Befriedigend: 2.85 von 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freundlichkeit seitens der Geschäftsführung gegenüber den Angstellten
Besser Bezahlung
Mehr Lob gegenüber den Mitarbeitern aussprechen
Personalleitung sollte die Fehler auch bei sich suchen und nicht nur bei den Angestellten
Personalleitung sollte trotz Kritiken höflich mit Angstellten umgehen und nicht schreien oder vor Kunden runter machen
Teilweise muss gutes Personal die Fehler anderer, schlechterer Mitarbeiter verantworten
Das Soziale innerhalb des Betriebs wird vernachlässigt bzw verhindert, teilweise wird drauf geachtet, dass Kollegen sich auf keinen Fall zu gut verstehen, das behindert das Betriebsklima absolut!
Ungefragte Einteilung in andere Filialen sollte vermieden werden, es sollte möglich sein Angestellte vorher zu fragen
Im Krankheitsfall ist es nicht die Aufgabe des Angestellten ersatz zu finden sondern die des Personalleites!!
Krankmeldungen sind normal und geschehen leider - Ausfälle sollten nicht abfällig bewertet werden sondern man sollte als Personalchef eher eine schnelle Genesung wünschen!