kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So gut wie alles
Gewisse Unübersichtlichkeit durch die Größe des Unternehmens
Durch die Größe des Unternehmens kommen paar Verständigungs Probleme zustande
Super Kollegen die aufeinander achtgeben
Man bekommt schnell Aufgaben die Selbständig bearbeitet werden können und dadurch auch Chancen sich zu verbessern und hoch zu Arbeiten
Durch das Gleitzeitmodel kann man sich die Arbeit super aufteilen
Tarifvertrag
Super nett zuvorkommend und Kümmern sich um die Azubis
Man kümmert sich um Teamevent
Man hat immer was zu tun das auch übergreifend zu andern Abteilungen
Abwechslungsreich durch die verschiedensten Abteilungen
Sehr flache Hierarchien wodurch die Arbeit wert geschätzt wird
Sehr guter interner Umgang mit Praktikanten
Nichts auszusetzen
Getränke für Mitarbeiter
Der Park an sich war ein einmaliger und sehr schöner Arbeitsplatz, die Corporate Benefits sehr nützlich und jede Veranstaltung ein Privileg
Der Umgang mit Mitarbeiter, die Erwartungshaltung, dass jeder sich aufopfernd muss für das "Team" und das Herabwürdigen einzelner Abteilungen
Es klingt bitter, aber DO&CO sollte sich überlegen, den Park abzustoßen, mit der derzeitigen Führungsriege wird das leider nichts mehr - Empathie und Einfühlungsvermögen kann halt leider nicht jeder und daran mangelt es enorm
Im eigenen Team sehr gut, sobald man aber die Grenze zu einer anderen Abteilung überschreitet, kann es bissig werden und die Ellenbogen werden ausgefahren
Typisch DO&CO ist der meist genutzte Ausspruch eines jeden Mitarbeiters
Gastronomie, also schwierig, aber man weiß, worauf man sich einlässt, positiv: familiäre oder persönlich Notfälle hatten immer Vorrang
Weiterbildungen mehrfach angesprochen, mehrfach darum gebeten, am Ende kam nichts bei rum, gefördert wird nur, wer in den Augen der Unitleitung würdig ist
Gehalt kam immer pünktlich, Fahrtkosten wurden erstattet, aber Gehaltsverhandlungen wurden stets ungern gesehen, Gehaltsstruktur, naja, weist keine Struktur auf, echte Leistungen werden nicht honoriert, nur wer gut mit den Chefs kann
Wie bei vielen Unternehmen, Image nach außen ganz auf Nachhaltigkeit und Fairness ausgelegt, hinter den Kulissen sieht's ganz anders aus
One Team, one Dream ... Der Slogan, der bei jeder Feier Dreh- und Angelpunkt war, gelebt wurde das aber leider nicht, mit meinem eigenen Team auch wieder nur sehr positive Erfahrungen
Je nachdem, teilweise wurden alteingesessene Kollegen ab einem gewissen Punkt einfach auch ignoriert, weil man sich nicht mit ihnen auseinandersetzen wollte, in meiner Abteilung hat man die "Urgesteine" aufgrund Ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt
Spürbar wer oben steht - aber gleichzeitig nicht die Verantwortung für seine Mitarbeiter tragen wollen, wenn es Gesprächsbedarf gab, wurde man von der Unitleitung ignoriert
Teilweise wirklich nicht mal Minimalanforderungen vom Arbeitgeber erfüllt bzgl. angemessener Büroqualität, technischer Ausrüstung musste man hinterherlaufen, Arbeitssicherheit wurde nur wichtig, wenn die Beauftragten da waren oder dann doch mal was schlimmeres passiert ist
Auch hier wieder, im eigenen Team nur positiv erlebt, Firmenübergreifend eine einzige Katastrophe - und es ist jedem bewusst
Alle hatten dieselbe Chance, solange sie selbst es wollten
Daily Business führt zu Monotonie, was nicht unbedingt schlecht sein muss, Ausgleich und Spannung kommt dann durch die anspruchsvolleren und größeren Veranstaltungen
Kommunikation.
Arbeitszeit.
Möglichkeit der Beförderung
Es waren alle nett. Man konnte gastronomisch einiges lernen, da sie einen hohen Standard haben.
Gut über das Outfit in der Gastro und Eventabteilung lässt sich streiten. Ich fand’s altbacken. Die Röcke mit den ballerinas sind schon sehr altbacken. Eine gut sitzende Business Hose hätte ich mir gewünscht und das könnte man mal mit aufnehmen, falls man das Outfit doch mal ändern sollte
Arbeutsoutfit könnte man modernisieren. Und einfach an der Kommunikation arbeiten.
Eigentlich ganz in Ordnung. Natürlich gibt es Arbeitskollegen die man mehr und Andere die man weniger mochte, so wie in jeder Firma eben.
Ganz gut. Definitiv in der Umsetzung sehr professionell
War nicht gegeben da in der Allianz Arena einfach die Zeiten unterschiedlich sind. Aber ganz normal in der Gastronomie
Hätte ich mir mehr Angebote gewünscht
Da ist noch etwas Luft nach oben
War ganz in Ordnung und waren teilweise auch super nett!
War ganz normal
Anfangs war meine Chefin ganz in Ordnung. Nachdem ich gekündigt hatte, wurde ich ignoriert. Wobei ich sagen muss, dass der CFO sehr symphatisch war und immer einen gegrüßt hatte. Ich hatte nicht viel mit ihm zu tun, aber er schien sehr umgänglich zu sein und keinerlei Allüren a den Tag zu legen. Daumen hoch
Da könnte man diese noch wirklich verbessern. Ich bin damals gegangen und war damals mit meiner Vorgesetzten nicht einer Meinung. So dass es bis zur HR Abteilung zur Sprache kam. Ich zum Schluss recht bekam. Ich hätte mir in meiner letzten Arbeitswoche ( ich hatte gekündigt, da besseres Job Angebot) mehr Professionalität gewünscht. Ich wurde von meiner Chefin ignoriert und bei Abgabe meiner Sachen wenigstens einen Grundanstand gewünscht.
Gab es auch. Ist aber typisch in der Gastronomie
Gab es definitiv. Ich habe dort viel gelernt
Vielen Dank für dein aufschlussreiches Feedback! Wir freuen uns, dass du in unserer gemeinsamen Zusammenarbeit einiges lernen konntest. Deine Meinung bezüglich des Arbeitsoutfits nehmen wir zu herzen und werden definitiv daran arbeiten.
Standpunkt Allianz Arena
Nette Personen
Wenige Bayernfans
Unter 18 geht nix außer Schülerpraktikum
Nur Patisserie nicht so
Höre nur gutes über die Firma
Die connections werden mir sicher helfen.
Haben kein Gehalt bekommen :(
Alle waren nett und ein Team
Respektvoll nett und hilfsbereit
Wir haben jeden Tag eine Andere Abteilung gehabt und so viel zu tun gehabt.
Wir freuen uns über deine Bewertung und dass du dich in unseren verschiedenen Teams wohl gefühlt hast. Bezüglich des Gehalts gibt es natürlich klare Regelungen, bei denen es uns erlaubt wird, Schülerpraktikanten ein Gehalt zu zahlen. Jedoch schenken wir als Ersatz hierfür unseren Praktikanten immer eine Goodiebag zum Abschied.
Klasse Leute fast alle
Geschäftsleitung zu lasch
Man kann viel neues lernen und sehr viel Erfahrung sammeln
Teilweise sehr anstrengende Arbeit, aber das gehört auch mal dazu
- Tolles Miteinander
- Unkonventionellen Unternehmen ohne langweilige starre Strukturen
- Flachen Hierarchien
- Verständnis für den Mitarbeiter
- Gute Karrierechancen
- Manchmal fehlende Kommunikation
- Manchmal etwas unorganisiert
- Mehr Energie in die Ausbildung von Führungskräften investieren
- An der internen Kommunikation arbeiten
Flexibles Eintragen, wann man arbeiten will und wo
Pausen werden oft nicht eingehalten, gar keine Sitzmöglichkeiten
Pausen einhalten bei zb VIP Schicht
So verdient kununu Geld.