34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es gab eine sehr gute Einarbeitung.
strukturiert
gutes und immer pünktliches Gehalt
offenes Zusammenarbeiten
es wird versucht auf alle Mitarbeiter einzugehen
gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
regelmäßige Meetings
sehr Abwechslungsreiche Aufgaben
DocMorris hat ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter geschaffen. Es gibt noch viele Möglichkeiten für das Unternehmen zu wachsen, was die Arbeit interessant und attraktiv macht
Die Kommunikation zu bestimmten Themen (z.B. zum Stand der Kollektivverhandlungen) könnte besser sein
- Junges Team
- Unabhängige und flexible Arbeit
- Offene Kommunikation
- Hilfsbereitschaft des Teams / anderer Teams
- Unbefristeter Vertrag
Das einzige, das mir fehlt ist Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das ist kein konkretes Minus, aber viele Unternehmen haben das mittlerweile als Standard.
- Mehr Teamevents, vor allem für die Kollegen, die primär im Home Office arbeiten
Generell versuchen mehr Vorteile für die Kollegen im HO zu bieten, da das oft vergessen wird
- Aktive Angebote zur Weiterbildung (Workshops, Schulungen, etc.)
- Shop Rabatte für die Mitarbeiter
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Seit Tag eine sehr angenehme Atmosphäre im Team - Sowohl im privaten als auch beruflichen sehr angenehm.
Es gibt konkret festgelegten Arbeitszeiten bei uns im Team. Für bestimmte Meetings trifft man sich, aber ansonsten kann man sich über den Tag verteilen wie persönlich gewünscht. Es wird auch nicht kontrolliert oder nachgefragt, sodass man sehr frei in seiner Arbeit ist.
Die ruhigen und stressigen Phasen wurden bisher immer gemeinsam gemeistert. Man unterstützt sich, wenn Hilfe benötigt wird. Das schätze ich sehr!
Sehr angenehm und offen. Man hat das Gefühl, dass der Mitarbeiter und dessen Wohlsein an erster Stelle kommt - immer. Das ist ziemlich cool. :)
Das Office ist super ausgestattet. Im Home Office bekommt man auch moderne Ticket bereit gestellt, d. h. Laptop, zwei Bildschirme, ergonomische Maus, Kopfhörer, Tastatur, etc. Bei bestimmten Geräten, kann man immer bei der IT anfragen und die versuchen zu helfen.
Innerhalb des Team wird offen und ehrlich kommuniziert. Es gibt keine Themen, die verheimlicht werden oder unter den Tisch fallen. Es herscht vollkommene Transparenz.
Völlige Gleichberechtigung. Es heißt nicht Kollege X vs Kollege Y, sondern wir bearbeiten alle zusammen die Aufgaben. Das nimmt den Druck sehr raus, den ich bisher kannte.
Es gibt feste Aufgabenbereiche und immer mal wieder neue Themen, die variieren. Ein guter Mix.
Nichts
Chef
Beerdigung
Stress
Jeder hasst jeden
Schlecht.
Arbeitgeber mit Purpose Aufgabe
wachsende Branche
Gutes monetäres/Benefit-Paket
schlecht finde ich nicht, eher noch Luft nach oben bei den angegebenen Verbesserungsvorschlägen
Interne Kommunikation noch ein bisschen mehr ausbauen
mehr standortübergreifende Teamtreffen/events in Person
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen*innen, Unterstützung findet man an jeder Ecke
Bei Apotherker*innen nicht so gut, generell aber positiv, da Vereinfachung der Gesundheitsversorgung
sehr gut, Flexibilität wird hoch geschrieben ohne Tracking von Home Office Tagen und die Einteilung der Arbeitszeit kann selbstständig durch den Arbeitnehmer erfolgen
Weiterbildungsmöglichkeiten durch E-Learning Plattformen, auch zum Sprachen lernen
13. Monatsgehalt, Bonusvereinbarungen, Fahrtkostenerstattung, betriebliche Altersvorsorge
Da DocMorris mehrere Office-Standorte in unterschiedlichen Städten hat, sind die Teammitglieder manchmal örtlich getrennt. Durch vielfältige Online-Formate wird aber der Zusammenhalt gestärkt und es gibt auch Zusammenkünfte der Teams
sehr gut ausgestattete Büros
Über die interne Kommunikationsapp und unterschiedliche Slack Channel werden Infos geteilt, es gibt monatliche All-Hands Meetings mit der gesamten Gruppe und teaminterne - auch informelle - Treffen. Aufgrund der unterschiedlichen Locations gibt es manchmal Silo-Kommunikation an den Standorten
Purpose-Aufgabe, da man für die Digitalisierung der Gesundheit in Deutschland arbeitet
Kolleginnen und Kollegen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Menschlicher Umgang, Wertschätzung, bessere Bezahlung
Offene Kultur; Begegnungen auf Augenhöhe
Kommunikation über Veränderungen
Ich kann mich einbringen und werde gehört
Das muss jeder für sich gestalten. Die Arbeitszeit gibt es auf jeden Fall her
Haben wir
Hat ja auch jeder selbst in der Hand. Möglichkeiten gibt es auf jeden Fall
Wir sind ein Team
Kann ich nicht bewerten
Immer ein offenes Ohr für mich
Klimaanlage ist nicht immer angenehm
Hat sich deutlich verbessert und ich werden regelmäßig über alles was ich für meine Arbeit brauche informiert.
Es wird viel für Personal gemacht. Insbesondere für neue Mitarbeiter
Erlebe ich
Viel Abwechslung
Lockeres Umfeld, keine Hemdenpflicht, gut ausgestattete Arbeitsplätze
8-16:30 Uhr, was will man mehr.
Jeder hilft jedem
Gut und hilfsbereit
Fair und korrekt.
Neues Gebäude, viele Parkplätze, E-Ladestation. Passt soweit alles
Wichtige Neuigkeiten werden direkt vermittelt über diverse Plattformen oder Face2Face
Klasse, da Niederlande versteuert :P
Alles gut, niemand wird wegen seiner Herkunft oder Interessen in irgendeiner Art gemobbt etc.
Viele interessante Themengebiete, kein stupides Abarbeiten oder pausenlose Telefonie
Ich bin sehr nett aufgenommen worden und fühle mich bei DocMorris wohl. Freundlichkeit wird sehr groß geschrieben, das gefällt mir. Negative Erfahrungen habe ich bisher nicht machen können.
So verdient kununu Geld.