Als einer der führenden Versicherungsmakler in Niedersachsen stehen wir für individuelle Beratung, langfristige Partnerschaften und höchste Qualitätsansprüche. Doch unser Erfolg basiert vor allem auf den Menschen, die täglich ihr Wissen, ihre Ideen und ihr Engagement einbringen.
Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Verantwortung und persönliche Entwicklung selbstverständlich sind. Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, prägen unsere Unternehmenskultur.
Als Teil der BRAWO GROUP verbinden wir die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe mit den Vorteilen eines mittelständischen Unternehmens: persönliche Zusammenarbeit, flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens – denn nur gemeinsam können wir unseren Kundinnen und Kunden die Beratung bieten, für die DHS steht.
Mehr über DHS Versicherungsmakler erfahren: DIGITALE UNTERNEHMENSBROSCHÜRE
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DHS Versicherungsmakler GmbH & Co. KG ist ein moderner, ungebundener Versicherungsmakler mit über 100 Jahren Erfahrung. Wir beraten Gewerbe- und Privatkunden umfassend rund um Versicherungen, Risikomanagement und Vorsorgethemen.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung individueller Versicherungslösungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – von kleinen und mittelständischen Betrieben bis hin zu komplexen Industrie- und Spezialrisiken. Dabei analysieren wir Risiken, entwickeln passende Absicherungskonzepte und begleiten unsere Kunden langfristig – insbesondere auch im Schadenfall.
Neben klassischen Versicherungslösungen bieten wir spezialisierte Beratung in Bereichen wie Gewerbe- und Industrieversicherungen, Landwirtschaft, Bürgschaften, betrieblicher Vorsorge sowie individuellen Deckungskonzepten für verschiedene Branchen.
Als ungebundener Versicherungsmakler arbeiten wir im Interesse unserer Kunden und greifen dabei auf ein breites Netzwerk aus Versicherern, Partnerunternehmen und Spezialisten zurück. Unser Anspruch ist es, fachliche Expertise mit persönlicher Beratung und modernen Prozessen zu verbinden.
Tradition verbindet – Zukunft bewegt:
Als Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Versicherungsgeschäft stehen wir für Beständigkeit, Verlässlichkeit und gewachsene Kundenbeziehungen. Gleichzeitig entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, um auch den Anforderungen eines sich dynamisch verändernden Marktes gerecht zu werden.
Die Digitalisierung, moderne Prozesse und neue Technologien spielen dabei eine zentrale Rolle. Wir investieren kontinuierlich in unsere Systeme und Strukturen, um unsere Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung im Arbeitsalltag zu bieten.
Dabei bleibt eines unverändert: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Persönliche Beratung, fachliche Expertise und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind die Grundlage unseres Erfolgs.
Wir verbinden die Erfahrung eines etablierten Versicherungsmaklers mit der Dynamik eines modernen Unternehmens und schaffen so langfristige Perspektiven – für unsere Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
BetriebsarztDas können Sie von uns erwarten:
● Flexible Arbeitszeiten
● Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
● Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen
● Mobiles Arbeiten
● Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
● Fort- und Weiterbildungen
● Familienfreundliche Unternehmenskultur
● Betriebliche Altersvorsorge
● Bonuszahlungen
● Verschiedene Rabatt-Programme
● u.v.m.
Mit Sicherheit gute Gründe:
Wir bieten vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungsberatung gestalten möchten – vom Berufseinstieg über erfahrene Fachkräfte bis hin zu Spezialisten mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten.
Bei DHS arbeiten Menschen mit vielfältigen Erfahrungen, Kompetenzen und Perspektiven zusammen. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden, begleiten komplexe Fragestellungen und gestalten die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Entscheidend ist für uns nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team erfolgreich zu sein.
Wir legen großen Wert darauf, die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden zu erkennen und gezielt zu fördern. Durch interne und externe Weiterbildungen, Schulungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Fachkenntnisse auszubauen und persönliche Karriereziele zu erreichen.
Darüber hinaus bieten wir regelmäßig Ausbildungsplätze und Praktikumsmöglichkeiten an und geben jungen Talenten die Chance, den vielseitigen Arbeitsalltag eines modernen Versicherungsmaklers kennenzulernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DHS Versicherungsmakler GmbH & Co. KG.
Arbeitsplätze, Benefits, die für alle gleich sind. Kollegen, selbstständige Arbeitsweise
das Wachstum.
Das man als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt wird.
die vielen positiven Herausforderungen
Der gute Zusammenhalt im Team
Super Arbeitsatmosphäre, nette & hilfsbereite Mitarbeiter und zwar in jeder Ebene, flexibles Gleitzeitmodell, regelmäßige Veranstaltungen & Aktionen und vieles mehr!
ALLES! Z.b. flexibles Gleitzeitmodell, faire Bezahlung, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, Veranstaltungen, Goodies, Aktionen, etc.
Manchmal zu viele Themen auf einmal, die auch mal verwirren bzw. man weiß nicht wohin das Unternehmen manchmal hinwill.
Als "schlecht" würde ich nichts betiteln.
Bereits genannt
Der Pausenraum ist zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern. Weiterhin gibt es ein enormes Problem in der Führungsebene. Es werden Absprachen und Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Die Führungskräfte sprechen ihre Wertschätzung aus, aber handeln entgegen gesetzt. Es macht den Eindruck, als wären dies nur leere Worte. Ein Teil der Geschäftsführung spricht schlecht über die Mitarbeiter hinter deren Rücken. Alles in allem macht DHS erstmal einen guten Eindruck, weil sich viel Mühe gegeben wird, den Schein zu wahren. ...
Die Möglichkeit im Außendienst zu arbeiten nach der Ausbildung besteht, der Weg dorthin erscheint mir aber schwer bis unmöglich.
Dies hängt damit zusammen, dass man fast ausschließlich Innendiensttätigkeiten während der Arbeitszeit erledigt und auch wenn man im Einzelnen mal die Möglichkeit hat, mit einem Außendienstmitarbeiter gemeinsam zum Kunden zu fahren, dann ist das einfach viel zu wenig aus meiner Sicht.
Hier würde ich mir wünschen, dass Auszubildende, die früh den Wunsch äußern, später im Außendienst arbeiten zu wollen, gezielter gefördert ...
Mal den Vertriebsleiter und die Geschäftsführung wechseln, damit es vielleicht wieder bergauf geht mit dem Image.
Theoretisch existieren Standards in der Arbeitsweise, in der Praxis fehlt ab und zu eine klare rote Linie.
Die Struktur in der Einarbeitung könnte verbessert werden.
Ergibt sich aus den Kommentaren
weiter an der offenen Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von DHS Versicherungsmakler ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, Fälle und Sachverhalte, die den Büroalltag nie langweilig werden lassen.
Durch das Wachstum bekommen wir immer wieder neue interessante Kunden und Anfragen an denen man lernen kann.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die das tägliche Arbeiten sehr abwechslungsreich gestalten.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist das Aufgabengebiet natürlich unterschiedlich. In meinem Bereich ist die Arbeit sehr Abwechslungsreich und eigene Ideen zur Verbesserung werden auch schnell umgesetzt.
Gute technische Austattung, hatte immer viel Zeit zum Lernen. Sogar Prüfungsvorbereitung im Betrieb möglich bzw. Besuch externer Prüfungsvorbereitungskurse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHS Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Könnte an der ein oder anderen Stelle noch besser laufen aber bei vielen Mitarbeitern ist das normal
Könnte manchmal besser sein
Abhängig wer stakeholder der eigenen Aufgaben ist. Es wird aktive Kommunikation erwartet, jedoch nicht gelebt. Man wird selbst kaum informiert über Aktivitäten in und außerhalb des Unternehmens. Durch Lästerein der Kollegen werden negative Informationen über andere schneller im Betrieb verbreitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es sei denn, man ist neuer Mitarbeiter, da werden Stellen geschaffen, die harnebüchen sind und auf die sich ein langjähriger Mitarbeiter gar nicht intern bewerben kann. Man muss schon der GF und den Direktoren "auf dem Schoß" sitzen
Weiterbildung wird gefördert, Zeit dafür eingeräumt und Chancen geboten.
Ob Seminare oder gezielte Weiterbildungen werden für Mitarbeiter gewährt ohne große Komplikationen.
Es bestehen unterschiedliche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Hier wird man zur Weiterbildung sogar motiviert, was ich sehr gut finde.
Weiterbildung ja, Karriere nur bedingt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.