Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei doctari group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entlassungen werden verschwiegen in der Hoffnung, die Mitarbeiter bekommen nichts mit. Im "State of the Nation" wird alles schön geredet und Hoffnung geschürt. Das ist aber mehr Schein als Sein.
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Manche Teams haben Glück.
Schlecht. Sie reden immer und letztendlich wird man dann überrascht und soll von heute auf morgen alles umsetzen. Davor keinerlei Informationen. Eigene Erfahrungen die man teilt, werden überhört und es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört, die direkt am Kunden sind und was man verbessern könnte. Was die Mitarbeiter sagen zählt nicht. Es wird umgesetzt was die Chefetage oder direkter Vorgesetzte will.
Man lebt in Angst seinen Job zu verlieren. Es werden regelmäßig über alle Abteilungen hinweg Mitarbeiter entlassen. Der Firma geht es nicht gut und die generelle Stimmung ist schlecht.