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Doctolib 
GmbH
Bewertung

Work-Life-was?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Den Kollegenzusammenhalt
- Das neue Office in Berlin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein Homeoffice
- Zu viel Kontrolle
- Zu lange Arbeitszeiten
- Fehlendes Vertrauen in die Vertriebler

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Work-Live-Balance
- Weniger starres System mit fest vorgegebenen Zahlen an Calls und Meetings
- Beharrt nicht auf dem einen Pitch - jeder ist anders und sollte daher auch anders verkaufen und nicht alles nach „Schema F“

Arbeitsatmosphäre

Am Monatsanfang gut, dann von Woche zu Woche schlechter.

Kommunikation

Kommunikation zu Neuerungen kommt, wenn die Neuerung da ist. Keinerlei Vorbereitungs- oder Umstellungszeit. „So wird das ab JETZT gemacht!“

Kollegenzusammenhalt

Sehr junge Teams, Druck schweißt hier einiges zusammen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, da so gut wie alles im Vertrieb selbst gemacht werden muss. Es gibt genaueste Vorgaben an Calls, Meetings, etc. und dann noch alles administrative. Die 12+x-Stunden-Tage werden mit „DU trägst zum
Erfolg des Unternehmens bei. DU bist Unternehmer!“ weggeredet.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Fluktuation, daher werden diejenigen Vorgesetzte, die einfach schon länger dabei sind und ihre Ziele erreichen. Auf Social-Skills oder Trainings zur Mitarbeiterführung wird keinerlei Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Gutes Produkt allerdings immer das selbe: Calls, Meetings, Closings, Trainings, Go-Live...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es so gut wie keine - und das ist auch nicht verwunderlich, kann mir nicht vorstellen, wie man mit dieser Work-Life-Balance auch noch eine Familie haben soll.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Bezahlung für Vertriebseinsteiger ok, allerdings erst wenn Ziele erreicht werden. Und das passiert in weniger als der Hälfte der Fälle. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, allerdings fest vorgeschrieben und nicht wählbar.

Image

Hier macht das gute Produkt viel Wett, langsam fällt aber auch den Praxen die hohe Fluktuation auf.

Karriere/Weiterbildung

Bleib länger dabei, dann steigst du automatisch auf, weil du am längsten dabei bist und irgendjemand es ja machen muss.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen uns eine offene und ehrliche Kommunikation, um uns stetig zu verbessern. Insofern ist uns auch Kritik sehr wichtig.

Dass Du u.a. die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance als sehr negativ bewertest tut uns sehr leid und entspricht nicht unseren Unternehmenswerten.

Uns ist eine offene und transparente Kommunikation sehr wichtig. Deshalb haben wir intern verschiedene Möglichkeiten geschaffen, wie man sich uns mitteilen kann (auch anonym).

Vielen Dank und alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg!

Dein Doctolib People Team

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