz erweitert. Für mehr Ruhe zum Telefonieren oder konzentriert arbeiten gibt es Kopfhörer und einen separaten Raum.
Durch das eigene CRM, Laptops und Handys ist man selbst im Homeoffice mit seinen Kollegen im Austausch und immer auf dem neuesten Stand.
Bei DocHouse gibt es Frauen in leitenden Positionen und Mitarbeiter verschiedenster Herkunft, die alle gleich behandelt werden.
Die Aufgaben werden nach Persönlichkeit verteilt, so kann jeder genau das machen, worin er seine Stärken sieht. Klar gibt es auch mal nicht so spannende Aufgaben, aber in der Regel ist es gut strukturiert und interessant.
kleines, feines Unternehmen
aktiv im regelmäßigen Rekruting erscheinen.
passt
muß noch mehr gepflegt werden
muß noch mehr entwickelt werden.
gutes Team
kooperativ und sozial orientiert
alles wichtige wird kommuniziert
Kaffee, es gibt kostenlose Getränke
Homeoffice einführen, flexible Arbeitszeiten einführen, angefangene Projekte zu Ende bringen
keine flexiblen Arbeitszeiten.
Urlaub kann nicht immer genommen werden.
Weiterbildung wird nicht angeboten
veraltete Möbel
es gibt Tage da hat man einfach nichts zu tun
Flexibilität und Mobilität, Arbeitsklima, Ideenanbringung
kein offizielles Homeoffice
Mitarbeiterevents, mehr Gehalt oder andere soziale Motivationen, mehr Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, ein "Konto" für Überstunden oder Gleitzeit einführen
Junge Firma. Mitarbeiter in verschiedenen Hautfarben und Ehtnien
Die Firma liegt an einer stark befahrenen Straße
Mehr Parkplätze
So verdient kununu Geld.