DOCUFY 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Anreize geschaffen im Büro zu arbeiten. Als Mitarbeiter fühlt man sich geschätzt. Durch die hohe Flexibilität kann man Job und Studium und Familie super vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre

Super Onboarding, angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kollegen und Teamstrukturen. Es werden immer mal wieder After-Work Events angeboten.

Work-Life-Balance

Extrem flexible Arbeitszeiten, perfekt um Uni und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Flexibel zwischen Homeoffice oder Büro wechseln ist auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer pünktlich und berechnet sich nach den geleisteten Stunden

Kollegenzusammenhalt

Alle sind hilfsbereit, jeder hat ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg eine Du-Kultur, immer sehr freundlicher Umgang.

Arbeitsbedingungen

Hard- und Software immer auf dem neuesten Stand, Festangestellte haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Werkstudenten leider nicht. In der Gesundheitswoche können verschiedene Workshops oder auch Massagen besucht werden.

Kommunikation

Jeden Freitag bekommt man per Mail Einblicke der aktuellen Lage, einmal im Monat findet ein Town-Hall-Meeting mit dem Management statt und im Team sind regelmäßig Dailys und Teammeetings.

Gleichberechtigung

Extrem hohe Frauenquote, Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Arbeitnehmer erhalten wir viele Benefits. Daneben gibt es beispielsweise auch die Gesundheitswoche mit wertvollen Zeitslots wie bewegte Pause, Massage oder Gesundheitscheck. All das ist nicht selbstverständlich und daher freue ich mich, hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Für mich eine schöne und familiäre Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Zu 100% erfüllt! Flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeiten! Sogar Hunde dürfen mit ins Büro genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich empfinde diesen Punkt als erfüllt.

Vorgesetztenverhalten

Für mich eine ehrliche und sehr wertschätzende Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein schönes und großes Büro und bin mit der neuesten Technik ausgestattet. Beispielsweise Arbeitslaptops werden nach gewissen Jahren ausgetauscht, sodass immer die neueste Technik gewährleistet werden kann!

Kommunikation

Ich persönlich werde durch meine Vorgesetzten mit den notwendigsten Informationen versorgt. Manchmal etwas verspätet - aber in einem Unternehmen mit knapp 200 Mitarbeitern kann sich eine schnelle Kommunikation oft als schwierig gestalten.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich als Frau von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt. Auch im Bereich der Führungskräfte gibt es eine Vielzahl an Frauen in der Rolle des Teamleads.

Interessante Aufgaben

Ich kann in meinem Aufgabengebiet viele Dinge selbst entscheiden und meine Ideen einbringen. Mein Aufgabenfeld ist spannend und großflächig. Für mich zählt, je spannender und fordernder meine Aufgaben, desto besser. Denn so kann ich mich selbst am besten weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Kollegen sowie der Zusammenhalt ist unübertroffen. Ich hatte immer das Gefühl mit Freunden zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachie bedeutet, dass Entscheidung oft nicht getroffen werden. Das Management kann durch vielen Aufgaben, auch im operativen Bereich, wenig Fokus auf ihre eigentlichen Aufgaben legen.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die Kernaufgaben eines Unternehmens fokussieren und strukturelle Probleme lösen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima und freundliche Kollegen sowie Vorgesetzte. Man fühlt sich direkt gut aufgehoben.

Image

In der Branche ein bekannter Player.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel: Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, Vollzeit oder Teilzeit, Elternzeit, Sabbatical. Verschiedene Arbeitsmodelle sind möglich und können je nach Lebenslage angepasst werden. Mobiles Arbeiten oder im Büro alles ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ausreichend, aber intransparente Gehaltsniveaus. Wenn man gut verhandeln kann, bekommt man auch ein gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Es klingt abgedroschen, aber es ist wirklich ein familiäres Umfeld, wo alle Kollegen hilfsbereit sind und unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind bereits seit Gründung dabei und die Expertise ist stellenweise extrem hoch. Auf der anderen Seite wäre es auch sinnvoll die Erfahrung von älteren Kollegen, die neu in das Unternehmen gekommen sind, zu berücksichtigen.

Vorgesetztenverhalten

Egal welche Hierachiestufe, es wird geduzt. Freundlicher Umgang und ein paar Scherze werden immer gemacht. Wenn es um Führung und Umsetzung von Strategien geht, fehlt es an Durchsetzung und Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Top Austattung der Hard- und Software. Auch individuelle ergonomische Tastatur und Mäuse sind bestellbar. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Es finden viele regelmäßige Termine zur Kommunikation statt. Zum Beispiel monatliches Town-Hall Meeting, Business Breakfast in entspannter kleinerer Runde, Fragerunden. Das Management-Team versucht die Mitarbeiter umfänglich zu informieren.

Gleichberechtigung

Es wird auf alle Mitarbeiter Rücksicht genommen und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei 50/50. Auch für alle, die sich vegetarisch oder vegan ernähren, ist beim Catering viel Auswahl geboten. Alle Mitarbeiter zu berücksichtigen hält jedoch auch viele Prozesse auf.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende und verschiedene Bereiche in die man rein schnuppern kann. Auch wenn man Fachfremd ist, sind Weiterbildungen möglich. Karrierepfade und langfristige Perspektiven sollen auch bald angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Teamstrukturen ermöglichen gemeinsames Arbeiten und mit Hilfe von Absprachen können Probleme schnell gelöst werden.

Work-Life-Balance

Gute Balance zwischen „Freie Wahl der Arbeitszeiten“ und „Terminen“.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle sind hilfsbereit und man sucht gemeinsam nach Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wert geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt. Damit kann nicht jeder umgehen.

Arbeitsbedingungen

Technisch wie organisatorisch ist alles geklärt und bei Verbesserungsvorschlägen findet man offene Ohren.

Kommunikation

Geschäftsführung kommuniziert häufig und im Team finden regelmäßig Dailies, etc statt.

Gleichberechtigung

Arbeite mit sehr unterschiedlichen KollegInnen zusammen und Geschlecht, Herkunft und Alter spielen keine Rolle. Wissen, Erfahrung und Engagement sind wichtig.

Interessante Aufgaben

Wer will, kann sich einbringen und seine Ideen vorantreiben, so man denn einen Blick dafür hat, seine Interessen in den Roadmaps und strategischen Themen zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, als Mitarbeiter geschätzt zu werden. Im Arbeitsumfeld wird auf die eigenen Bedürfnisse versucht, Rücksicht zu nehmen.
Anstelle einer Büropflicht werden viele Anreize geboten, ins Büro zu kommen, anstelle im HomeOffice zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat für die Mittagspause nicht viel Auswahl, wo man sich etwas zu Essen holt.
Das Bürogebäude ist nicht allzu hübsch und im Sommer ist es in manchen Büros kaum zu ertragen.
Aber zum Glück gibt es für den Fall dann auch das flexible HomeOffice.

Verbesserungsvorschläge

Das Wissen über einzelne Anpassungen/neue Features ist oftmals leider nur bei wenigen Personen vorhanden, was einen Wechsel des Teams oder Aufstieg schwieriger macht.

Fortbildungen dürfen ziemlich frei selbst herausgesucht werden. An sich ist das sehr gut. Allerdings fände ich es auch gut, wenn es eine Samung an Fortbildungsangeboten von Seite der DOCUFY geben würde, zu welchen man sich dann ganz unkompliziert anmelden kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und alle bis zur obersten Ebene dutzen sich.

Image

Das Image und die Stimmung gegenüber der DOCUFY hat sich seit dem letzten Führungswechsel Anfang/Mitte 2022 massiv gebessert.

Work-Life-Balance

In Absprache mit den Teamleads, dem eigenen Team und Dank der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zuhause aus ist fast jede Arbeitszeitverteilung unter der Woche möglich. Jede Überstunde bleibt erhalten und soll wann anders wieder abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auch Kollegen aus unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen halten zusammen. Selbst unsere drei Kollegen aus der Führungsebene nehmen sich Zeit für einen, wenn man es wirklich mal braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Neueinstellungen von älteren Kollegen und es wird versucht, Mitarbeiter möglichst lange zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und es fühlt sich so an, als kennt die Führungsebene jeden Mitarbeiter beim Namen.

Arbeitsbedingungen

In der Firma gibt es einen Fitnessraum (und bald auch eine Dusche), einen Kicker, jede Woche einen frischen Obstkorb und Getränkekästen sowohl mit Wasser, Apfelschorle, Spezi, Cola, Limo, als auch Feierabendbier.

Kommunikation

Seit Mitte/Ende 2021 hat sich die Kommunikation der Führungsebene deutlich verbessert. Vor allem die Freitagsrundmail unseres neuen Führungs-Dreigestirn spielt hier eine tragende Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter könnten besser sein, sind aber auch nicht unverschämt oder schlecht. Das Ganze drum herum entschädigt sehr für ein Gehalt, welches ein klein wenig geringer ist, als es sein könnte.

Gleichberechtigung

Wir haben eine hohe Frauenquote in führenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen stark davon ab, in welchem Team man arbeitet und was der Kunde beauftragt. Von drögen, kleinen und/oder langweiligen Anpassungen bis hin zu abwechslungsreichen, großen und/oder komplexen Anforderungen kann alles gefordert sein.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr gut!
Entspanntes miteinander mit hilfsbereiten und kommunikativen Kollegen und Vorgesetzten!

Image

Gut.
Kundenzufriedenheit ist gegeben.
Marketing etc. Auf dem Vormarsch.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird eingeräumt wo es geht. Bei konkreten Anliegen ist auch immer “alles möglich”.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ist gut genug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was halt So Möglich ist in der IT-Branche.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Versorgung in jeglicher Hinsicht gegeben. Eigenes Hochwertiges Sportstudio, Küchen, Obst& Gemüse, Getränke, Laptops etc.
Auch hier gibt es immer ein offenes Ohr für Vorschläge.

Kommunikation

Kurze Wege und immer positiv.

Gleichberechtigung

Durch Männer dominierte Branche, ganz klar. Ob Mann oder Frau, Versch. Religionen, hier wird jeder gleich behandelt, wertgeschätzt und vor Allem berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Eigentlich auch immer, und wenn nicht kann man sich drum bemühen welche zu bekommen. Gestaltungsspielraum ist gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur bis hin zur Geschäftsführung. Kurze Entscheidungswege. Kein "chaotisches" StartUp, aber trotzdem sehr dynamisch.

Image

In Bamberg und in der Branche ist Docufy sehr hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Ich habe von Kollegen gehört, dass es alle Arbeitszeitmodelle gibt, die man sich vorstellen kann. Da wird sehr individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind OK, es gibt diverse Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist der Zusammenhalt sehr groß. Hat man auch/vorallem in der Coronazeit bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Mitarbeiter sind Mitte 50 und teilweise schon 20 Jahre dabei

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, es wird der Konsens gesucht.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros. Gute Ausstattung.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert sehr oft und sehr offen. Bereichsleiter und Teamleiter sind immer beteiligt.

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Tolle Softwareprodukte und Top-Kunden, mehrere DAX Unternehmen und das Who-is-Who der der Industrie. Super spannende Digitalisierungsprojekte.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit Jahren echt gerne hier. Es wird auf ein konstruktives, respektvolles Miteinander geachtet. Zufriedene Kunden haben einen starken Fokus, was manchmal herausfordernd ist. Das internationale Kundenumfeld ist sehr beeindruckend, aber auch anspruchsvoll. Es wird einem viel zugetraut. Die Führung arbeitet im Tagesgeschäft tatkräftig mit. Man arbeitet als Team, inklusive dem Kunden. Norddeutsche sind ja bekanntlich ruhig, aber bei nennenswertem Erfolg wird gelobt, manchmal sogar mit einem kleinen Bonus. Es wird Rücksicht auf persönliche Umstände genommen.

Image

Geht nach einem inneren Durchhänger wieder aufwärts. Ansonsten ist das Unternehmen wohl gut nachgefragt, hat Potential und Erfolg. Viele Kollegen/innen arbeiten schon lange und gerne hier.

Work-Life-Balance

Das Büro ist lange offen. Kernarbeitszeiten sind jeweils 4h, Mo-Fr. Darüber hinaus besteht Gleitzeit, die unter Beachtung von Terminen flexibel genutzt werden kann. Die üblichen Arbeitszeiten sind völlig normal, durch die Projekte und Termine auch mal unregelmäßig. Urlaub passt. Es gibt Teilzeitarbeitsplätze und mobile Arbeit ist fast von überall auf der Welt möglich. Das Unternehmen zeigt sich im Rahmen der Team- und Kundenanforderungen flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Die Gehälter sind üblich und ok, eher gut. Dazu gibt's noch zahlreiche variable Komponenten (Überstunden, Zuschläge u.s.w.) und Sozialleistungen wie z.B. AG-Kindergeld. Auch Sonderzahlungen gibt's. Einstufungen erfolgen nach definierten Karrierestufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt, denke ich.

Kollegenzusammenhalt

Wohl jeder hier würde sagen, dass man füreinander da ist. Und das erlebt man auch. Keiner bleibt ohne Hilfe. Alle verstehen sich als Kollegen, auch die Vorgesetzten.
Das Unternehmen veranstaltet jedes Jahr mehrere Belegschafts- und Teamevents, die immer gut und lecker sind. Das Sommerfest wird in großer Familienrunde gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist gut durchwachsen und Chancengleichheit wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Ist bestimmt nicht einfach, alles immer unter einen Hut zu bekommen. Aber ich sehe, dass es lösungsorientiert und interessiert läuft, die Kunden aber auch die Mitarbeiter im Blick sind und eine gesunde Balance das Ziel ist. Aus Fehlern wird gemeinsam gelernt. Bei nennenswertem Erfolgt gibt's Lob. Wertschätzung aber auch Erwartungen sind da. Manchmal wünscht man sich von den Vorgesetzten, dass noch mehr gesehen und vorangebracht würde. Immer eine offene Tür und hilfsbereit, viel um die Ohren und setzen sich ein.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viel Platz. Die Büros sind gut und modern eingerichtet, mit höchstens 3 Leuten in einem Büro. Was man zur Arbeit benötigt bekommt man. Nicht so wichtige oder teure Anschaffungen kommen auch schon mal auf die Warteliste. Der Fuhrpark ist ok. Es gibt auch Dienstrad, Handys u.s.w. Cool ist der Sportraum, aber auch der Ruheraum oder die Gartenterrasse. Es gibt gut ausgestattete Küchen. Insgesamt ist alles sehr gepflegt.
Mögen sollte man Kundenkontakt, Projektdynamik und Teamwork, denn das gehört hier zum Alltag.

Kommunikation

Meetings, Boards, Skype und Mails... Fragen erhalten immer Antwort, auch die Vorgesetzten scheuen keine Frage und haben immer eine offene Tür. Man sollte jedoch nicht darauf warten, dass sich alle Fragen von allein beantworten. Es wird gewünscht, dass Fragen angesprochen und Informationen geteilt werden. Das Intranet informiert regelmäßig über News im Unternehmen. Jeden Freitag gibt es in großer Runde ein gemeinsames Mitarbeiterfrühstück und manche Neuigkeit.

Gleichberechtigung

Absolut. Hier wird jeder ernst genommen, angenommen und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte hier sind interessant und herausfordernd. Viele große Kunden aus der Industrie. International. In manchen Themen braucht man Ausdauer, da sehr komplex. Gestaltungsfreiheit und Belastungen gibt es mal mehr und mal weniger, je nach Rolle, Anforderungen und Rahmenbedingungen im Projekt.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und ganzen gut. Ich würde sagen es herrscht eine Gute Gesamtatmosphäre.

Work-Life-Balance

Gleitzeit in einem gewissen Rahmen. Das ist gut.Ausnahmen sind auch mal unkompliziert möglich. Das ist jedoch Projekt bzw. Positionsabhängig. Arbeitet man direkt beim Kunden oder nicht? Sowohl eine schlechte als auch eine gute Bewertung wäre gerechtfertigt. Beim Urlaub gibt es vorgegebene Zeiträume. Von denen man auch ein wenig abweichen kann. Aber im Grunde genommen zum Großteil stimmen sollten. Ist aber auch wieder abhängig von den Projekten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle nett und freundlich zu einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es momentan nicht viele im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mich bisher nicht beklagen. Hab auch wenig mit der GL im täglichen Geschäft zu tun.

Kommunikation

Hängt auch von den individuellen Persönlichkeiten ab. Einige Prozesse sind durchaus optimierbar. Von der Gesamtsituation ist man ganz gut informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt kann man nicht zu viel erwarten. Eine stabiles Unternehmen und Atmosphäre ist jedoch wichtiger als viel Gehalt meiner Meinung nach. Nichtsdestotrotz kann man dies sagen.

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen. Frauentanteil ist verschwindend gering. Ist aber natürlich für die Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld und die grundsätzlichen Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Langzeitmotivation und Verschwiegenheit der GF.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten dringend Anreize im Unternehmen geschaffen werden um Mitarbeiter auch längerfristig halten zu können. So positiv der Umgang der Kollegen untereinander ist, so schwach sind Karriereaussichten und persönliche Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen super und die Personalabteilung freundlich. Trotzdem merkt man inzwischen die Anspannung durch Überlastung an vielen Stellen. In fast allen Bereichen sind die Arbeitnehmer am Limit. Entsprechender Ausgleich durch Firmenveranstaltungen und Teamevents ist teilweise vorhanden, in den letzten Jahren aber vermehrt zurückgegangen. Schade.

Image

Das nach Außen beworbene und das intern gelebte Image stimmen nicht überein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice sind grundsätzlich fantastisch, allerdings wurde die dazugehörige Verwaltung in den letzten Jahren stark verkompliziert. Eine große Dynamik und Flexibilität kann hier auch deshalb nur schwer erreicht werden, weil Kompetenzen im Team häufig auf einzelne Personen zurückfallen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Einstiegsgehälter sehen auf dem Papier für die Region zunächst gut aus. Im Nachhinein stellt man recht schnell fest, dass es bei diesen Grundgehältern bleibt. Es gibt kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt und keine Gewinnbeteiligung. Allgemein ist jede Form der Sonderzahlung unüblich. Dazu kommen Gehaltssteigerungen auf Nachfrage, welche kaum als Inflationsausgleich genügen. Langfristig wird man so keine Mitarbeiter im Unternehmen halten können.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team könnte in meinen Augen nicht besser ausfallen. Alle Kollegen sind hilfsbereit und offen. Man fühlt sich schnell aufgenommen. Die Kollegen sind einer der wenigen Gründe mit einer positiven Einstellung den Arbeitstag zu beschreiten.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche werden gerne hinausgezögert und finden sowieso nur auf Nachfrage statt. Dann wird viel gelobt und am Ende trotzdem keine positive Veränderung am Gehalt vorgenommen. So ganz passt das alles nicht zusammen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hängen stark vom Standort des Büros ab. Hier hat man die Wahl (oder auch nicht) zwischen extrem heißen Glasbauten ohne Klimaanlage, einem engen Großraumbüro mit fast einem Dutzend Personen und einem Altbau an einer Kopfsteinpflaster-Hauptverkehrsstraße. Die Hardwareausstattung ist gut. Sonderwünsche werden teilweise nach entsprechender Wartezeit erfüllt. Büropflanzen können in einem gewissen Rahmen angeschafft werden. Die Anschaffung von Leuchtmitteln für die einzige vorhandene Lampe im Raum hat hingegen mehrere Wochen beansprucht.

Kommunikation

Die Kommunikation durch die GF ist als mittelmäßig zu bezeichnen. Hier lobt sich die Firma gerne selbst ohne relevante Fakten über Erfolge zu vermitteln. Auch hat man häufig das Gefühl, dass relevante Informationen beschönigt oder verschwiegen werden.

Interessante Aufgaben

Was zunächst spannend, neu und informativ ist, wird nach einigen Monaten zu einem drögen Alltag wiederkehrender Aufgaben. Als Einsteiger kann man hier bis zu einem gewissen Grad viel mitnehmen. Es fällt manchmal schwer die Motivation zu halten wenn man ein und dasselbe immer wieder durchkaut. Hier fehlt es an Abwechslung, Fortbildungen und steigenden Aufgaben.