297 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
297 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Döhler Gruppe Bewertungen
Döhler
Gruppe
297 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Döhler Dahlenburg GmbH in Dahlenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team ist toll, die Aufgaben vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, wenig Verständnis und Flexibilität wenn das Privatleben mal wichtig wird.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wieder einführen. Gebäude renovieren (oder gleich abreißen). Mehr Kontakt von der Geschäftsführung zum Mitarbeiterpool - Betriebsversammlung, Townhall-Meetings, etc.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team, allgemein positiv
Image
Lokal gespalten bis negativ, überregional chaotisch, global nicht dran vorbei zu kommen
Work-Life-Balance
Es wird gerne gesehen, dass die Arbeit vor allem anderen kommt. Stempeluhr und Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer selbst fordert wird gefördert. Und das auch nur wenn unbedingt nötig
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, wenn man gleich zu Beginn gut verhandelt. Benefits auch gut, Döhler hat Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bislang wenig zu mir durch gedrungen
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt sind sie da
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts Negatives gehört. Minuspunkt: Rentner sind nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Wenig Feedback, Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern, könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Alles ist alt. Ein Schritt in die Moderne dringend nötig. Homeoffice nur im Ausnahmefall, das ist nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Könnte transparenter sein...
Gleichberechtigung
Sieht ganz ordentlich aus. Barrierefrei ist es aber nicht
Interessante Aufgaben
Die Technologie ist spannend, die Aufgaben vielfältig
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Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DÖHLER GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Potential ist da- an der Kultur hapert es gewaltig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DÖHLER GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Branche; viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Selbstreflektion; Ansprüche und Realität liegen auseinander - weniger Politics- mehr Ergebnisse wären angebracht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle über Kommunikation; besserer Umgang mit Mitarbeitern; Implementierung einer ernsten Unternehmenskultur mit Respekt und Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Toxische Kultur; viel Machtkampf
Image
Big Player im Markt aber eher chaotisch
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
wenig Kommunikation, wenig Förderung, kein echtes Feedback
Arbeitsbedingungen
Man versucht wieder von Homeoffice wegzugehen, obwohl die Gegebenheiten nicht geeignet sind
Kommunikation
Sehr dürftig bis gar nicht vorhanden; der Grundgedanke mag gut sein, aber das was ankommt hat oft das Ziel verfehlt
Gehalt/Benefits
Gehalt ok
Interessante Aufgaben
Super interessante Themen und Potential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Döhler in Darmstadt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Super
Karrierechancen
Gut
Arbeitszeiten
Gut
Ausbildungsvergütung
Gut
Die Ausbilder
Supa
Spaßfaktor
Toll
Aufgaben/Tätigkeiten
Toll
Variation
Viel
Respekt
Gut
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Schöner Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Döhler Eisleben GmbH in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie wissen, was sie an mir haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt grad nichts schlechtes ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsabläufe verbessern und halt mit dem Mitarbeiter mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe seiner Arbeit machen und kommt voran.
Image
Ein sehr gutes Image, auch auf der ganzen Welt
Work-Life-Balance
Ich komm mit meiner Arbeit gut zurecht, habe genug Auszeit und fühle mich auf Arbeit sicher und ausgeruht.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt mit sämtlichen Lehrgängen ganz weit voran
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, bin aber zufrieden. Ist halt so in der Lebensmittelbranche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen stehen hinter mir und ich hab ein gutes Verhältnis zu Ihnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können sich zurücklehnen und einfache Aufgaben machen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten wissen genau, was er an mir haben und können mit mir perfekt arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Kommunikation
Man kann mit seinen Arbeitskollegen die Arbeitsabläufe perfekt zusammen bereden.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleichberechtigt, und jeder kann seine Aufgaben so erfüllen, wie er sie für richtig hält.
Interessante Aufgaben
Ich kann selbstständig arbeiten und gucke halt, was für Abläufe ich am besten kann.
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Allgemein ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DÖHLER GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung von Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
geht so
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Mehrfachbewertung
Solide Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DÖHLER GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Leute und man kommt eigentlich auch gut an die obere Führung zum Reden dran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell gewachsen und zu langsam nachgerüstet, kommt einem so vor das man jetzt Schwierigkeiten hat das wieder aufzuholen
Verbesserungsvorschläge
Die fleißigen fördern und die Gegenpartei konsequent aussortieren (wer kein Bock hat soll gehen )
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Leuten super, die halten die Laune hoch. Gibt auch genug mit der falschen Einstellung, so wie überall.
Image
Kommt drauf an wen man fragt
Work-Life-Balance
Wenn man will, kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, nur wenn passende Stellen frei sind
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in Ordnung, hab schon um einiges weniger verdient und die Firma zahlt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, Mehrheit aber immer
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger, auch hier unterscheidet es sich zwischen alles egal Einstellung und motivierter Einstellung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man sich bei uns nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Umso höher umso kälter wird’s. Das Geschäft wird weiter unten aufrecht gehalten
Arbeitsbedingungen
Soweit ok, könnte etwas moderner sein, aber man hat alles was man braucht
Kommunikation
Man sollte es nicht immer von oben erwarten, ruhig auch mal selbst den Hintern hochbekommen und was sagen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sollte mehr nach Leistung bezahlt werden, um faule aussortieren zu können.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse zeigt bekommt auch das
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Viel Potenzial – leider wenig Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Döhler in Darmstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssicherheit ist in vielen Bereichen entweder überhaupt nicht oder nur teilweise vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
KPI's und aufsteigende Mehrarbeit, in einigen Abteilung nicht mehr stemmbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DÖHLER GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird geprägt durch die Mitarbeiter und ist Abteilungsabhängig. Hier habe ich Glück, dass das Team zusammenhält und wir uns gegenseitig unterstützen. Die Atmosphäre die vom Board oder den Führungskräften kommt wird rein an Zahlen und Statistiken ausgeübt und ermessen. Lobende Worte oder ein Dankeschön, kommt zwischen den Jahren zu selten. In den High Phasen versucht man einfach zu überleben und dass bei sehr hoher Nachfrage an Aufträgen und Arbeitsaufkommen. Zusätzliche Stellen werden nicht geschaffen.
Image
Wie jedes Unternehmen möchten diese ein schönes Image ausstrahlen....
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung. Gleitzeit, noch HO Möglichkeiten. Diese wünscht das Unternehmen einzustellen. (Passiv Aggressives Verhalten, Reduzierung der Mitarbeiter?)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben. Hier finde ich es sehr schön, dass die Azubis Hausintern Schulunterricht haben. Diese lernen über die Berufsschule hinaus und werden in Englischkursen sowie betriebliche Wirtschaftliche Aspekte hinaus gefördert.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, 13. Gehalt und zusätzliche Boni
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, ich habe großes Glück mit meinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die bis zur Rente bleiben. Spricht auch für sich. Treu an dem Unternehmen halten, was sie vor Dekaden mal kennengelernt haben.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte handeln nach Ihren ermessen und versuchen das Beste aus der Situation zu machen. Bekommen viel Druck.
Arbeitsbedingungen
Schrumpfend, bedingt durch die Problematik die ich oben nenne.
Kommunikation
Ist schon sehr fraglich. Firmen wollen innovative bleiben und sich weiter entwickeln. Prozesse werden angepasst und erneuert. Das ist normal und in der Hinsicht in Ordnung, wenn diese nicht eine immensen Einfluss auf die Leistung der Arbeit hätte. Wenn neue Systeme erwünscht werden und im Vorfeld die zuständigen Abteilungen die damit arbeiten richtig involviert werden, dann kommt es oftmals zu stillstand und Frustration der Mitarbeiter. Es wird meines ermessen nicht genügend im voraus gedacht und Faktoren berücksichtigt,die ziemlich wichtig gewesen wären. Dann wird kurzerhand der Start eingeläutet und nichts funktioniert flüssig und sauber. Schade, dass hier an den falschen Ecken gedacht wird.
Interessante Aufgaben
Ein zusätzlicher Grund zu den Kollegen, warum ich noch da bin. Die Aufgaben gefallen mir sehr gut und ich mag die Arbeit. Es ist abwechslungsreich. Das aufkommen der Menge ist mit der Anzahl des Teams kaum zu bewerkstelligen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DÖHLER GmbH in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine berufsbezogene Schulungen
Arbeitsbedingungen
Kantine, Kaffeemaschine, Wasserspender
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 297 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Döhler Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden Döhler Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 297 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 297 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Döhler Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.