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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offene Kultur; Begegnungen auf Augenhöhe
Kommunikation über Veränderungen
Ich kann mich einbringen und werde gehört
Das muss jeder für sich gestalten. Die Arbeitszeit gibt es auf jeden Fall her
Haben wir
Hat ja auch jeder selbst in der Hand. Möglichkeiten gibt es auf jeden Fall
Wir sind ein Team
Kann ich nicht bewerten
Immer ein offenes Ohr für mich
Klimaanlage ist nicht immer angenehm
Hat sich deutlich verbessert und ich werden regelmäßig über alles was ich für meine Arbeit brauche informiert.
Es wird viel für Personal gemacht. Insbesondere für neue Mitarbeiter
Erlebe ich
Viel Abwechslung
Lockeres Umfeld, keine Hemdenpflicht, gut ausgestattete Arbeitsplätze
8-16:30 Uhr, was will man mehr.
Jeder hilft jedem
Gut und hilfsbereit
Fair und korrekt.
Neues Gebäude, viele Parkplätze, E-Ladestation. Passt soweit alles
Wichtige Neuigkeiten werden direkt vermittelt über diverse Plattformen oder Face2Face
Klasse, da Niederlande versteuert :P
Alles gut, niemand wird wegen seiner Herkunft oder Interessen in irgendeiner Art gemobbt etc.
Viele interessante Themengebiete, kein stupides Abarbeiten oder pausenlose Telefonie
Nichts
Man wird überwacht. Gelbe Scheine vom Arzt werden nicht akzeptiert. Man muss jeden Tag anrufen, wenn man krank ist. Man wird dazu getrieben wieder krank zur Arbeit zu kommen . Das Vorgesetztenverhalten im Callcenter ist nicht tragbar. Man ist den Launen seiner Teamleiter/in ausgesetzt. Ich meine damit eine ganz bestimmte Person .
Keine
Die Kollegen sind nett, aber man wird die ganze überwacht.
Arbeitszeiten sind okay und Pausen auch.
Interessiert mich persönlich nicht.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Man fühlt sich überwacht. Man wird systematisch raus geekelt, wenn man sich nicht entsprechend den Erwartungen verhält.
Ist ok
Informationen werden entsprechend weitergeleitet
Denke ja
Keine
Werkstudenten/Praktikanten sind vollwertige Teammitglieder mit interessanten und praxisnahen Aufgaben
Arbeiten auf Vertrauensbasis macht für Werkstudenten/Praktikanten weniger Sinn. Lieber Gleitzeitmodelle
Wenig Feedback als Werkstudent/Praktikant, man bewegt sich unbemerkt im Hintergrund, aber nette Kollegen tragen zur guten Atmosphäre bei.
Kollegen arbeiten bis spät, sodass indirekt ein Druck herrscht, länger zu arbeiten.
Ansonsten normale und flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann individuell geregelt werden.
Transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Kann jedoch von Abteilung zu Abteilung variieren.
Es gibt Ladesäulen für E-Autos auf den Parkplätzen und viele Abstellmöglichkeiten für Fahrräder.
Innerhalb der Teams herrscht starker Zusammenhalt.
Habe ich bisher als fair empfunden.
Man bekommt alles Notwendige gestellt.
Man muss sich bei bestimmten Themen die Informationen selbst einholen, obwohl es entsprechende Verteiler gibt.
Wenig Frauen in Führungspositionen.
druck wird weitergegeben, viel kollegen sind überfordert und haben sogar burnout. kein vertrauen von allen seiten. ellenbogenkultur und schleimerei bei den vorgesetzten sind an der tagesordnung. eine richtige unternehmenskultur gibt es nicht
nach außen innovativ, nach innen einfach nur peinlich
feierabend gibt es nicht richtig. arbeiten am wochenende kommt regelmäßig vor
nicht vorhanden. keine objektiven kriterien bei beförderungen
ganz ok
kaum ältere
keine wertschätzung. überforderung merken die mitarbeiter
geht so. keine unternehmenskultur und dadurch unmotivierte mitarbeiter und schlechte ergebnisse
schlechter gehts kaum. niemand weiß über die pläne, vorhaben und entwicklungen vom unternehmen. hiearchische kommunikation
nur männer in führungspositionen bis auf eine oder zwei ausnahmen
monoton, selten neues
Siehe einzelne Punkte.
Agiler arbeiten. Managementstil überarbeiten. Vision und soziale Verantwortung einführen.
Old school Management. Wenig auf Augenhöhe mit dem Vorgesetzten.
Gehasst unter Apothekern und auch vielen Kunden :(.
Bis in die Nacht Präsis für den Vorgesetzten bauen ist keine Besonderheit. Immer erreichbar sein ist quasi vorrausgesetzt.
Gehalt ist ok. Man muss das miese Image ausgleichen.
Nicht vorhanden. Schweizerischer Opportunismus (im Geiste der Muttergesellschaft) überwiegt.
Natürlich mitunter nette Kollegen. Aber auch sehr viel Söldnermentalität vorhanden.
Kein echtes Interesse an den Mitarbeitern zu spüren. Regelmäßiger Austausch nicht vorhanden.
Findet mit dem Vorgesetzten quasi nicht statt.
Ist ok
Micromanagement par excellance. Verantwortungsübernahme wird eingefordert. Ressourcen werden nicht gewährt. Und anschließend wird Druck ausgeübt.
Die Offenheit für verschiedene Nationalitäten
Bleibt so wir ihr seid
Entspannt und mit Respekt
Sein, kein Schein.
Gleitzeit und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sind sehr angenehm
Es gibt ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget, welches genutzt werden kann. Durch das große Wachstum sind die Aufstiegschancen höher.
Gute Bezahlung
Das E-Rezept ist ein großer Schritt in Richtung Digitalisierung
Ich fühle mich wohl in meinem Team
Respektvoll und verständnisvoll
Höflich
Neueste Technik an Workstations und Notebooks. Klimaanlage und Heizung funktionieren tadellos
Klar, auch zwischen den Abteilungen
Viele weibliche Leitungsmitarbeiterinnnen
Es wird auf die Stärken und Schwächen des Mitarbeiters eingegangen und abgewogen, welche Spezialisierung/Bereich am sinnvollsten ist.
DocMorris müsste sich als Arbeitgeber mehr sehen lassen. Es fehlt einen ´jobs website´.
Weil es viele verschiedene Nationalitäten gibt innerhalb des Unternehmens
Kollegen sind immer bereit dich weiter zu helfen.
Jeder Mitarbeiter hat ein persönliches Entwicklungsbudget. In der Corona Krise wurde ein Lunchpaket kostenlos zur Verfügung gestellt und jeder bekam einen einmaligen Bonus !.
Man wird oft und gut informiert
angenehm
angenehme Arbeitszeiten
angemessene Bezahlung und gute Sozialleistungen
freundlicher Umgang
freundschaftlich respektvoll
sehr gut. gerade in der Coronakrise schnelle und umfassende Information
abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.