59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Froh das ich weg bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Docter Optics in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal am besten nicht das Geld für sinnlose Sachen rauswerfen wie ein Mini-Auto für eine Messe. Ein Obstkorb oder Geschenke zu besonderen Anlässen reißen es auch nicht mehr heraus. Denkt nicht immer alle ihr seid was besseres, wenn ihr nicht versteht das ohne die Produktion alles andere nicht funktionieren würde. Man sollte die falschen Masken abnehmen und nicht so tun als könnte man irgendjemanden leiden (besonders obere Etage HR und Assistenzen).
Arbeitsatmosphäre
War sehr unangenehm, starke Gruppenbildung und viel Geläster.
Image
Kann sich eigentlich nicht mehr retten. Da fragt man sich wieso noch Azubis genommen werden.
Work-Life-Balance
Nicht für alle gleich gehandhabt, manche sind gekommen und gegangen wie sie wollten genau wie beim Homeoffice waren einige nie zu sehen
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wer du bist, manche bekommen alles bezahlt und andere müssen darum betteln.
Gehalt/Benefits
Ist ganz durchschnittlich, andere zahlen aber deutlich besser. Auch hier wieder ungerechte Behandlung mit leistungsabhängigen Zulagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht respektiert, geschweige denn auf deren Bedürfnisse eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie, nichts auf Augenhöhe. Denken alle sie wären was besseres.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutzkleidung gibt es gerade so, muss man hinterher rennen. Großraumbüro ist halt schrecklich, jeder hört jeden. Technik ist auf einem alten Stand
Kommunikation
Gleich 0, man hat alles über den Buschfunk erfahren. Die GL war sich zu fein für alles andere. Und das Open Door Meeting hat versucht Hoffnung zu verbreiten aber es haben alle gemerkt das nur Mist erzählt wird.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, sobald du nur Produktionsmitarbeiter oder Sachbearbeiter bist hast du gar nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Automobilbranche ist alles schön und gut, man hätte sich nur mal eher auf weitere Felder ausbreiten sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR- TeamDocter Optics SE
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Da uns eine stetige Verbesserung wichtig ist, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Unser Angebot für ein persönliches Gespräch steht Ihnen auch im Nachgang jederzeit offen. Wenden Sie sich hierfür gerne direkt an uns in der HR, Ihre ehemaligen Vorgesetzten oder den Betriebsrat.
Freundliche Grüße
Leider mies, keine Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Docter Optics SE in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee? Danke euch, haben alle in der Umgebung. Obst? Danke haben wir überall. Wasserflaschen? Ist tatsächlich nichts schlechtes, andere Firmen haben auch gekühlte Sprudelwasserautomaten.
Gute Urlaubsplanung? Mangelhaft.
Das Kantinenpersonal war immer nett.
Parkplatz ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, erniedrigender Umgang mit MA (hoffe sehr, dass sich das inzwischen verbessert hat) Lästereien von ü40/50 jährigen Vorgesetzten gegen Ältere sowie jüngere Kollegen, unangemessen. Personalabteilung, ihr könnt auch gerne einfach freundlich sein und nicht immer nur so tun. Man kann durch aus Gesichtsausdrücke deuten. Die chefetage hatte keine Realität was eigentlich in der Produktion abging.
Weder als Quereinsteiger noch als Auszubildender empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft eure Arbeitnehmer nicht für dusslig, die besten sind nun in Rente, die im mittleren Alter hoffen entschädigt zu werden und Azubis werden dort nur fürs image angenommen nur um dann keine Arbeit zu bekommen oder die Aufgaben zu machen auf die die FA keine Lust haben.
Gespräche auf Augenhöhe. Fertigungsmitarbeiter sind genau so wichtig wie Büroleute, denn ohne diese würde die Firma nicht mehr stehen. Was wollt ihr den kaufen und verkaufen wenn niemand die Maschinen bedient?
Krankheiten ernst nehmen und kein schlechtes Gewissen einreden. Anerkennen, dass Gewerkschaften dazu gehören. Einfach nur noch Traurig im großen und Ganzen.
Arbeitsatmosphäre
Muss man sich selber schön reden und einfach mitlaufen.
Image
Von jahr zu jahr schlimmer, stark nachgelassen. Sich bei Jugend forscht preisen wollen und in den eigenen Wänden die tolle Fassade fallen lassen.
Work-Life-Balance
Fremdbegriff, man wird vom Vorgesetzten Verspottet
Karriere/Weiterbildung
Du wirst ausgelacht wenn du nur etwas in die Richtung erwähnst hast. Man hat sich sehr veräppelt gefühlt. War immer nur ein gegen einander.
Gehalt/Benefits
Sehr schwach. Man beachte die Verteilung der Etagen und der Chefs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung. Gibt zwar verschiedene Mülleimer aber am Ende kommt alles in eins.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander okay, vorgesetzte sind anscheinend „bessere“ Menschen und führen sich auch so auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben
Arbeitsbedingungen
Schwammig. Ewiges Warten auf Arbeitsschutzkleidung, am Ende kauft sich jeder sein eigenes Zeug, geht schneller und passt wenigstens. Im Büro ist es weniger wichtig
Kommunikation
Wenn man es nicht erfragt oder zufällig mitbekommt, hat man keine chance. Am Ende pöbeln sich alle an
Gleichberechtigung
Solange du eine Frau bist und kein Vorgesetzter hast du einfach Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Nichts für Leute die ihren Kopf auch benutzen wollen, Vorschläge wurden meist nie erst oder angenommen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR- TeamDocter Optics SE
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihr ausführliches Feedback. Ihre Kritik zu Wertschätzung und offener Kommunikation wird ernst genommen und an die richtigen Stellen weitergeleitet. Eine anonyme Bewertung erlaubt uns leider keine Aufarbeitung des Einzelfalls. Wenn Sie mögen, laden wir Sie gern zu einem persönlichen Gespräch ein.
Ihr HR-Team
Behauptet sich aktuell in einer schwierigen Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Docteroptics in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Lage in der Automobilindustrie ist auch hier die Atmosphäre angespannt
Work-Life-Balance
Je nach Position manchmal schwierig, aber das ist nicht unnormal
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen
Kommunikation
Es wird so offen wie möglich kommuniziert, der Versuch manchmal optimistischer zu sein ist nicht verwerflich
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR- TeamDocter Optics SE
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Rückmeldung. Gerade jetzt, in einer herausfordernden Phase für die Automobilzulieferindustrie, freut es uns besonders, dass Zusammenhalt und Aufgaben bei Ihnen gut ankommen. Wir bauen aktuell unser Business Development aus, um breiter aufgestellt zu sein. Danke, dass Sie diesen Weg mit uns gehen.
Ihr HR-Team
Gesammelte Meinungen von den Arbeitern was man so mitbekommt wenn man sich mal unterhält mit ihnen, Büro und Produktion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Docter Optics SE in Triptis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer pünktlich, heiße und kalte Getränke und Obstkörbe kostenlos für alle.
Urlaubstage sind auch auf einen sehr guten Niveau.
Pausenräume sind gut ausgestattet und sauber.
Duschen und Umkleidekabinen sind im guten Zustand.
Parkplätze direkt am Firmen Gelände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann ist nur eine Nummer mehr nicht für den Arbeitgeber,
Wertschätzung und Arbeitseinsatz wird nicht gegeben bzw. gedankt ist alles selbstverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Arbeit was die Leute leisten egal wo sie Arbeiten ob im Büro oder in der Produktion usw. Wertschätzen und nicht immer nur noch mehr Arbeit auf brummen und dann Fragen warum es so lange dauert, ob das nicht schneller geht usw. Druck bringt nur Demutivation und Frust und verursacht Fehler die vermeidbar wären.
Leistungsprämie wieder gerecht einstufen und nicht aufs Minimum reduzieren.das ist schon eins, zwei Jahre her und sagen das es sich Monatlich ändert.
Und nicht da es bleibt wo es ist.
Da wurden vielen Mitarbeitern zig % genommen die sie sich jahrelang aufgebaut haben durch gute Arbeit und Zuverlässigkeit!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Leute fühlen sich nicht wertgeschätzt für ihre Arbeit
Image
Der Ruf ist nichtmehr so gut wie früher dafür wurden zuviele gute Arbeiter entlassen und andere durchgezogen die nicht halb soviel drauf hatten, dadurch hat der Ruf gelitten in Neustadt und Umgebung.
Work-Life-Balance
Durch die jetzige Situation vom Weltmarkt her 75% / 25% man denkt mehr an die Arbeit als man sollte auch in der Freizeit weil man nicht weiß wie es weitergehen wird in der Zukunft.
Gehalt/Benefits
Da gibt es in der weiteren Umgebung Firmen die einige Euro mehr bezahlen und das zurecht (Wertschätzung der geleisteten Arbeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut dabei.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt denkt jeder nur an sich selbst und nicht an andere...
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein sind ja nicht mehr die jüngsten werden aber so behandelt wie die jungen Leute.
Vorgesetztenverhalten
Immer etwas Ausbau fähig! man sollte nicht immer so herab von oben Anweisungen geben und die Leute somit Demutivieren, deswegen haben viele eine mir doch egal Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm kann man nichts dran ändern muss man damit klarkommen und im Winter viel zu kalt keine Heizung oder ähnliches aber hey es gibt ja Jacken und Handschuhe und heißen Kaffee
Kommunikation
Nur das nötigste den Rest erfährt Mann nur durch Buschfunk
Gleichberechtigung
Manche haben Sonderechte und andere müssen es dann machen.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich wenn man sich auch für andere Arbeitsbereiche nicht zu schade ist da mal einzuspringen oder auszuhelfen!
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR- TeamDocter Optics SE
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern und dabei sowohl positive als auch kritische Punkte anzusprechen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Bewertungen auch die positiven Aspekte hervorheben – wie zum Beispiel die kostenlose Getränke- und Obstversorgung, die Urlaubsregelungen, die Parkplatzsituation oder die Ausstattung der Pausenräume.
Ihre Einschätzung zur aktuellen Situation teilen wir weitestgehend. Themen wie interne Kommunikation und Image beschäftigen uns derzeit intensiv. Insbesondere bei der Kommunikation arbeiten wir daran, den Informationsfluss zu verbessern und die Führungsarbeit so zu gestalten, dass sich alle Mitarbeitenden gut abgeholt fühlen. So finden Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung (OPEN DOOR) mittlerweile nicht nur regelmäßig quartalsweise statt, sondern auch kurzfristig, wenn wichtige Themen nicht bis zum nächsten planmäßigen Termin warten können.
Ihre Verbesserungsvorschläge sind nachvollziehbar, auch wenn sie recht allgemein formuliert sind. Wertschätzung kann für jeden etwas anderes bedeuten: Für den einen ist es ein persönliches „Danke“, für den anderen eine besondere Prämienregelung, Mitarbeiterveranstaltungen oder transparente Zielsetzungen. Darum ist uns der direkte Austausch wichtig, um gemeinsam konkrete Maßnahmen ableiten zu können.
Zum Thema Leistungsprämie: Hier handelt es sich um prozentuale Zuschläge, die von den jeweiligen Führungskräften im Bedarfsfall, zum Beispiel bei einem Positionswechsel oder veränderten Aufgaben, neu eingeschätzt werden. Es ist ein Instrument, um positiven wie auch negativen Leistungsergebnissen gerecht zu werden. Uns ist bewusst, dass dies ein sensibles Thema ist, und wir möchten Sie ermutigen, hierzu jederzeit das direkte Gespräch mit uns zu suchen.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback. Kritische konstruktive Rückmeldungen helfen uns, an den richtigen Stellen gezielt anzusetzen.
Glasbearbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Docter Optics SE in Triptis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn nach mir nicht mehr geben wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser 'Chef' glaubt tatsächlich Chef zu sein. Dabei ist er nur Abteilungsleiter. Zudem hat er keine Ahnung von der Praxis. Er kann sein Buerokram, Meetings und mit potentiellen Kunden kommunizieren. Dabei sollte er es belassen und nicht immer alles besser wissen.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Wird seit Jahren von Monat zu Monat schlechter
Image
Duerftig
Work-Life-Balance
Was ist damit gemeint?
Karriere/Weiterbildung
Für mich eh nicht mehr interessant
Gehalt/Benefits
Knapp übern mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut - sozial schlecht
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst ein solcher
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Gut, bis auf die Knüppel die man zwischen die Beine geworfen bekommt
Kommunikation
Man redet miteinander mehr nicht
Gleichberechtigung
Die einen haben Rechte die anderen nicht
Interessante Aufgaben
Nein, aber kein problem
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Arbeitgeber-Kommentar
HR- TeamDocter Optics SE
Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation so negativ empfinden – insbesondere, da Sie augenscheinlich schon länger Teil unseres Unternehmens sind.
Kritik darf und soll geäußert werden. Was wir an dieser Stelle jedoch vermissen, sind konkrete Hinweise, wie wir Dinge gemeinsam verbessern können. Pauschale Aussagen wie „alles“ müsse besser werden oder spöttische Kommentare helfen weder der Belegschaft noch dem Unternehmen weiter. Wir stehen im engen Austausch mit dem Betriebsrat, investieren trotz angespannter wirtschaftlicher Lage in moderne Maschinen und Prozesse und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu verbessern. Dies auch im Dialog mit den Mitarbeitenden.
Daher hätten wir uns von Ihnen, gerade aufgrund Ihrer Erfahrung, mehr Konstruktivität gewünscht. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie ausdrücklich ein, diese direkt mit uns, Ihren Führungskräften oder über den Betriebsrat zu teilen. Denn nur im Miteinander können wir etwas verändern und nicht über anonyme Frustbewältigung im Netz.
Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Docter Optics in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, ist das Gehalt sehr hoch. Sozialleistungen gibt es auch, passt.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichtete Büros, moderne Technik, Höhenverstellbare Tisch im ganzen Office.
Kommunikation
Die Kommunikation passt grundlegend, könnte manchmal aber dennoch besser sein.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR- TeamDocter Optics SE
Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei Docter Optics zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die moderne Ausstattung, interessante Projekte und Ihr Gehalt so klar wertschätzen.
Natürlich sind wir weiterhin offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Zögern Sie nicht, diese direkt an uns, über Ihre Führungskräfte oder über den Betriebsrat einzubringen.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Engagement und Ihre Offenheit.
Lauft weg wenn ihr könnt - alle Werke und Standorte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Docteroptics in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht vorhanden
Image
Fällt mehr und mehr
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Null chance
Gehalt/Benefits
Ungerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gut
Kollegenzusammenhalt
Wird zerstört durch vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Sind weg
Vorgesetztenverhalten
Zerstört
Arbeitsbedingungen
Geht so gjbt bessere
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Absolut fehlplatziert
Interessante Aufgaben
Geht so
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Arbeitgeber-Kommentar
HR- TeamDocter Optics SE
Sehr geehrter Kollege,
sehr geehrte Kollegin,
Danke für Ihren Beitrag – auch wenn wir uns ehrlich gesagt etwas mehr Substanz und Konstruktivität gewünscht hätten. Kritik ist wichtig und willkommen, vor allem wenn sie hilft, Dinge besser zu machen. Leider fehlen uns in Ihrer Rückmeldung konkrete Hinweise, was genau verbessert werden sollte oder was Sie sich als Mitarbeiter*in wünschen.
Dass wir uns trotz des sehr knappen und wenig differenzierten Kommentars die Zeit nehmen, darauf zu reagieren, zeigt, wie ernst wir Feedback nehmen. Gleichzeitig möchten wir betonen: Unsere Türen stehen immer offen – für sachliche Kritik, für Ideen, für ehrliche Gespräche. Nutzen Sie die internen Kommunikationskanäle, sprechen Sie uns direkt an. Wir sind jederzeit bereit, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Letztlich liegt es auch an jeder und jedem Einzelnen, ob man Teil dieser Entwicklung sein möchte.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben und gute Work-Life-Balance mit kleinen Verbesserungspotentialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Docter Optics SE in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Unternehmen ist sehr angenehm, besonders im eigenen Team.
Image
Nach außen wird das Unternehmen teils negativ wahrgenommen, da vor allem ausgeschiedene Mitarbeiter eher negative Erlebnisse teilen. Dabei sollten aber auch die positiven Aspekte nicht ausgelassen werden.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice, was mittlerweile auch gern gemacht wird, ist die Balance hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, Eigeninitiative ist jedoch erforderlich.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist zufriedenstellend und wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche angepasst. Auf jeden Fall überdurchschnittlich im Vergleich zur Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Docter Optics setzt definitiv auf Nachhaltigkeit, energieeffiziente Technologien und verantwortungsvollen Ressourceneinsatz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist teamabhängig und unterschiedlich stark ausgeprägt. Bei uns im Team ist es sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden respektvoll und wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Team sowie durch die überstellte GL wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und Unterstützung geboten.
Arbeitsbedingungen
Mit der Ausstattung und dem Arbeitsumfeld bin ich sehr zufrieden.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe variiert je nach Abteilung, von der Geschäftsleitung kommt jedoch weniger.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden vollständig gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR- TeamDocter Optics SE
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre, die abwechslungsreichen Aufgaben und die gute Work-Life-Balance bei Docter Optics schätzen. Besonders erfreulich ist es, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team als stark und unterstützend erleben.
Ihre Anmerkung zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch zwischen den Abteilungen und mit der Geschäftsleitung weiter zu verbessern. Falls Sie hierzu konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über Ihr Feedback.
Auch Ihr Hinweis zur Außenwahrnehmung ist wertvoll. Natürlich gibt es unterschiedliche Perspektiven, aber es ist uns wichtig, dass auch die positiven Erfahrungen sichtbar werden – vielen Dank, dass Sie Ihre hier teilen!
Wir freuen uns, Sie weiterhin im Team zu haben!
So ziemlich das letzte.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Docter Optics SE in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen bemüht man sich (vergebens), drinnen läuft alles schief. Dank der unfähigen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte komplett austauschen. Verwaltung extrem ausdünnen, da können 80 % weg!!
Work-Life-Balance
Nicht möglich, Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen auf Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gibt viele Informanten und Petzen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schnell abgeschoben
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, die "Vorgesetzten" sind weder menschlich, noch fachlich dafür geeignet!
Kommunikation
Buschfunk funktioniert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche....
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR- TeamDocter Optics SE
Hallo und danke für Ihr offenes Feedback.
Schade, dass Sie sich so unwohl fühlen und uns insgesamt so negativ wahrnehmen. Einige Ihrer Punkte können wir nicht nachvollziehen, andere nehmen wir ernst und arbeiten bereits an Verbesserungen.
Allerdings fehlen uns in Ihrer Bewertung konkrete Ansatzpunkte, um konstruktiv darauf einzugehen. Pauschale Aussagen wie „alle Vorgesetzten sind unfähig“ oder „Verwaltung kann zu 80 % weg“ helfen leider nicht weiter. Führungskräfte werden bei Docter Optics gezielt geschult, und auch unsere internen Prozesse entwickeln wir stetig weiter.
Falls Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir Dinge verbessern können, kommen Sie gern direkt auf uns zu. Wir sind offen für den Austausch – denn nur so kann sich wirklich etwas ändern.
Viele Grüße
Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Docter Optics SE in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Natürlich gibt es hier und da mal etwas, aber das gehört dazu.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und in den meisten Verwaltungsbereichen Homeoffice. Insgesamt nicht besser oder schlechter als bei anderen Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Für die Region absolut top.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team. Bei uns ist alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es gute und schlechte Tage. Insgesamt aber sehr in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Der direkte Kontakt zu Kollegen ist dafür meist offen und freundlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Bereiche und wenn man sich einbringen möchte, ist das auch fast immer möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR- TeamDocter Optics SE
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre und den tollen Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team so schätzen. Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst und sind stets bemüht, uns zu verbessern.
Wir sind stolz darauf, Ihnen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben bieten zu können, und freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Ihr Docter Optics HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Docter Optics durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Docter Optics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Docter Optics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.