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Doctolib 
GmbH
Bewertung

Yes, gute Entscheidung

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Doctolib GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, klare Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Meetings für das gesamte Unternehmen bei denen der Fokus auf einzelnen Abteilungen liegt. Das raubt unnötig Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Hunde erlauben

Arbeitsatmosphäre

Top! Es wird viel geboten, es muss aber auch geliefert werden. Aber die Ansprüche sind nicht vom Mond.

Kommunikation

Klar und transparent

Work-Life-Balance

Start-up Phase, da arbeitet man mal etwas mehr, aber ist ok

Vorgesetztenverhalten

Klar Kommunikation, offen, ehrlich. Hilfe wird immer angeboten

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, so viel Wachstum, da gibts immer was cooles zu tun. Aber natürlich auch Routine, aber das gehört dazu

Gleichberechtigung

In der Führung gibts schon mehr Männer...

Umgang mit älteren Kollegen

Na ja, so viel gibts nicht. Aber die, die da sind, sind coole Socken

Arbeitsbedingungen

Das neue Office kommt bald. Ansonsten wird alles gestellt, was man braucht..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, Mülltrennung, äh was?

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt immer einen der mehr zahlt, aber passt schon

Karriere/Weiterbildung

Ein Großteil der Führungskräfte kommt aus dem eigenen Stall


Kollegenzusammenhalt

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier bei Kununu zu bewerten. So hast Du uns einmal mehr verdeutlicht, dass wir vieles genau richtig machen und unsere MitarbeiterInnen insgesamt zufrieden bei uns sind.

Sehr schön finden wir, dass Du mit deiner Entscheidung für uns zufrieden bist. Dazu kommt, dass wir mit besonders positiv herausstechenden Punkten wie einer super Arbeitsatmosphäre, einem außerordentlichen Kollegenzusammenhalt, vielen Karrieremöglichkeiten, Transparenz und einer sauberen Kommunikation bei Dir punkten.

Wenn Du mit unserer Meeting-Struktur und der Effizienz nicht zufrieden bist, kannst du jederzeit auf deine Managerin oder deinen Manager zugehen. Wir geben in unseren "Learning Days" auch Tips, wie man effizienter Meetings organisiert.

Viel Erfolg und vor allem auch "Enjoy" wünschen wir Dir weiterhin bei Deinem Karriereweg bei uns!

Dein People Team

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