Glasbearbeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn nach mir nicht mehr geben wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser 'Chef' glaubt tatsächlich Chef zu sein. Dabei ist er nur Abteilungsleiter. Zudem hat er keine Ahnung von der Praxis. Er kann sein Buerokram, Meetings und mit potentiellen Kunden kommunizieren. Dabei sollte er es belassen und nicht immer alles besser wissen.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Wird seit Jahren von Monat zu Monat schlechter
Image
Duerftig
Work-Life-Balance
Was ist damit gemeint?
Karriere/Weiterbildung
Für mich eh nicht mehr interessant
Gehalt/Benefits
Knapp übern mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut - sozial schlecht
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst ein solcher
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Gut, bis auf die Knüppel die man zwischen die Beine geworfen bekommt
Kommunikation
Man redet miteinander mehr nicht
Gleichberechtigung
Die einen haben Rechte die anderen nicht
Interessante Aufgaben
Nein, aber kein problem
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation so negativ empfinden – insbesondere, da Sie augenscheinlich schon länger Teil unseres Unternehmens sind.
Kritik darf und soll geäußert werden. Was wir an dieser Stelle jedoch vermissen, sind konkrete Hinweise, wie wir Dinge gemeinsam verbessern können. Pauschale Aussagen wie „alles“ müsse besser werden oder spöttische Kommentare helfen weder der Belegschaft noch dem Unternehmen weiter. Wir stehen im engen Austausch mit dem Betriebsrat, investieren trotz angespannter wirtschaftlicher Lage in moderne Maschinen und Prozesse und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu verbessern. Dies auch im Dialog mit den Mitarbeitenden.
Daher hätten wir uns von Ihnen, gerade aufgrund Ihrer Erfahrung, mehr Konstruktivität gewünscht. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie ausdrücklich ein, diese direkt mit uns, Ihren Führungskräften oder über den Betriebsrat zu teilen. Denn nur im Miteinander können wir etwas verändern und nicht über anonyme Frustbewältigung im Netz.