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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionalität & Sympathie & Schnelle Entscheidung

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Docter Optics SE in Neustadt an der Orla als Senior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen rund um meine Persönlichkeit, um mich "wirklich" kennenzulernen - sehr interessiert an mir. Toll.
  • Gründe für Wechselmotivation bei meinen bisherigen beruflichen Stationen.
  • Fragen zu meiner Erwartungshaltung an ein für mich optimales Arbeitsverhältnis und einer für mich guten Vereinbarkeit von Familie und Job.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- Team, Docter Optics SE
HR- TeamDocter Optics SE

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie unseren Bewerbungsprozess sowie unsere zügige Entscheidungsfindung so positiv wahrgenommen haben.
Wir legen großen Wert darauf, Bewerberinnen und Bewerber persönlich kennenzulernen und ihre Persönlichkeit sowie ihre beruflichen Erfahrungen genau zu verstehen. Ihre Zufriedenheit mit der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung während des Gesprächs ist für uns von großer Bedeutung.
Wir bedauern es natürlich, dass Sie sich letztendlich anders entschieden haben, dennoch sind wir dankbar für Ihre positive Rückmeldung und nehmen Ihr Feedback als Ansporn, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und stehen Ihnen bei Fragen oder Interesse an zukünftigen Möglichkeiten gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Professionelles Unternehmen mit Charme und Zukunft!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Docter Optics SE in Neustadt an der Orla als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich 2022 für den Vertriebsaußendienst bei Docter Optics beworben und war positiv überrascht von der Wertschätzung, die mir als Bewerberin entgegen gebracht wurde. In meinem Bewerbungsprozess war Docter Optics einer von vier potentiellen Arbeitgebern, weshalb ich einen direkten Vergleich ziehen kann.
Auf meine Bewerbung wurde zügig reagiert und die telefonische Terminvereinbarung war äußerst freundlich. In einem ersten Online Interview wurden mir als Bewerber die Unternehmenskultur und die Produkte sowie deren Produktionsprozesse ausführlich in einer Präsentation gezeigt. Das zeigte mir bereits das den Verantwortlichen das Thema Wertschätzung besonders wichtig ist.
In dem 2. Gespräch vor Ort durfte ich auch die Fertigung und potentielle Kollegen kennenlernen. Alles in Allem war es in sehr angenehmes Miteinander auf Augenhöhe. Ich würde mich definitiv wieder bei Docter Optics bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- Team, Docter Optics SE
HR- TeamDocter Optics SE

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive wertschätzende Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Wir legen großen Wert darauf, Bewerberinnen und Bewerber in ihren Karriereschritten bestmöglich zu unterstützen und ihnen einen transparenten Einblick in unsere Unternehmenswelt zu ermöglichen. Ihr positives Feedback zu den Interviews und der persönlichen Begegnung mit potenziellen Kolleg*innen bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank noch einmal, dass Sie sich für DOCTER OPTICS als potenziellen Arbeitgeber interessiert haben und für Ihre offene Rückmeldung.
Sollten Sie in Zukunft erneut Interesse an einer Zusammenarbeit haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Ohne Rückmeldung bei Führungspostion - sowas geht nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Docter Optics SE in Triptis als Global Head of Sales / CSO beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich müsste man Null Sterne vergeben. Ohne Rückmeldung bei einer Führungspostion zu bleiben ist wirklich kaum zu glauben. Kommunikationsbasics sollten doch machbar sein. Extrem schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- Team, Docter Optics SE
HR- TeamDocter Optics SE

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass wir Ihren Ansprüchen nicht gerecht werden konnten. Wir sind grundsätzlich bestrebt den Auswahlprozess zügig durchzuführen und keine unnötigen Wartezeiten für die Bewerber*innen entstehen zu lassen. Bei einer Vielzahl qualifizierter Bewerbungseingänge und einem mehrstufigen Auswahlverfahren, insbesondere im Rahmen einer Führungsposition, nimmt der Prozess jedoch häufig mehr Zeit in Anspruch, bis eine finale Entscheidung getroffen werden kann. Wir haben Verständnis dafür, dass ein Zwischenbescheid dennoch sinnvoll gewesen wäre, um Ihnen die Einschätzung der Situation zu erleichtern. Wir nehmen Ihre Kritik daher gern zum Anlass den Prozess entsprechend zu prüfen.
Ihnen alles Gute für Ihren weiteren persönlichen wie beruflichen Werdegang.

Freundlichkeit & Transparenz

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Docter Optics SE in Neustadt an der Orla beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schnellere Rückmeldung wäre noch besser


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fragwürdiger Bewerbungsprozess.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Docter Optics in Neustadt an der Orla als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung nach drei Wochen.
Drei Wochen später - auf Nachfrage - keine Rückmeldung erhalten.

Was der AG tun sollte?
Das Bewerbermanagement prüfen und entsprechend aufqualifizieren.

Bewerbungsfragen

Projekt-/ Sales Management


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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Einfach nur schade.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Docter Optics SE in Neustadt an der Orla als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Bewerbungsunterlagen komplett durchlesen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Lebenslauf und einige AG.
  • Warum ich mich bei der Firma beworben habe?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehm und professionell. Konkrete Fragen, fachbezogenes Interview. Termin am Abend, Rückmeldung innerhalb 30min

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Docter Optics in Neustadt an der Orla als Q-Leiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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