DOCUFY 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weg zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, Inhaber, Produkten, Vorgehen mit Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Schlimmer kann man nicht machen

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung will alles ersetzen mit KI und behauptet, dass man nicht verstehen muss was man codet. Planlos und ohne Vision. Gut nur solange man nicht einen anderen Job gefunden hat.

Image

Nach außen viel besser als die Wahrheit

Work-Life-Balance

Nicht bezahlte Überstunden und viele Aufgaben wegen nicht bedachte Entscheidungen auf Managementebene

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weit unterdurchschnittlich, ohne mühe kriegt man woanders mehr. Außer man legt so viel Wert auf kostenfreies Wasser

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Führungsebene rausnimmt, die Kolleginnen sind gut und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen perfekt, man will ja überleben

Vorgesetztenverhalten

Die nicht bereit „gegangen“ passen zu der Firmenpolitik

Arbeitsbedingungen

Gut für ein ki Agent

Kommunikation

Nur Fake propaganda und die schlechte Management Entscheidungen werden einfach mitgeteilt

Gleichberechtigung

Ständig neue Projekten ohne Kopf und Füße

Interessante Aufgaben

Wenn ein Plan gäbe, wären die vielleicht interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Anreize geschaffen im Büro zu arbeiten. Als Mitarbeiter fühlt man sich geschätzt. Durch die hohe Flexibilität kann man Job und Studium und Familie super vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre

Super Onboarding, angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kollegen und Teamstrukturen. Es werden immer mal wieder After-Work Events angeboten.

Work-Life-Balance

Extrem flexible Arbeitszeiten, perfekt um Uni und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Flexibel zwischen Homeoffice oder Büro wechseln ist auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich und berechnet sich nach den geleisteten Stunden

Kollegenzusammenhalt

Alle sind hilfsbereit, jeder hat ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg eine Du-Kultur, immer sehr freundlicher Umgang.

Arbeitsbedingungen

Hard- und Software immer auf dem neuesten Stand, Festangestellte haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Werkstudenten leider nicht. In der Gesundheitswoche können verschiedene Workshops oder auch Massagen besucht werden.

Kommunikation

Jeden Freitag bekommt man per Mail Einblicke der aktuellen Lage, einmal im Monat findet ein Town-Hall-Meeting mit dem Management statt und im Team sind regelmäßig Dailys und Teammeetings.

Gleichberechtigung

Extrem hohe Frauenquote, Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Arbeitnehmer erhalten wir viele Benefits. Daneben gibt es beispielsweise auch die Gesundheitswoche mit wertvollen Zeitslots wie bewegte Pause, Massage oder Gesundheitscheck. All das ist nicht selbstverständlich und daher freue ich mich, hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Für mich eine schöne und familiäre Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Zu 100% erfüllt! Flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeiten! Sogar Hunde dürfen mit ins Büro genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich empfinde diesen Punkt als erfüllt.

Vorgesetztenverhalten

Für mich eine ehrliche und sehr wertschätzende Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein schönes und großes Büro und bin mit der neuesten Technik ausgestattet. Beispielsweise Arbeitslaptops werden nach gewissen Jahren ausgetauscht, sodass immer die neueste Technik gewährleistet werden kann!

Kommunikation

Ich persönlich werde durch meine Vorgesetzten mit den notwendigsten Informationen versorgt. Manchmal etwas verspätet - aber in einem Unternehmen mit knapp 200 Mitarbeitern kann sich eine schnelle Kommunikation oft als schwierig gestalten.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich als Frau von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt. Auch im Bereich der Führungskräfte gibt es eine Vielzahl an Frauen in der Rolle des Teamleads.

Interessante Aufgaben

Ich kann in meinem Aufgabengebiet viele Dinge selbst entscheiden und meine Ideen einbringen. Mein Aufgabenfeld ist spannend und großflächig. Für mich zählt, je spannender und fordernder meine Aufgaben, desto besser. Denn so kann ich mich selbst am besten weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Kollegen sowie der Zusammenhalt ist unübertroffen. Ich hatte immer das Gefühl mit Freunden zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachie bedeutet, dass Entscheidung oft nicht getroffen werden. Das Management kann durch vielen Aufgaben, auch im operativen Bereich, wenig Fokus auf ihre eigentlichen Aufgaben legen.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die Kernaufgaben eines Unternehmens fokussieren und strukturelle Probleme lösen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima und freundliche Kollegen sowie Vorgesetzte. Man fühlt sich direkt gut aufgehoben.

Image

In der Branche ein bekannter Player.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel: Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, Vollzeit oder Teilzeit, Elternzeit, Sabbatical. Verschiedene Arbeitsmodelle sind möglich und können je nach Lebenslage angepasst werden. Mobiles Arbeiten oder im Büro alles ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ausreichend, aber intransparente Gehaltsniveaus. Wenn man gut verhandeln kann, bekommt man auch ein gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Es klingt abgedroschen, aber es ist wirklich ein familiäres Umfeld, wo alle Kollegen hilfsbereit sind und unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind bereits seit Gründung dabei und die Expertise ist stellenweise extrem hoch. Auf der anderen Seite wäre es auch sinnvoll die Erfahrung von älteren Kollegen, die neu in das Unternehmen gekommen sind, zu berücksichtigen.

Vorgesetztenverhalten

Egal welche Hierachiestufe, es wird geduzt. Freundlicher Umgang und ein paar Scherze werden immer gemacht. Wenn es um Führung und Umsetzung von Strategien geht, fehlt es an Durchsetzung und Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Top Austattung der Hard- und Software. Auch individuelle ergonomische Tastatur und Mäuse sind bestellbar. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Es finden viele regelmäßige Termine zur Kommunikation statt. Zum Beispiel monatliches Town-Hall Meeting, Business Breakfast in entspannter kleinerer Runde, Fragerunden. Das Management-Team versucht die Mitarbeiter umfänglich zu informieren.

Gleichberechtigung

Es wird auf alle Mitarbeiter Rücksicht genommen und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei 50/50. Auch für alle, die sich vegetarisch oder vegan ernähren, ist beim Catering viel Auswahl geboten. Alle Mitarbeiter zu berücksichtigen hält jedoch auch viele Prozesse auf.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende und verschiedene Bereiche in die man rein schnuppern kann. Auch wenn man Fachfremd ist, sind Weiterbildungen möglich. Karrierepfade und langfristige Perspektiven sollen auch bald angeboten werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, als Mitarbeiter geschätzt zu werden. Im Arbeitsumfeld wird auf die eigenen Bedürfnisse versucht, Rücksicht zu nehmen.
Anstelle einer Büropflicht werden viele Anreize geboten, ins Büro zu kommen, anstelle im HomeOffice zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat für die Mittagspause nicht viel Auswahl, wo man sich etwas zu Essen holt.
Das Bürogebäude ist nicht allzu hübsch und im Sommer ist es in manchen Büros kaum zu ertragen.
Aber zum Glück gibt es für den Fall dann auch das flexible HomeOffice.

Verbesserungsvorschläge

Das Wissen über einzelne Anpassungen/neue Features ist oftmals leider nur bei wenigen Personen vorhanden, was einen Wechsel des Teams oder Aufstieg schwieriger macht.

Fortbildungen dürfen ziemlich frei selbst herausgesucht werden. An sich ist das sehr gut. Allerdings fände ich es auch gut, wenn es eine Samung an Fortbildungsangeboten von Seite der DOCUFY geben würde, zu welchen man sich dann ganz unkompliziert anmelden kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und alle bis zur obersten Ebene dutzen sich.

Image

Das Image und die Stimmung gegenüber der DOCUFY hat sich seit dem letzten Führungswechsel Anfang/Mitte 2022 massiv gebessert.

Work-Life-Balance

In Absprache mit den Teamleads, dem eigenen Team und Dank der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zuhause aus ist fast jede Arbeitszeitverteilung unter der Woche möglich. Jede Überstunde bleibt erhalten und soll wann anders wieder abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auch Kollegen aus unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen halten zusammen. Selbst unsere drei Kollegen aus der Führungsebene nehmen sich Zeit für einen, wenn man es wirklich mal braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Neueinstellungen von älteren Kollegen und es wird versucht, Mitarbeiter möglichst lange zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und es fühlt sich so an, als kennt die Führungsebene jeden Mitarbeiter beim Namen.

Arbeitsbedingungen

In der Firma gibt es einen Fitnessraum (und bald auch eine Dusche), einen Kicker, jede Woche einen frischen Obstkorb und Getränkekästen sowohl mit Wasser, Apfelschorle, Spezi, Cola, Limo, als auch Feierabendbier.

Kommunikation

Seit Mitte/Ende 2021 hat sich die Kommunikation der Führungsebene deutlich verbessert. Vor allem die Freitagsrundmail unseres neuen Führungs-Dreigestirn spielt hier eine tragende Rolle.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter könnten besser sein, sind aber auch nicht unverschämt oder schlecht. Das Ganze drum herum entschädigt sehr für ein Gehalt, welches ein klein wenig geringer ist, als es sein könnte.

Gleichberechtigung

Wir haben eine hohe Frauenquote in führenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen stark davon ab, in welchem Team man arbeitet und was der Kunde beauftragt. Von drögen, kleinen und/oder langweiligen Anpassungen bis hin zu abwechslungsreichen, großen und/oder komplexen Anforderungen kann alles gefordert sein.