Let's make work better.

doctari group Logo

doctari 
group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score127 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Personalberater:in5 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
doctari group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
doctari group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 2008 vermitteln wir bei doctari Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte aller Fachrichtungen in passende Positionen in medizinischen Einrichtungen. Wir arbeiten jeden Tag aufs Neue daran, Deutschland gesund zu machen. Hierfür gestalten und bewegen wir das Gesundheitssystem mit langjähriger Erfahrung und fachlicher Expertise.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • RabatteRabatte
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    2%2

Was doctari group über Benefits sagt

Auf folgende Benefits können sich alle Mitarbeitenden bei uns freuen:

Wohlfühlen, Bewegung & Gesundheit

  • Zuschuss zum Jobticket i.H.v. 15€
  • Jobbike nach Probezeit
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Coaching zur mentalen Gesundheit über das Fürstenberg Institut
  • Gesundheitstage u.a. mit Grippeschutzimpfung
  • Zusätzliche Unfallversicherung
  • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille

Persönliche & berufliche Entwicklung

  • Sprachtraining Deutsch/Englisch
  • Interne Trainings
  • Fürstenberg Institut für Online-Trainings & inspirierende Mittagspausen

Weitere Goodies & Angebote

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Vertrauensarbeitszeit
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 3 Tage/Woche
  • Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeit
  • Zuschuss VWL nach Probezeit
  • 5 Tage Kind krank mit vollem Gehaltsausgleich
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Möglichkeit, seinen Hund mit ins Büro zu bringen
  • Coporate Benefits: Rabatte bei diversen Online-Shops

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der doctari group leben wir Wertschätzung und Kollegialität. Wir sind ein großes, buntes, offenes und professionelles Team, in dem jede Person mit ihren Stärken und Ideen willkommen ist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Administration
  • Corporate Services
  • IT, Product & Technologies
  • Recruiting & Personalbetreuung
  • Vertrieb & Beratung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei doctari group.

  • Offene Fragen rund um das Recruiting und den Bewerbungsprozess bei uns, beantwortet dir Kathi, Teamlead Talent Attraction & Recruiting und seit Sommer 2018 bei doctari, gerne persönlich unter +49 172 1568790.

  • Möchtest du Teil unseres Teams werden? Für deine Bewerbung, sende uns ganz einfach deinen Lebenslauf.

    Wir legen weniger Wert auf lange Bewerbungsschreiben sondern sind viel gespannter darauf, deine Motivation und Persönlichkeit in einem persönlichen Gespräch zu entdecken.

    Zeig uns, was dich antreibt!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparente Kommunikation, tolle Geschäftsführungen, Vielfalt, tolles Arbeitsklima, freundliche & humorvolle Kolleg*innen, viele Benefits, Homeoffice und flexibel Arbeitszeiten, Wertschätzung!
Bewertung lesen
Modern man spricht über alles und immer offenes Ohr. Auch negative Dinge werden selbstkritisch angesprochen. Auch in schwierigen Zeiten gute Komunikation
Bewertung lesen
Der Obstkorb (könnte etwas mehr sein :-) pünktliche Gehaltszahlung, die exorbitanten Espresso Maschinen.
Bewertung lesen
Ich für die Nummer 1 auf dem Deutschen Markt arbeite, die es auch durch schwierige Zeiten schaffen wird.
Bewertung lesen
Jeder kann frei seine Meinung äußern. Auch das C-Level ist immer ansprechbar
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ende des Jahres, weniger Aufträge somit wollen sie sich auf weniger Stunden kriegen. Bei mir war abgemacht 100 Stunden/Monat die bezahlt werden. Zugeschickt bekomme ich 50 Stunden/Monat. Auf erneute Nachfrage warum das so sei kam keine Antwort sondern direkt die Kündigung. Auch daraufhin bekam ich auf eine Nachricht diesbezüglich keinerlei Antwort mehr. Auch das ich eine Mitarbeiterin geworben habe, wurde nicht honoriert. Alles leere Versprechungen. NIE WIEDER UND ABSOLUT ÜBERHAUPT KEINE EMPFEHLUNG. Verzichtet auf die paar Euro mehr im Monat. ...
Bewertung lesen
Hin und wieder sind die Kommunikationswege sehr überflüssig.
Sehr viel/überflüssiger bürokratischer Aufwand.
Mehr Verantwortung/Eigeninitiative aus bestimmten Abteilungen.
Bewertung lesen
Chaotische Strukturen. Es wird versucht alles gleichzeitig umzusetzen ohne eine klare Priorisierung. Mitarbeitern wird wenig Zeit gegeben um sich zu entwickeln.
Bewertung lesen
Von einem Tag auf dem anderen bist du eine Nummer im System. Und genauso schnell den Job los, wie du ihn bekommen hast. Ohne Kommunikation.
Wenn es nicht nach deren Nase läuft und man mal sauer ist weil man 3 mal neue Verträge unterschreiben muss bekommt man sofort die Kündigung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn die beim KÜ-Gespräch anwesenden PersonalerInnen feststellen, dass Mitarbeiter von Aussagen des Vorgesetzten völlig überrascht sind ("Du wolltest doch eh kündigen?!?" Bitte?).
Wenn gleichzeitig Abteilung neue MA bekommt, die mit Vorgesetzten privat bereits länger verbandelt sind.
Wenn das absehbar Arbeitsgericht zum Urteil bringt 100% Recht auf Wiedereinstellung (die natürlich kein Mensch will unter den Umständen).
Etc pp
Dann jedenfalls sollte man als HR oder auch Vorgesetzte des Vorgesetzten mal hinterfragen, ob es um privates Eiteitei und Eitelkeit geht oder um ...
Ein großer Punkt, an dem viele Unternehmen noch arbeiten müssen, ist die Kommunikation. Ich finde aber, dass doctari hier schon große Schritte nach vorn gemacht hat und mittlerweile wirklich viele verschiedene Wege und gute Prozesse etabliert hat, um Informationen an alle Mitarbeiter:innen zu verteilen. Dass wir alle nur Menschen sind und natürlich Dinge auch mal nicht ideal ablaufen, sollte dennoch jedem bewusst sein. Ich finde es super, dass in solchen Fällen dann ganz besonders Prozesse nochmal hinterfragt und neu aufgesetzt ...
Bewertung lesen
- mehr bzw. andere Benefits für die Mitarbeiter z.B. Übernahme des 49 € Tickets, Budget in Höhe von X € welches man selbst verteilen kann (dafür gibt es Plattformen)
- es sollte genauer hingeschaut werden, was manche Führungskräfte machen und was sie so umsetzen und demzufolge sollte genauer hingehört werden, was Mitarbeitende darüber denken/sich wünschen
- Wegfall der Präsenztage und Kernzeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von doctari group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gut, ältere Kollegen arbeiten Hand in Hand mit jüngeren Kollegen zusammen
5
Bewertung lesen
Ich habe nie etwas schlechtes mitbekommen, falle aber selber nicht in die Kategorie "ältere Mitarbeitende".
5
Bewertung lesen
Soweit man es mitbekommt schon
4
Bewertung lesen
Man hat mich mit 64 genommen, was soll ich klagen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von doctari group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Individuelle Weiterbildung sucht man vergebens. Nur das Standardprogramm
2
Bewertung lesen
Vermutlich, wenn man die Kreuzfahrten der Vorgesetzten toller findet...
3
Bewertung lesen
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Nichts davon gegeben
1
Bewertung lesen
Leider ist das in meinem Bereich nicht möglich was ich sehr schade finde.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • doctari group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet doctari group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden doctari group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei doctari group als eher modern.
Anmelden