kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr gut (in meinem Team)
Könnte manchmal besser sein
ALLES! Z.b. flexibles Gleitzeitmodell, faire Bezahlung, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, Veranstaltungen, Goodies, Aktionen, etc.
Nichts
Super Arbeitsatmosphäre, nette & hilfsbereite Mitarbeiter und zwar in jeder Ebene, flexibles Gleitzeitmodell, regelmäßige Veranstaltungen & Aktionen und vieles mehr!
Gehalt, Benefits, Du-Kultur, Team, Aufgaben und seit dieser Woche vor allem die Eis-Truhe! ;-)
Anpassung der Kern- und Rahmensarbeitszeiten wäre toll.
Man bekommt seine Wünsche erfüllt und stößt absolut auf offene Ohren.
Mittlerweile top Gehalt mit 1 A Benefits.
Hakt manchmal noch ein bisschen, aber wird stetig besser.
Durch den Umbruch gibt es eine Menge zu tun und Mitgestalten. Macht Spaß!
Neue Strukturen - auf dem Weg zum modernen Arbeitgeber
Kernarbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit ggf. ausweiten
Als Fazit für mich persönlich kann ich nur sagen, ich bin mit meinem Job und meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und gehe wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Oft erhält man auch viel Lob für seine Arbeit.
Es bestehen unterschiedliche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Hier wird man zur Weiterbildung sogar motiviert, was ich sehr gut finde.
Das Gehalt wird jeden Monat sehr pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub. Ich bin mit der Vergütung sehr zufrieden und kann hier absolut nichts aussetzen.
Es ist ein angenehmes Miteinander unter den Kollegen. Kollegen,die neu angefangen haben,werden sehr herzlich begrüßt und man kann zu jederzeit nach Rat und Unterstützung fragen.
Schöne und moderne Büroräume. Auf jeder Etage gibt es einen Kaffevollautomaten, sowie frisches Obst und Wasser.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist das Aufgabengebiet natürlich unterschiedlich. In meinem Bereich ist die Arbeit sehr Abwechslungsreich und eigene Ideen zur Verbesserung werden auch schnell umgesetzt.
Das man als Mitarbeiter gehört wird. Wünsche- und oder/ Veränderungsvorschläge werden ernst genommen.
Die Räumlichkeiten sind schön, die Kollegen sind sehr nett und halten doch weitestgehend auch zusammen.
Der Pausenraum ist zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern. Weiterhin gibt es ein enormes Problem in der Führungsebene. Es werden Absprachen und Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Die Führungskräfte sprechen ihre Wertschätzung aus, aber handeln entgegen gesetzt. Es macht den Eindruck, als wären dies nur leere Worte. Ein Teil der Geschäftsführung spricht schlecht über die Mitarbeiter hinter deren Rücken. Alles in allem macht DHS erstmal einen guten Eindruck, weil sich viel Mühe gegeben wird, den Schein zu wahren. Irgendwann bemerkt aber jeder Mitarbeiter die Missstände und wie damit seitens der Führungsebene umgegangen wird. Das erklärt auch die extrem hohe Fluktuation.
Mehr Personal einstellen! Die hohen Arbeitsstände können sonst nicht reduziert werden.
Zu viel Druck von „oben“, auch wenn dieser meist nur indirekt erfolgt.
Es gibt zwar Gleitzeit, diese wird durch die Kernarbeitszeiten aber sehr eingeschränkt.
Jeder kämpft für sich selbst bei der Gehaltsverhandlung. In diesem Haus verdient jeder etwas anderes. Die Bonusregelungen sind nicht transparent und werden nicht für alle Abteilungen gleich berechnet.
Das kollegiale Miteinander ist besser, als ich es aus meinem bisherigen Berufsleben kenne.
Das Gehaltsgefüge sollte schrittweise an Tarifniveau angehoben werden.
Arbeit macht Spaß; tolle Kollegen; Neuausrichtung bei vielen Themen, um am Zahn der Zeit zu bleiben und weiterhin ein moderner Arbeitgeber zu sein
Weiterer Ausbau der Benefits.
So verdient kununu Geld.