Bei DHS Versicherungsmakler steht die fachkundige Beraterleistung im Mittelpunkt. Tausende private und gewerbliche Kunden schenken uns ihr Vertrauen. Der hohe Qualitätsstandard spiegelt sich sowohl im Know-how der Mitarbeiter als auch in jahrzehntelanger Kundentreue wider. Ehrlichkeit und Beständigkeit sowie ein klarer Blick nach vorn zeichnen uns aus. Unser Versprechen an unsere Kunden und Mitarbeiter: Sicher mit uns!
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
BetriebsarztDas können Sie von uns erwarten:
● Flexible Arbeitszeiten
● Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
● Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen
● Mobiles Arbeiten
● Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
● Fort- und Weiterbildungen
● Familienfreundliche Unternehmenskultur
● Betriebliche Altersvorsorge
● Bonuszahlungen
● Verschiedene Rabatt-Programme
● u.v.m.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DHS Versicherungsmakler GmbH & Co. KG.
Arbeitsplätze, Benefits, die für alle gleich sind. Kollegen, selbstständige Arbeitsweise
das Wachstum.
Das man als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt wird.
die vielen positiven Herausforderungen
Super Arbeitsatmosphäre, nette & hilfsbereite Mitarbeiter und zwar in jeder Ebene, flexibles Gleitzeitmodell, regelmäßige Veranstaltungen & Aktionen und vieles mehr!
ALLES! Z.b. flexibles Gleitzeitmodell, faire Bezahlung, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, Veranstaltungen, Goodies, Aktionen, etc.
Gehalt, Benefits, Du-Kultur, Team, Aufgaben und seit dieser Woche vor allem die Eis-Truhe! ;-)
Manchmal zu viele Themen auf einmal, die auch mal verwirren bzw. man weiß nicht wohin das Unternehmen manchmal hinwill.
Als "schlecht" würde ich nichts betiteln.
Bereits genannt
Der Pausenraum ist zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern. Weiterhin gibt es ein enormes Problem in der Führungsebene. Es werden Absprachen und Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Die Führungskräfte sprechen ihre Wertschätzung aus, aber handeln entgegen gesetzt. Es macht den Eindruck, als wären dies nur leere Worte. Ein Teil der Geschäftsführung spricht schlecht über die Mitarbeiter hinter deren Rücken. Alles in allem macht DHS erstmal einen guten Eindruck, weil sich viel Mühe gegeben wird, den Schein zu wahren. ...
Die Möglichkeit im Außendienst zu arbeiten nach der Ausbildung besteht, der Weg dorthin erscheint mir aber schwer bis unmöglich.
Dies hängt damit zusammen, dass man fast ausschließlich Innendiensttätigkeiten während der Arbeitszeit erledigt und auch wenn man im Einzelnen mal die Möglichkeit hat, mit einem Außendienstmitarbeiter gemeinsam zum Kunden zu fahren, dann ist das einfach viel zu wenig aus meiner Sicht.
Hier würde ich mir wünschen, dass Auszubildende, die früh den Wunsch äußern, später im Außendienst arbeiten zu wollen, gezielter gefördert ...
Mal den Vertriebsleiter und die Geschäftsführung wechseln, damit es vielleicht wieder bergauf geht mit dem Image.
Theoretisch existieren Standards in der Arbeitsweise, in der Praxis fehlt ab und zu eine klare rote Linie.
Das Thema New Work nicht aus den Augen verlieren und auch mal schauen, was die Konkurrenz macht.
Ergibt sich aus den Kommentaren
weiter an der offenen Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von DHS Versicherungsmakler ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, Fälle und Sachverhalte, die den Büroalltag nie langweilig werden lassen.
Durch das Wachstum bekommen wir immer wieder neue interessante Kunden und Anfragen an denen man lernen kann.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die das tägliche Arbeiten sehr abwechslungsreich gestalten.
Durch den Umbruch gibt es eine Menge zu tun und Mitgestalten. Macht Spaß!
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist das Aufgabengebiet natürlich unterschiedlich. In meinem Bereich ist die Arbeit sehr Abwechslungsreich und eigene Ideen zur Verbesserung werden auch schnell umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHS Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Könnte an der ein oder anderen Stelle noch besser laufen aber bei vielen Mitarbeitern ist das normal
Könnte manchmal besser sein
Abhängig wer stakeholder der eigenen Aufgaben ist. Es wird aktive Kommunikation erwartet, jedoch nicht gelebt. Man wird selbst kaum informiert über Aktivitäten in und außerhalb des Unternehmens. Durch Lästerein der Kollegen werden negative Informationen über andere schneller im Betrieb verbreitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es sei denn, man ist neuer Mitarbeiter, da werden Stellen geschaffen, die harnebüchen sind und auf die sich ein langjähriger Mitarbeiter gar nicht intern bewerben kann. Man muss schon der GF und den Direktoren "auf dem Schoß" sitzen
Weiterbildung wird gefördert, Zeit dafür eingeräumt und Chancen geboten.
Ob Seminare oder gezielte Weiterbildungen werden für Mitarbeiter gewährt ohne große Komplikationen.
Man bekommt seine Wünsche erfüllt und stößt absolut auf offene Ohren.
Es bestehen unterschiedliche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Hier wird man zur Weiterbildung sogar motiviert, was ich sehr gut finde.