Langweilig und konfuses Scrum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barbecue auf der Terrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilige Arbeit
Festhalten am alten Spaghetti-Code
Keine wirkliche Führung der Mitarbeiter
Keine Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Wenn im Vorstellungsgespräch erzählt wird, dass man nach kanban arbeiten darf, ist es meines Erachtens ein No Go, dann ein vollkommen verkorkstes Scrum zu erzwingen - was zu extremen einschläfernden Meetings führt und dazu dass man sich von der Arbeit distanziert und innerlich kündigt.
Auch sollten bessere POs und Scrum Master eingestellt werden, wenn schon Scrum, denn die aktuellen stören die Entwicklung und eigentlich sollten diese Rollen unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt lustige Events im Büro und auch mal Alkohol nach der Arbeit - das schafft eine schöne Atmosphäre.
Andererseits wird man nie gelobt und oftmals ignoriert.
Kommunikation
Mit dem neuen CEO ist einiges besser geworden, so gibt es jetzt mehr Informationen.
Andererseits in der konkreten Abteilung wird selten gut kommuniziert. Auch zwischen den Abteilungen gibt es keinen richtigen Austausch
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen halten zusammen - andere nehmen mich nicht ernst.
Work-Life-Balance
Man überarbeitet sich nicht - aber manchmal gehen einem die nervigen Meetings nicht aus dem Kopf.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Vorschläge bringt oder Sachen hinterfragt wird alles abgewimmelt und oft fallen aussagen wie „wir sind halt die Vorgesetzten und ihr müsste folgen“
Das ganze wird aber agil genannt - wenn man das hinterfragt, wird erzählt, dass man kein agiles mindset hätte und seine Persönlichkeit ändern soll.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne in Spaghetti-Code wurschtelt, mag es interessant sein - ansonsten gibt es irrelevante Meetings in denen die hauptsächliche Herausforderung ist, nicht einzuschlafen - was mir leider nicht immer gelingt.
Gleichberechtigung
Ist weder herausragend noch schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne nicht wirklich ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist OK, leider sehr konfuse und verwirrende Covid-Regeln.
Außerdem wird man gezwungen, Microsoft Teams zu verwenden, obwohl das fürchterlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als der Durchschnitt und vermutlich besser als der Wert der langweiligen Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu schildern. Aus Deinen Schilderungen entnehmen wir, dass Dich vor allem die Arbeitsweise im Team, Team-Meetings, Aufgaben und Führung beschäftigen.
Als Arbeitgeber ist es uns insbesondere wichtig, dass unsere Beschäftigten gute Arbeitsbedingungen vorfinden und dass im Unternehmen eine offene, konstruktive und respektvolle Kommunikationskultur von allen gelebt wird. Dafür werden u. a. Feedbackgespräche angeboten oder es gibt 1:1-Settings, in denen immer auch die Möglichkeit besteht, auf Augenhöhe konstruktive Vorschläge zu unterbreiten bzw. Themen zu besprechen, die einen im Arbeitskontext beschäftigen. Darüber hinaus können unsere Beschäftigten auf unsere HR-Managerinnen zukommen, um das Gespräch zu suchen. Das eröffnet weitere Möglichkeiten, um miteinander in den Austausch zu kommen und Lösungen zu erarbeiten.
Beste Grüße
Dein People & Culture Team