221 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Doctolib GmbH Bewertungen
Doctolib
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doctolib GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding ist top. Man wird gut gefördert, Gehalt stimmt auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Männer in hohen Positionen.
Hunde sind nicht erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Arbeitzeitenerfassung wäre super. Ich habe schon oft Überstunden gemacht, die ich mir dann selber auf einem Zettel aufschreibe und abgesprochen mit meinem Manager an ruhigeren Tagen einfach abbummel. Mir wäre es allerdings lieber wenn man es offiziell machen könnte und es nicht unter der Hand machen könnte.
"Macht keine Überstunden" ist eine unreralistische Aussage.
Ich wünschte es gäbe mehr Frauen in hohen Positionen, statt dessen werden unkollegiale Alleingänger Männer eingestellt, bei denen man, als Frau, keinen Satz zuende sprechen kann.
Gut für das Büroklima wäre auch wenn endlich eine Lösung gefunden würde, dass man Hunde mit ins Büronehmen kann, z.B. eine bestimmte Area im Büro in der Hunde erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich immer gut.
Image
Vor einiger Zeit war es noch anders und kaum Jemand kannde Doctolib, das ist inzwischen anders, und ich empfinde das als sehr positiv.
Work-Life-Balance
Ich finde es ärgerlich dass Überstunden/Arbeitszeiten nicht erfasst werden. Aber generell ist der Job sehr flexibel, Urlaub nehmen ist nie ein Problem, auch wenn man mal "spontan" einen Tag frei nimmt ist es nie ein Problem.
Die Möglichkeit 2 Tage in der Woche Home-Office zu machen finde ich auch super.
Karriere/Weiterbildung
Das Onboarding hier ist, das beste was ich je erhalten habe. Währen des gesamten Interview Prozesses gab es keinen Moment an dem ich nicht wusste woran ich bin oder was als nächstes ansteht. Komplett anxiety-free.
Ich habe auch das gefühlt, dass man gefördert wird, wenn man irgendwie unzufrieden sein sollte. Ich habe schon einige Kollegen getroffen, die sich durch verschiedene Teams "getestet" haben um intern den passenden Job für sich zu finden.
Darüber hinaus habe ich auch das gefühlt, dass meine Stärken hier gesehen werden und meine Schwächen nicht als negativ angesehen werden, sonder dass man gemeinsam schaut, was man tun kann (wenn man denn will).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, ich glaube es liegt leicht über dem Durchschnitt. Die sozialleistungen sind auch top, denke ich. Eine Betriebsrente wird angeboten, ebenso wie eine Betriebliche KV.
Kollegenzusammenhalt
Mega, super Team.
Vorgesetztenverhalten
Beste Manager:in die ich bisher hatte. Bemüht sich einen zu verstehen und kenn die "Marotten" ihrer Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig wird man aber auf eine gute, persönliche art und weise gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Open-Office uns Hot-Desk konzept ist Persönlich nicht mehr Fall. Es kann manchmal in den großen Räumen sehr laut sein.
Gut finde ich dass es viele Flexible Stehtische gibt, ergonomische Stühle und große Monitore. Die Büros sind schön und modern in guter Lage.
Schön ist auch die große Auswahl an Kaffee, Tee, Drinks, Snacks und 2x die Woche Frühstück.
Sehr negativ finde ich, dass Hunde im Büro nicht erlaubt sind und ich hoffe, dass es dafür irgendwann eine bessere Regelung geben wird.
Gleichberechtigung
Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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der beste Job meines Lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, deren Benefits, Work-Life-Balance & die Möglichkeiten, welche dir das Unternehmen intern für Jobs bietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nicht allzu viele junge Leute in Führungspositionen stecken..
Gehalt/Sozialleistungen
Mega krasse Benefits!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt deutlich mehr junge Kollegen, als wie alte. Aber da sind sie momentan auch dran, das zu verändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zeit als Werkstudent ! Ich verstehe die negativen Kommentare nicht.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt des öfteren ein Frühstücksbuffet und sehr guten Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es so wie früher ist, dann nichts. Deshalb verstehe ich die negativen Kommentare nicht.
Arbeitsatmosphäre
Super, man hat richtig Spaß in den Team Meetings, aber auch im Büro. Man merkt, dass man ein Team ist und alle am selben Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Ich weiß nicht wie es jetzt ist, aber zu meiner Zeit war man sehr flexibel bzgl. Office und Remote.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werkstudenten war das Gehalt damals angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Super, stets ein offenes Ohr gehabt.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance ist nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents und das Produkt
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass Überstunden ausgezahlt werden oder abgebaut werden können. Die MA nicht so unter Druck setzen und unnötiges Micromanagement betreiben.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Überstunden waren Standard. Wurden allerdings nicht bezahlt und abbauen ist auch schwierig. Die Arbeitszeiten wurden nicht erfasst, aber Micromanagement wurde jeden Tag durchgeführt!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist, viele Überstunden zu machen und sich für die Firma aufzuopfern, kann man gut Karriere machen. Ansonsten bleibt man unter dem Radar und wird nicht gefördert. Man muss also das Privatleben hinten dran stellen und Doctolib als Lebensmittelpunkt sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress den man hat und die Überstunden, wird man schlecht bezahlt. Mam kann gut davon leben, aber es müsste mehr sein, für das, was man leistet. Die Corporate Benefits und die Versicherung bei der Allianz sind aber super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da jeden Tag hunderte Kilometer im Außendienst mit dem Auto zurück gelegt werden, hat das für mich nichts mit Umweltbewusstsein zu tun. Generell arbeiten viele MA in der Firma, die für die Umwelt kein großes Bewusstsein haben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt super! Allerdings wird in der gesamten Firma viel gelästert!
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach haben die Vorgesetzten teilweise die Position nur bekommen, weil sie mit höheren Vorgesetzten ein gutes Verhältnis haben. Manche Vorgesetzte konnte man wirklich in die Tonne kloppen. 100 % inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und top Ausstattung.
Kommunikation
Wichtige Dinge wurden erst auf den letzten Drücker kommuniziert. Oft haben bestimmte MA Änderungen, die alle betroffenen haben, zuerst erfahren, als andere.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht für die Arbeit gebrannt hat und sein Privatleben nicht hinten dran gestellt hat, war man eher ein niemand und wurde auch so behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Komplettes Chaos
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterschwellige Voraussetzung seine private Zeit für die Firma aufzugeben um eine gute Arbeit zu leisten und potenziell Karriere zu machen. Nur so wird man dort aufgenommen und akzeptiert. Divergenzen werden sehr schnell abgeschafften.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen, eine Firma die es schon seit mehr als 10 Jahren gibt ist kein startup mehr. Hört auf euch so zu benehmen und schafft durchsichtliche und ordentliche Strukturen in euer Unternehmen für jeden einzelnen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und offen, sehr junges Team. Schwierig einen Anschluss zu finden, wenn nicht nach der Arbeitszeit die private Zeit auch mit denen verbracht wird. Ausschließen von NJ wie sie e so schön nennen, da sehr viele Einzel Gruppen schon bestehen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine work Life Balance. Die Firma verlangt, dass doctolib einem sein Leben sein soll. Das wird besonders deutlich nach dem On Boarding, speziell für Sales und deployment.
Karriere/Weiterbildung
Wenn doctolib nicht dein Leben ist, kommt man nicht weiter und wird rausgeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Anschein sehr nett aber sehr hinterlistig
Vorgesetztenverhalten
Teils unprofessional und nicht Zielführend. Vorgesetzte wissen nicht, wie ihr Team zu fördern ist um das beste von den Mitarbeitern rauszuholen. Persönliches Verhältnis spielt eine sehr große Rolle im Umgang mit jedem einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Super. Getränke und Snacks werden bereitgestellt, das Arbeitsmaterial ist von top Qualität und neu. Wahrscheinlich auch das einzige was diesen Arbeitsgebiet irgendwo attraktiv machen kann.
Kommunikation
Fehlerhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Es ist aber nicht schwierig wo anders mehr Geld zu verdienen. Für das was die Aufgaben sind sollte die Entlohnung deutlich höher sein und ist sie auch bei anderen Firmen und Branchen (besonders wenn man von einem softwareentwickler ausgeht, ist das Gehalt schon fast traurig)
Gleichberechtigung
Es gibt ganz klare Lieblinge
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht anspruchsvoll, ergibt auch Sinn da jeder bei doctolib anfangen kann egal aus welchem Bereich.
Zudem sind die Aufgaben eher belastend, langweilig und repetitive
Image
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Hier wächst man persönlich und fachlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Doctolib GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit ich bei Doctolib arbeite, habe ich unglaublich viel gelernt und mich weiterentwickelt. Hier wird jede Meinung geschätzt und jeder Beitrag zählt. Ich kann aktiv mitgestalten und sehe, wie meine Arbeit einen positiven Einfluss auf das Gesundheitssystem hat. Das motiviert mich jeden Tag aufs Neue.
Was mir besonders gefällt, ist der Anspruch, sich ständig zu hinterfragen und zu verbessern. Wir geben uns nicht mit dem Status quo zufrieden, sondern suchen immer nach Wegen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Dieser Drive, gepaart mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, macht Doctolib für mich zu einem großartigen Arbeitgeber, bei dem ich mich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung für "Nicht-Sales" Jobs!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im direkten Umfeld
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Management
Ungerechtigkeit
Mentalität, die nun vorgelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf das gesamte Unternehmen richten!
Es ist zwar so, dass Sales den Umsatz reinbringt, jedoch gibt es viele Jobs und Menschen ohne die es genauso wenig funktionieren würde.
Man kann nicht das gesamte Budget in eine Abteilung stecken und andere Abteilungen werden dafür sogar heruntergestuft!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel des Top-Managements und der Umstellung der Sales-Orga wird die frühere Doctolib Mentalität untergraben
Karriere/Weiterbildung
Für Deployment gibt es wenig Weiterbildungsmöglichkeiten - wenn man intern den Job wechseln möchte ist man fast immer gezwungen nach Berlin umzuziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechtigkeit bei der Aufteilung der Bezahlung! Sales wird hochgestuft, andere Jobs dafür runter!
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist gut :) Aber auch unabhängig vom Unternehmen zu sehen
Vorgesetztenverhalten
Infos werden nicht oder zu spät weiter gegeben, Job nicht durch Überzeugung erhalten, sondern durch Sympathie zum nächsten Vorgesetzten!
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen, die beispielsweise das Gehalt oder den Arbeitsalltag betreffen werden immer in letzter Sekunde mitgeteilt
Gleichberechtigung
Sales wird immer extrem bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Come in and burn out.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA werden ausgenutzt und schlecht behandelt, es gibt kein Privatleben mehr, im Team hat keiner mehr so wirklich bock. Eine große Kündigungswelle wird kommen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die MA in ein Burnout zu treiben
Arbeitsatmosphäre
angespannt, weil sich kaum einer wohlfühlt
Image
Es gestaltet sich schwierig eine gute Beziehung zu den Ärzten aufzubauen. Viele mögen uns nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören dazu, bis in die Nacht bekommt man Nachrichten vom Chef. Der hat nichts anderes zutun.
Vorgesetztenverhalten
Der Hauptgrund weshalb man das Unternehmen verlassen sollte, der arme hat absolut kein Privatleben und verbringt seine gesamte Zeit nur mit der Arbeit. Hat kein Verständnis, wenn man Kinder bzw. Familie hat.
Kommunikation
Vorgesetzter überlegt sich jede Woche neue Methoden, wie er seine MA noch mehr fertig machen kann.
Gleichberechtigung
Chef hat seine Lieblinge, diese werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Leider nicht - nur sehr unrealistische Zahlen die erreicht werden sollen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolles Produkt, schlechtes Team - muss man wollen!
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt!
Verbesserungsvorschläge
Setzt Menschen in Führungspositionen, die auch eine Führungskraft sind und was von disziplinarischer Führung verstehen. Keine Vetternwirtschaft mehr. Viele Mitarbeiter fühlen sich ausgegrenzt oder unfair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt sicher von Standort zu Standort ab. Aber ich hatte nicht das Gefühl willkommen zu sein. Wenn man nicht jedes Wochenende mit auf Partys geht, gehört man nicht dazu und das bekommt man auch zu spüren. Generell sehr jung und sehr unreif und klüngelig.
Image
Teils so, teils so
Work-Life-Balance
Wenn man Geld verdienen möchte, kann man sich Life abschminken. Homeoffice wurde versprochen, aber man wurde dafür abgestraft, war also nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Auch eher weniger. Es werden die befördert, die mit den oberen Chefs dicke sind. Da geht es nicht nach Führungspotenzial etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt unterer Sektor, aber hohes Bonus-Versprechen. Man bekäme den ja eh immer. Absolute Lüge, den bekommt man nur schwer und oft hängen da auch Parameter dran, die man selbst nicht beeinflussen kann oder nicht zu verschulden hat und dann heißt es Pech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Fahrerei für Termine, die dann doch nicht stattfinden. Ökologischer Fußabdruck eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zu den "coolen Kids" gehört, sicher super. Wenn nicht, ist man außen vor und bekommt auch gern ein Messer in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine. Mit knapp Ü-30 ist man schon eher alt.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren, unreif und parteiisch. Leider werden hier Menschen befördert, nur weil sie schon lange dabei sind und gute Vertriebszahlen erreichen. Da wird nicht darauf geachtet, ob die Person auch Führungspotenzial hat. Absolutes Desaster.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt schon alles, was man für den Job braucht. Fahrzeug, IT, Flexoffice...
Kommunikation
Man hat schon alles mitbekommen, gab auch Meetings über Meetings.
Kommunikation unter Kollegen allerdings unterirdisch. Es wird eher übereinander als miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt, das finde ich auch nach wie vor. Aufgaben waren super spannend und breit gefächert. Mit einem anderen Team wäre ich auch noch da.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Doctolib in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre gut in meinem Team.
Work-Life-Balance
In manchen Situationen würde ich mir ein bisschen mehr Flexibilität wünschen, aber sonst ist die Work-Life-Balance gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Kollegenzusammenhalt stets als gut empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team gibt es kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dies kann man nicht pauschal beurteilen, das hängt sehr von der / dem Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, manchmal sind kleinere Räume für Meetings nicht verfügbar und nicht für jeden sind Großraumbüros geeignet.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in manchen Situationen noch besser werden, meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und man kann immer mehr dazu lernen, wenn man dazu bereit ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 371 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Doctolib durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Doctolib als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 371 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 371 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Doctolib als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.