Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Döbeln Kreissparkasse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer gut ist, wird auch gut gefordert.
Meckerer gibt es halt überall...
Fairness und Vertrauen gibt es in diesem Unternehmen kaum. Ein Vorgesetzter sollte Unterstützen und Helfen. Dies wird nicht so gelebt. Hier ist nur Zielerreichung und Arbeitsdruck an der Tagesordnung.
Die Kommunikation von Unten nach Oben klappt. Leider sieht es anders herum schlecht damit aus.
Ohne einen Zusammenhalt zwischen den einzelnen Gruppen würde gar nichts mehr laufen.
Kollegen kann man sich manchmal nicht aussuchen...