Der Lack blättert ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, größtenteils, Arbeitswünsche kann man einreichen, meistens auch bekommen, früher gehen und freie Tage sind meistens kein Problem, alles Absprache, Provisionen und Sonderleistungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ist Dodenhof? Auch wenn die Familie wohl ein Büro haben soll, man bekommt sie nie zu Gesicht, mal persönlich zum Geburtstag gratulieren, oder eine Ansprache zur Inventur, einfach sich etwas als Mensch präsentieren fehlt, es werden "komische" Sachen gekauft, die außer den Cheffs keiner braucht oder haben will, die dann selbst mit Rabatten und Provision nicht verkauft werden, dafür aber Hersteller, die es nicht gibt auch nicht anfassen wollen, z.B. die häufigste getragene Kleidungsmarke in Norddeutschland, wird dnicht in Posthausen angeboten. Interessiert auch keinen wirklich, Verbesserungsvorschläge kommen einfach nicht durch. Alles nur Traditionell oder im anderen Shop. Warten wir auf den 1€-Shop, Tedi oder andere Ramschläden, die das Image noch weiter runter ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Shop im Shop-System stößt immer mehr auf bei den Kunden, viele Sachen sind nicht bei D. zu bekommen, dafür andere Sachen, die keiner will. Ob es Promoter für China-Ware ist, oder Bekleidung für Oma, die jungen Leute schickt man dann zu H&M, wo man nicht bezahlen kann, da dort Personal fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und nicht nachvollziebare Entscheidungen, Mitarbeiter im Gott-Modus
Kommunikation
keine Einarbeitung, alles muss erfragt werden, Arbeitsabläufe und "Personal-Portal" wird nicht erklärt, in Anwender-Programme muss man sich selber einarbeiten
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind fast wie Familie, andere im "Gottkomplex"-Modus und "Haben wir seit 25 Jahren so gemacht"-Modus. Die Mittleren Chefs sind okay, Hilfbereit, aber haben nicht viel Ahnung von den Programmen und Abläufen.
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, zwei Schichten, Samstagsarbeit, eingentlich alles okay
Vorgesetztenverhalten
Man weiß bei ihm nie wo man ist, mal ist er der Kumpel, der Witze macht, dann wird der gleiche "Kumpel" am nächsten Tag gekündigt. Entscheidungen, wie etwas auszusehen hat, aufgebaut oder präsentiert wird, kann schon einen Tag später eine Kathastophe nie gewesenen Ausmaßes sein.
Interessante Aufgaben
Es soll wohl ein Personal-Portal geben, aber bis auf die Azubis wissen viele nichts damit anzufangen, oder nicht wie und wo man es findet. Das Die Arbeit nicht spannend ist sollte man wissen in diesem Job.
Gleichberechtigung
Frauenquote 4-1 bei den Chefs, aber einige Frauen führen sich auf wie der Chef, denken für ihn und sind genau so wirr in Entscheidungen wie der oberste Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
die "Langjährigen" Kollegen sind recht gut gebettet, obwohl es da auch Kollegen gibt, die trotz großem Wissen, immer klein gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Die Lüftung ist ein Witz, schlechte Luft und nicht funktionierende Notfallschilder, Fluchtwege, die nirgendwo hinführen, aber zum Glück fast nur nette Kollegen. Arbeitsmaterialien, Computer und selbst Filzstifte sind kurz vor dem Kollaps.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, aber Papiermüll ohne Ende, da alles geruckt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht meckern, Fahrtgeld, Rabatte beim Tanken, Personalrabatte, Parkplätze, Rente und Firmenrad-Leasing, die tun schon was. Personalessen: Der Salat hängt einem irgendwann zum Hals raus, zur Heißen Theke kann man auch nicht immer gehen, also kauft man irgendwann in den teuren Futtermeilen oder Restaurants, oder bringt sich selber was mit.
Image
Man ruht sich auf seinem Ruf aus, aber nach Außen warten die Kunden nur auf die Preisschlachten, die regelmäßig stattfinden wie die 20% auf alles außer Tiernahrung, Praktiker ja so gut getan haben
Karriere/Weiterbildung
Hüte dich vor Feinden, die mit Geschenken kommen, es gibt Aufstiegschancen, aber die Jobs als z.B. Erstverkäufer & Co. sind gehobene Schleuderfallen, keiner will den Job, Außenstehende werden mit dem Job geködert, ohne richtig die Warnhinweise aufzustellen, daher sind viele "ehemalige" Chefs im Team, oder die Leute gehen wieder.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung auf Kununu. Wir schätzen dein Feedback und nehmen deine Anmerkungen sehr ernst.
Zuerst freut es uns zu hören, dass du die Möglichkeiten schätzt, Arbeitswünsche einzureichen und dass diese überwiegend berücksichtigt werden. Auch die Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten sowie die Sonderleistungen sind Aspekte, die wir als positive Punkte betrachten.
Dennoch nehmen wir auch deine Kritikpunkte ernst.
Es hilft uns sehr zu hören, wo wir uns noch verbessern können. Besonders lesen wir raus, dass in Bezug auf die Einarbeitung und die Kommunikation noch Verbesserungspotenzial besteht. Dies sind Punkte, an denen wir aktuell bereits im Rahmen unseres Onboardings aktiv arbeiten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst, damit wir uns noch besser austauschen können, wie wir uns in den Bereichen weiterentwickeln können.
Viele Grüße
Alina Tönnies & Natascha Wiehart
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management