Wenn ihr nicht in der Gewerkschaft seid tretet bei bevor ihr hier anfangt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren toll aber das entschuldigt nicht das der Arbeitgeber für die Tonne ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
13 Stunden Schichten sind normal wenn andere krank sind, da kann man dann auch mal alleine stehen ohne auf Klo zu gehen oder in Pause zu kommen. Arbeitszeiten bleiben nie wie sie sind sondern werden oft noch den Abend davor geändert. Junge Kollegen dürfen sich absolut alles erlauben und werden bei einer Krankmeldung mit "gute besserung" empfangen. Als ich mich das erste mal in mehreren Jahren krank gemeldet hab bekam ich von meiner Bezirksleitung die Frage ob ich denn auch wirklich krank bin. Ebenfalls funktioniert es nicht das Bezirksleiter in den Laden kommen und vor uns Mitarbeitern über die Filalleitung herziehen! Es mindert den Respekt vor dem Führungspersonal während es in meinen Augen das Ziel sein sollte einander zu unterstützen!
Im nächsten Atemzug hat man einen aus der Zentrale da stehen der sagt das die Bezirksleitung unfähig ist. Das stellt das riesen Problem da das ich nie wusste welches Führungspersonal ernst zunehmend ist, die haben ja alle was aneinander auszusetzen. Leider hat es sich trotz schöner Arbeit als unmöglich heraus gestellt mit der Inkompetenz der Führungsebene klar zu kommen. Was Döbbe auch gerne verheimlicht ist das Stunden sparen. Dann bist du halt vollzeitkraft, wir haben aber nur 20 Stunden für dich, was jetzt? Mir wurde am anfang gesagt "wenn sie nicht auf ihre stunden kommen können sie in anderen Filialen helfen" komisch das es genau dann nie Filalen gab die Hilfe brauchen. "Arbeitsrecht" kennt man hier nur wenn es um Kündigungen geht, tretet der Gewerkschaft bei bevor ihr irgendwas tut.
Verbesserungsvorschläge
Fangen sie an ihre Mitarbeiter zu schätzen bevor der Krankheitswelle zurück kommt.