Überforderung
Working atmosphere
druck wird weitergegeben, viel kollegen sind überfordert und haben sogar burnout. kein vertrauen von allen seiten. ellenbogenkultur und schleimerei bei den vorgesetzten sind an der tagesordnung. eine richtige unternehmenskultur gibt es nicht
Communication
schlechter gehts kaum. niemand weiß über die pläne, vorhaben und entwicklungen vom unternehmen. hiearchische kommunikation
Collegiality
ganz ok
Work-Life Balance
feierabend gibt es nicht richtig. arbeiten am wochenende kommt regelmäßig vor
Leadership behavior
keine wertschätzung. überforderung merken die mitarbeiter
Interesting tasks
monoton, selten neues
Equality
nur männer in führungspositionen bis auf eine oder zwei ausnahmen
Interaction with older colleagues
kaum ältere
Working conditions
geht so. keine unternehmenskultur und dadurch unmotivierte mitarbeiter und schlechte ergebnisse
Image
nach außen innovativ, nach innen einfach nur peinlich
Career/Professional development
nicht vorhanden. keine objektiven kriterien bei beförderungen