Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Events.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Die Geschäftsführung sollte mehr wissen was in den Abteilungen funktioniert. Schlecht funktionierende Programme werden schön geredet. Da sollte man näher Mitarbeitenden sein, die teilweise am Programm verzweifeln.
Gelobt wird von der Geschäftsführung. In der Abteilung sieht es leider ganz anders aus. Sprüche in denen die Arbeitsqualität im HO angezweifelt wird, und das nicht bei einzelnen Mitarbeitenden, sind keine Seltenheit. Man fühlt sich kontrolliert und überwacht.
Das ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. In meiner herrscht leider keine gute Meinung.
Man hat 2 Tage Präsenz Pflicht. Es wird auf Abteilungsleiter/Teamleiter Ebene bestimmt an welchen Tagen man ins Büro kommen muss. Bei privaten Terminen sind gelegentliche Abweichungen möglich. Vor 7:00 Uhr darf man mit Begründung das man für alle einheitlich sein soll nicht anfangen zu arbeiten, wobei das auch nur in einer Abteilung der Fall ist. Diese wird mittlerweile für die ganzen Beschränkungen schon von Mitarbeitern aus anderen Abteilungen mitleidig belächelt. Wenn Mitarbeiter länger krank sind wird das hinterfragt. “ Bist du so krank das du nicht im HO arbeiten kannst“?
Weiterbildungen werden auf Nachfrage und nach Prüfung genehmigt.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist prima.
Das Verhalten der Leitung ist nicht vertrauensvoll, sondern man muss sehr aufpassen das einem nicht das Wort im Mund umgedreht wird. Die Entscheidungen wirken willkürlich und Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht.
Die Ausstattung der Büroräume ist prima. Sehr gute Bildschirme, Bürostühle und
höhenverstellbareTische,
HO Ausstattung, Laptop, Kopfhörer, Dockingstation wird alles gestellt und ist von sehr guter Qualität.
Regelmäßige Meetings in denen man von der GV informiert wird finden statt.
Gehalt ist gut. Wird pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung und Vielfalt wird praktiziert.
Die fleißigen bekommen noch mehr Arbeit
und die anderen ducken sich erfolgreich weg. Zusatzaufgaben kann man in der Regel frei wählen.
Trotz der fehlenden Kompetenz finauchtlich Führungsverantwortung herrscht ein toller Zusammenhalt auf der Teamebene. Jeder unterstützt den anderen
Chaotische Strukturen. Es wird versucht alles gleichzeitig umzusetzen ohne eine klare Priorisierung. Mitarbeitern wird wenig Zeit gegeben um sich zu entwickeln.
Die Führung sollte mal auch Fehler bei sich suchen und den das Problem beim Mitarbeiter sehen. Fast 50% Fluktuation in einer Abteilung in 18 Monaten spricht Bände. Mehr muss man dazu nicht sagen, wenn die Mitarbeiter reihenweise von alleine kündigen werden.
Individuelle Weiterbildung sucht man vergebens. Nur das Standardprogramm
Fehlende Expertise was aktuelle marktgerechte Gehälter betrifft. Neueinstellungen werden versucht im Gehalt zu drücken und Gehaltserhöhungen für außergewöhnliche Leistungen sind auch eher die Seltenheit.
Büroausstattung
Wahnsinniger Druck, kein Betriebsrat, zu viele Gesellschaften, Hohe Komplexität, zu viele Projekte gleichzeitig
Mehr Personal, Betriebsrat, weniger Konzertdenken, mehr Freiheiten für die Mitarbeiter, weniger Fokus auf Profit und mehr Wohl der Mitarbeiter
Druck ohne Ende
Aufgrund des hohen Arbeitsvolumens schwierig
Micro Management, Management by Misstrauen
Der Obstkorb (könnte etwas mehr sein :-) pünktliche Gehaltszahlung, die exorbitanten Espresso Maschinen.
Manche Abteilungen sind personell unterbesetzt, dadurch wird es in Stoßzeiten recht stressig.
Etwas mehr Einfühlungsvermögen und den Blick der Führungskräfte / der Geschäftsleitung mehr auf die tägliche Bewältigung der Arbeit und Arbeitsmittel schärfen.
War mal richtig toll vor dem Umzug, ist leider etwas ungemütlich und steril geworden. Früher leger und spacig.
Mitarbeiter reden meist über die Arbeit und wenig schlecht über das Unternehmen. Tratsch gibt´s zwar auch, aber hält sich im Vergleich zu meinen Erfahrungen in anderen Betrieben sehr in Grenzen. Das Image ist gut
Gleitende Arbeitszeit, Home Office möglich, nach Absprache flexible Urlaubsplanung. Auf Kollegen mit Kindern wird grundsätzlich Rücksicht genommen.
Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln, dass Aufgabengebiet zu erweitern oder zu verändern. Weiterbildungen finden mehrmals monatlich bzw. quartalsweise statt.
Na klar kann das Gehalt immer besser sein! Aber das Gehalt ist fair, und überpünktlich auf dem Konto.
Mülltrennung, bei Bestellungen von Sanitärartikeln wird auf ökologische und umweltverträgliche Produkte geachtet
Viele nette Kollegen/Innen in den einzelnen Teams, meist sehr freundliches Miteinander. Guter Umgangston.
Sehr gut, ältere Kollegen arbeiten Hand in Hand mit jüngeren Kollegen zusammen
Es kommt sehr auf die Abteilung an
Büroräume sind funktionell und mit verstellbaren Schreibtischen. Das Equipment ist hervorragend. Aber einige Softwarelösungen entsprechen nicht dem Anspruch, dem man gerecht werden möchte.
Teammeetings finden zum Teil täglich oder zumindest ein paar mal wöchentlich statt. Offene Kommunikation ist erwünscht, jedoch wird man dem Wunsch nicht immer ganz gerecht.
Na klar
Abwechslungsreiche Aufgaben in einigen Abteilungen in manchen aber nicht so richtig interessante Arbeiten.
Ich für die Nummer 1 auf dem Deutschen Markt arbeite, die es auch durch schwierige Zeiten schaffen wird.
Workationmöglichkeit innerhalb der gleichen Zeitzone von z.B. 10 Tagen im Jahr?
Es gibt unheimlich viele unterschiedliche Bereiche, in die man auch mal wechseln kann. Ich kenne viele Kollegen, die sich intern weiterentwickelt haben, wenn sie in ihrem Job nicht mehr glücklich waren.
Sehr wertschätzend, die Geschäftsleitung ist eng dran und hört immer zu wo Nöte sind.
Mit 2mal Büropflicht in der Woche ist doctari sehr flexibel was Homeoffice bzw. remote Arbeiten betrifft. Da wo es privat zwingend nötig ist und von der Arbeit und Team her möglich ist gibt es auch 100% Homeofficevereinbarungen.
Jeden Monat Informationen von der Geschäftsleitung an alle mit der Möglichkeit anonym Fragen zu stellen. Man kann die GL jederzeit ansprechen.
Die Kommunikation, das Gehalt, die Wertschätzung
Gibt bislang nichts.
Gute Zusammenarbeit in allen Bereichen
Völlig ok.
Sehr gut!
Bisher nicht in Anspruch genommen
Sehr gut!
Kommunikation fast papierlos.
Arbeite alleine, habe keine direkten Kollegen
Sehr gut!
Immer gut!
Nicht bewertbar eigentlich, da ANÜ, aber bislang noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Unkompliziert
Ich werde immer nach Wünschen gefragt, bislang sind sie alle berücksichtigt worden.
Nicht
Ende des Jahres, weniger Aufträge somit wollen sie sich auf weniger Stunden kriegen. Bei mir war abgemacht 100 Stunden/Monat die bezahlt werden. Zugeschickt bekomme ich 50 Stunden/Monat. Auf erneute Nachfrage warum das so sei kam keine Antwort sondern direkt die Kündigung. Auch daraufhin bekam ich auf eine Nachricht diesbezüglich keinerlei Antwort mehr. Auch das ich eine Mitarbeiterin geworben habe, wurde nicht honoriert. Alles leere Versprechungen. NIE WIEDER UND ABSOLUT ÜBERHAUPT KEINE EMPFEHLUNG. Verzichtet auf die paar Euro mehr im Monat. Zeitarbeit wird sowieso nicht mehr lange standhaft bleiben.
KOMMUNIKATION
Man meint Zeitarbeit ist eine gute Work-Life Balance bis zu einem gewissen Grad. Hat man mal keine Einsätze wird man auch obwohl man eine 4-Tage-Woche ausgemacht hat die komplette Woche geplant
Durch den Umkreis von bis zu 50 km Arbeitsweg, eher mies
Am Telefon sehr lieb aber nur wenn man Verständnis aufbringt und nach deren Nase tanzt
meines Erachtens unfassbar schlecht
Kommunikation gleich null, wenn man Glück hat bekommt man mal eine Antwort
HomeOffice möglich
Personalführung, Soziale Kompetenz, Engagement
Seit 2014 nichts gefunden
Projekt Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege in Angriff nehmen
Projekt E - learning weiter ausbauen
Die Abrechnung und Personalabteilung hingegen haben mich positiv überrascht. Die Mitarbeiter waren zuvorkommend, bemüht und freundlich. Hier habe ich gute Erfahrungen gemacht. Großes Lob an dieser Stelle.
Ich arbeite bei Doctari regelmäßig als Arzt. Ein großer Vorteil ist, dass bei Doctari viele Stellen ausgeschrieben werden und meistens finde ich relativ spontan etwas Passendes. Der Stundensatz bei Doctari ist eher niedriger als bei anderen Firmen, für die ich gearbeitet habe. Aber da das Gehalt insgesamt in der Arbeitsnehmerüberlassung sehr gut ist, kann ich mich insgesamt nicht beschweren.
Allerdings habe ich immer wieder schlechte Erfahrungen mit der Kommunikation mit den Vermittlungsmitarbeitern gemacht. Persönliche Kontakte sind hier leider rar. Zusätzliche Fragen zu den Einsätzen werden oft ignoriert oder knapp beantwortet. Oft bekommt man keine Rückmeldung, wenn man sich für einen Einsatz bewirbt. Es ist unklar, ob die Mitarbeiter mich in der Klinik vorstellen oder ob die Stelle bereits besetzt ist. Auch nach explizitem Wunsch um Rückmeldung erhält man oft nur bei erfolgreicher Buchung eine Antwort.
Insgesamt fühlt man sich bei der Kommunikation mit den Vermittlern nicht wirklich gut aufgehoben. Es gab schon Situationen, in denen mir gesagt wurde, ich solle die Ausschreibung nochmals lesen, da würde alles stehen oder verwies mich auf automatische Bewerbungsfunktion.
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