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Jetzt Profil vervollständigen124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absprachen , direkte Erreichbarkeit der Disponenten, Dienste werden mit mir besprochen.
Nichts.
Es gibt keine , es läuft wirklich super.
Besser kann man in Vollzeit nicht arbeiten , alle meine Wünsche werden berücksichtigt und sehr schnell umgesetzt.
Von Oben bis Unten alle nett und auf Augenhöhe .
Disponenten haben immer ein offenes Ohr , Probleme werden immer gemeinsam gelöst.
Einsätze alle interessant , nie wieder langweile
Gute Kommunikation, Gespräche auf Augenhöhe
Faire Bezahlung, Entgegenkommen auch bei Notfällen, Verständnisvolle Art und Weise und unkomplizierte Kommunikation
Wenn einem der Weg doch etwas zu weit ist wird Rücksicht draufgenommen, und es wird nach einem neuen Einsatzort für einen gesucht
Man ist auf Augenhöhe mit seinen Disponenten, Fragen werden möglichst schnell beantwortet
Alles
Alles top
Mehr Freizeit als der Durchschnitt, Flexible Urlaubsplanung
Stark überdurchschnittlich hohes Gehalt
Zuvorkommend und immer ein offenes Ohr.“
Man hat feste Ansprechpartner die immer ein offenes Ohr haben und auf Augenhöhe kommunizieren.
Viel Abwechslung und Aneignung von Wissen durch unterschiedliche Einsätze.
Immer freundlich und hilfsbereit.
Ehrliche und offene Kommunikation. Niemand versucht den Mitarbeiter mit falschem Image zu überzeugen.
Die Werbeversprechen werden eingehalten und umgesetzt.
Eigene Dienstplangestaltung! Detaillierte Kommunikation über die Einsatzorte.
Man geht sehr kollegial und diszipliniert miteinander um. Man hat nie das Gefühl "nur" ein Mitarbeiter zu sein. Alles auf Augenhöhe und mit Respekt und vorallem "pro Mitarbeiter".
Einsatzorte werden nach Wünschen des Arbeitnehmers gestaltet. Auf Besonderheiten und Wünsche wird viel Wert gelegt.
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber herrscht auf Augenhöhe. Man fühlt sich nie alleine gelassen. Selbst wenn der/die eigene Ansprechpartner/in nicht vor Ort ist, stehen die Mitarbeiter von anderen Standorten oder anderen Fachbereichen sofort zur Hilfe an meiner Seite und leiten vieles in die Wege.
Man kann sich jederzeit melden und auch bei akuten Problemen wird einem schnell geholfen und nach einer Lösung gesucht.
Erleichterte Kommunikation per WhatsApp oder Mail möglich.
Mit meiner Ansprechpartnerin kann ich jederzeit vertrauensvoll reden und mich immer bei ihr melden.
Sehr pünktliche Auszahlung. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Mitarbeiterevents.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Nach diesen schlimmen Erfahrungen kann ich nichts positives berichten.
Offene und direkte Kommunikation.
Vereinbarungen sollten eingehalten werden.
Ich habe bereits von mehreren derzeit und Ex-Angestellten schlechte und sehr ähnliche Erfahrungen zu hören bekommen.
Siehe oben.
Ich würde lieber null Sterne geben.
Kommunikation mit dem Kunden oder mir war teilweise nicht vorhanden. Einsätze wurde nicht vernünftig koordiniert. Dienste wurden einfach erfunden.
Bei wichtigen Anliegen einfach keine Reaktion. Teilweise nur Ausreden erfunden, warum der Disponent nicht an das Telefon gehen konnte oder die Nachrichten nicht beantwortet wurden.
Liebe/r Zeitarbeitnehmer/in,
wir bedauern sehr, dass Sie keine positive Erfahrung bei uns gemacht haben und Sie nicht die Verbindlichkeit und den Austausch erfahren haben, den Sie verdienen.
Es tut uns sehr leid und wir möchten daraus lernen. Bitte geben Sie uns die Möglichkeit, mit Ihnen darüber zu sprechen. Ich würde sich sehr über Ihren Anruf unter 0172 1568790 freuen.
Beste Grüße
Kathi
Ich wurde sehr kurzfristig eingestellt. Nach den ersten Auftrag ist allerdings kein weiterer Auftrag eingegangen, weswegen ich zu Hause sitzen musste. Nach drei Wochen dann der Anruf dass das Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Ich war mit allem überrumpelt und wurde somit noch dazu gebracht eine Erklärung für unbezahlten Urlaub zu unterschreiben, so dass ich praktisch gar kein Geld für den ganzen Monat bekommen habe. Nun warte ich seit Wochen auf die Arbeitsbescheinigung die ich für das Amt brauche. Keine Antwort von Doctari. Meine Fristen sind abgelaufen. Ich bin einfach super sauer.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes und konkretes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie in der Zusammenarbeit mit uns keine positive Erfahrung gemacht haben. Falls wir noch etwas für Sie tun können oder Sie Ihre Erfahrung noch einmal schildern wollen, damit wir daraus lernen können, melden Sie sich gern bei mir unter 0172 1568790. Ich würde mich freuen.
Beste Grüße
Kathi - Teamlead Talent Attraction & Recruiting der doctari group
Geld.
Fehlende Kommunikation
Klare Anweisungen und Pläne. Nicht für Neueinsteiger bereits große Pläne in weiter Zukunft haben, von denen diese nichts wissen.
Kolleg:innen an sich alle cool drauf eigentlich. Gibt immer ein paar Ausnahmen (teilweise schlechte Umgangsformen)
Ist ok glaub ich. Zeitarbeit wird oft fehlverstanden.
Cool mit Homeoffice. Flexibel machbar
Wird viel angeboten. Vllt hätte ich das nutzen können aber die Motivation war weg.
Gutes Gehalt, kann man nicht meckern.
Auch ok.
Im Team alle nett
Keine Ahnung, denke schon gut.
Keine Absprachen und kein Plan, was genau mit mir gemacht werden soll. Die oberen Chefs sagen den unteren Chefs wohl auch wenig.
Gutes Büro
Hier wurde eine Stelle mit klaren Aufgaben angeboten auf die ich mich auch beworben habe. Kurz nach Vertragsabschluss wurde mir gesagt, dass ich nun auch noch mit Aufgaben in einer anderen Abteilung betreut werde. So weit so gut. Am ersten Tag wurde ich dann als neuer Mitarbeiter der Abteilung vorgestellt, für die ich mich gar nicht beworben habe. Ich „helfe zudem in der anderen Abteilung aus“ …am dritten Tag habe ich das Problem angesprochen. Ich wurde verstanden aber es hat sich rein gar nichts verändert. Mir wurde auch gesagt, dass ich ja durch die „Hybridstelle“ mehr verdiene als die anderen und ich daher mehr leisten muss. Im Arbeitsvertrag stehen aber nur Tätigkeiten von der Stelle, auf die ich mich beworben habe. Was kann ich dafür, dass doctari keine Arbeitsverträge aufsetzen kann?
Ist da
An sich schon, wenn man darauf vorbereitet ist und das macht, was man machen möchte.
Offenheit, Aufgaben Schnelligkeit, Miteinander, Veranstaltungen, Zusammenarbeit mit allen Teams, Home-Office
Manchmal werden Entscheidungen zu schnell umgesetzt. Einfach machen. Wobei die Entscheidungen natürlich nicht einfach sind. Die Fehler dann auszubügeln, sind auch nicht einfach.
Bleibt offen und zugänglich für eure Mitarbeiter. So kommen die Verbesserungswünsche zu euch.
Hängt vom Team ab und von dir
Image ist deutlich besser, als in anderen PDL. doctari ist schnell in der Bearbeitung und hört in Wünsche rein, um besser zu werden. Und setzt um. Ganz wichtig. Macht nicht jede Firma. Besser geht immer. Aber schon ganz nah dran.
Prinzipiell gut - viel zu tun, bei normaler Arbeitszeit, ohne dass die Arbeit ausgeht
Bei doctari verdient man gut. Gehaltserhöhungen erfolgen. Gute Leistungen und langjährige Kollegen können sich freuen.
Darauf wird geachtet. Es wird sicher etwas geben, was verbessert werden kann. Die Leitungsebene ist immer offen für Vorschläge.
Unser Team passt unter einander auf
Wann ist jemand ein/e ältere/r Kollege/-in? Ich sehe keinen Unterschied zwischen jüngere und ältere Kollegen/-innen, nur Verhaltensweisen von Menschen. Mit der einen Art kann man besser, als mit der anderen Art.
Offene Ohren, regelmäßige Gespräche, regelmäßige Fragerunden, wo die GF's antworten, offene Kultur
2 Tage Office, 3 Tage Home-Office - wer mehr Office-Tage möchte, kann natürlich mehr haben. Großraumbüro, dafür gibt es einen Punkt im Abzug. Nicht immer ideal.
Viel Kommunikation im Team bis hin zur Geschäftsleitung
Aus meiner Sicht, ja. Allerdings liegt dieser Punkt immer aus der Sicht des Betrachters.
Auf jeden Fall - täglich Altes und Neues zu bearbeiten, Mitdenken gefragt, Teamübergreifende Zusammenarbeit, Empathie, Recherchearbeit - ja, interessante und vielseitige Aufgaben
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