Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Doctolib die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde es ärgerlich dass Überstunden/Arbeitszeiten nicht erfasst werden. Aber generell ist der Job sehr flexibel, Urlaub nehmen ist nie ein Problem, auch wenn man mal "spontan" einen Tag frei nimmt ist es nie ein Problem.
Die Möglichkeit 2 Tage in der Woche Home-Office zu machen finde ich auch super.
Beste Manager:in die ich bisher hatte. Bemüht sich einen zu verstehen und kenn die "Marotten" ihrer Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig wird man aber auf eine gute, persönliche art und weise gefördert.
Super, man hat richtig Spaß in den Team Meetings, aber auch im Büro. Man merkt, dass man ein Team ist und alle am selben Strang ziehen.
Eigentlich immer gut.