KI wird mehr gefördert als Zwischenmenschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas gefunden hat, was einem Freude und Wertschätzung bringt, kann man die Irrungen und Wirrungen aushalten. Die Unterstützung der mentalen Gesundheit durch die Zusammenarbeit mit einem Coaching-Unternehmen ist ein sehr gutes Benefit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KI wird so gut wie kritikfrei aufgezwungen. Es zählt nur die Maße der Prompts, nicht ob diese überhaupt sinnvoll oder überhaupt für die Arbeit waren. Es mag Abteilungen und Prozesse geben, in denen GenAI/LLM eine Arbeitserleichterung bringen können, es muss aber auch respektiert werden, wenn jemand keinen Prozess mit den vorhandenen Modellen optimieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Pflegt eure Mitarbeitenden! Die kompetenten Kollegen zieht es gerade in Massen weg, weil sie hier nichts mehr hält. Wer konstant Panik vor weiteren Kündigungswellen sät, verliert wertvolle Arbeitskräfte. Hört auf die Sorgen eurer Mitarbeitenden, auch die noch so kleinen...
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr laut, aber es gibt Noise-Cancelling Kopfhörer
Kommunikation
funktioniert trotz aller Bemühungen mal mehr mal weniger
Kollegenzusammenhalt
steht und fällt mit der allgemeinen Zufriedenheit
Work-Life-Balance
Home-Office Tage können individuell aufgestockt werden
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, gerade geht die Empathie immer weiter zurück, es wird auf noch mehr Leistung gepocht, ohne das bereits vorhandene Grenzen geschaut wird oder die Mehrleistung belohnt wird
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass sämtliche essentielle Programme ständig neue Bugs haben, muss man ständig neue Workarounds finden. Das ist zwar frustrierend, aber immerhin wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Man brauche keinen Diversitäts-Beauftragten, denn Toleranz und Vielfalt wird täglich gelebt - das stimmt sogar. Trotzdem wäre es schön, wenn es einen Ansprechpartner gäbe, der sich auf bestimmte Themen spezialisiert hat und dementsprechend unterstützen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den willkürlichen KI-Zwang eher schlecht. Da kommen auch ein paar gepflanzte Bäume nicht gegen an.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht jährlich angepasst, auch nicht wenn man nachweislich mehr leistet.
Image
Kommt drauf an, wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Außer KI-Schulungen, die nicht für alle Abteilungen sinnvoll und bereichernd sind, noch ein paar Selbst-Optimierungs-Schulungen von selbsternannten ErxpertInnen. Für alles weitere heißt es: "Such dir deine Lerninhalte selber. Hier hast du ein paar Videos darüber, wie man selbstständig lernen kann ; )"
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein wiederholtes Feedback und dass Du auch positive Punkte benennst – insbesondere die Unterstützung der mentalen Gesundheit durch das Coaching-Angebot. Das ist uns wichtig und wir freuen uns, wenn das im Alltag ankommt.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik wahr. Zur Einordnung: KI soll bei uns unterstützen – nicht „auf Zwang" genutzt werden. Es geht nicht um Prompt-Mengen, sondern um sinnvollen Mehrwert im Arbeitsalltag.
Der offene Dialog ist uns wichtig – melde Dich gern direkt bei uns in People & Culture für ein persönliches Gespräch.