absolute Ungerechtigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kolleg: innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung. Nur Sales-Abteilung wird gefördert. Alle anderen Abteilungen sind nicht relevant
Verbesserungsvorschläge
Ein Top Management einstellen!
Arbeitsatmosphäre
seit dem Wechsel des Top Managements ist die Atmosphäre sehr bedrückend
Kommunikation
relevante Neuigkeiten werden auf den letzten Drücker kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Aber das Top Management strebt eine Ellenbogen-Politik an
Vorgesetztenverhalten
absolute Fehlbesetzung des Vorgesetzten, hier wurde nach Empathie und nicht nach Können entschieden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hier nicht verhandelbar und es wird versucht immer mehr Einsparungen zu machen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb bestimmter Teams
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen