301 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
301 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
301 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
.
.
.
Tolle Produkte, zukunftsfähig
Mein Team ist toll, die Aufgaben vielfältig
Kein Homeoffice, wenig Verständnis und Flexibilität wenn das Privatleben mal wichtig wird.
Homeoffice wieder einführen. Gebäude renovieren (oder gleich abreißen). Mehr Kontakt von der Geschäftsführung zum Mitarbeiterpool - Betriebsversammlung, Townhall-Meetings, etc.
Abhängig vom Team, allgemein positiv
Lokal gespalten bis negativ, überregional chaotisch, global nicht dran vorbei zu kommen
Es wird gerne gesehen, dass die Arbeit vor allem anderen kommt. Stempeluhr und Kernarbeitszeit.
Nur wer selbst fordert wird gefördert. Und das auch nur wenn unbedingt nötig
Gehalt okay, wenn man gleich zu Beginn gut verhandelt. Benefits auch gut, Döhler hat Jobrad
Bislang wenig zu mir durch gedrungen
Wenn es hart auf hart kommt sind sie da
Habe nichts Negatives gehört. Minuspunkt: Rentner sind nicht erwünscht
Wenig Feedback, Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern, könnte besser sein
Alles ist alt. Ein Schritt in die Moderne dringend nötig. Homeoffice nur im Ausnahmefall, das ist nicht mehr zeitgemäß
Könnte transparenter sein...
Sieht ganz ordentlich aus. Barrierefrei ist es aber nicht
Die Technologie ist spannend, die Aufgaben vielfältig
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Gute Branche; viel Potential
Wenig Selbstreflektion; Ansprüche und Realität liegen auseinander - weniger Politics- mehr Ergebnisse wären angebracht
Mehr Kontrolle über Kommunikation; besserer Umgang mit Mitarbeitern; Implementierung einer ernsten Unternehmenskultur mit Respekt und Offenheit
Toxische Kultur; viel Machtkampf
Big Player im Markt aber eher chaotisch
Ok
Ok
wenig Kommunikation, wenig Förderung, kein echtes Feedback
Man versucht wieder von Homeoffice wegzugehen, obwohl die Gegebenheiten nicht geeignet sind
Sehr dürftig bis gar nicht vorhanden; der Grundgedanke mag gut sein, aber das was ankommt hat oft das Ziel verfehlt
Gehalt ok
Super interessante Themen und Potential
Super
Gut
Gut
Gut
Supa
Toll
Toll
Viel
Gut
Sie wissen, was sie an mir haben.
Mir fällt grad nichts schlechtes ein.
Die Arbeitsabläufe verbessern und halt mit dem Mitarbeiter mehr kommunizieren.
Man kann in Ruhe seiner Arbeit machen und kommt voran.
Ein sehr gutes Image, auch auf der ganzen Welt
Ich komm mit meiner Arbeit gut zurecht, habe genug Auszeit und fühle mich auf Arbeit sicher und ausgeruht.
Man kommt mit sämtlichen Lehrgängen ganz weit voran
Könnte mehr sein, bin aber zufrieden. Ist halt so in der Lebensmittelbranche.
Wird stetig drauf geachtet.
Meine Kollegen stehen hinter mir und ich hab ein gutes Verhältnis zu Ihnen.
Ältere Kollegen können sich zurücklehnen und einfache Aufgaben machen.
Meine Vorgesetzten wissen genau, was er an mir haben und können mit mir perfekt arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Man kann mit seinen Arbeitskollegen die Arbeitsabläufe perfekt zusammen bereden.
Hier ist jeder gleichberechtigt, und jeder kann seine Aufgaben so erfüllen, wie er sie für richtig hält.
Ich kann selbstständig arbeiten und gucke halt, was für Abläufe ich am besten kann.
Faires Gehalt
Keine Wertschätzung von Mitarbeiter
Wertschätzen der Mitarbeiter
Gut
Gut
geht so
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Viele nette Leute und man kommt eigentlich auch gut an die obere Führung zum Reden dran.
Zu schnell gewachsen und zu langsam nachgerüstet, kommt einem so vor das man jetzt Schwierigkeiten hat das wieder aufzuholen
Die fleißigen fördern und die Gegenpartei konsequent aussortieren (wer kein Bock hat soll gehen )
Mit den richtigen Leuten super, die halten die Laune hoch. Gibt auch genug mit der falschen Einstellung, so wie überall.
Kommt drauf an wen man fragt
Wenn man will, kein Problem
Schwierig, nur wenn passende Stellen frei sind
Gehälter sind in Ordnung, hab schon um einiges weniger verdient und die Firma zahlt immer pünktlich
Ist ok, Mehrheit aber immer
Mal mehr mal weniger, auch hier unterscheidet es sich zwischen alles egal Einstellung und motivierter Einstellung
Kann man sich bei uns nicht beschweren
Umso höher umso kälter wird’s. Das Geschäft wird weiter unten aufrecht gehalten
Soweit ok, könnte etwas moderner sein, aber man hat alles was man braucht
Man sollte es nicht immer von oben erwarten, ruhig auch mal selbst den Hintern hochbekommen und was sagen.
Meiner Meinung nach sollte mehr nach Leistung bezahlt werden, um faule aussortieren zu können.
Wer Interesse zeigt bekommt auch das
Arbeitssicherheit ist in vielen Bereichen entweder überhaupt nicht oder nur teilweise vorhanden
So verdient kununu Geld.