Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Docter Optics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich 0, man hat alles über den Buschfunk erfahren. Die GL war sich zu fein für alles andere. Und das Open Door Meeting hat versucht Hoffnung zu verbreiten aber es haben alle gemerkt das nur Mist erzählt wird.
Nicht für alle gleich gehandhabt, manche sind gekommen und gegangen wie sie wollten genau wie beim Homeoffice waren einige nie zu sehen
Hierarchie, nichts auf Augenhöhe. Denken alle sie wären was besseres.
Automobilbranche ist alles schön und gut, man hätte sich nur mal eher auf weitere Felder ausbreiten sollen.
Muss man sich selber schön reden und einfach mitlaufen.
War sehr unangenehm, starke Gruppenbildung und viel Geläster.