Entspannter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr. Man kann sein E Auto auf dem Vorgesetztenparkplatz laden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee immer alle am Automaten. Evtl mal wieder eine Kantine einrichten. Zudem sollte ein Zigarettenautomat aufgestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Würde es begrüßen, wenn junge gute Arbeitnehmer mehr gefördert werden würden ( Meister oder Techniker ) und diese dann auch auf neu geschaffene Stellen gesetzt werden. Schließlich sind wir ja Weltmarktführer und wollen es ja auch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht sich ständig zu verbessern. Manchmal aber auch etwas zu viel des Guten.
Kommunikation
Schläft wieder ein. Früher lief es besser.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell ne starke Truppe um richtig Meter zu machen!
Work-Life-Balance
Bekomme fast immer frei wenn ich Termine habe. Klappt das mal nicht, hat man die Option die Schicht zu tauschen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathisch und auf Augenhöhe. Auch hier wieder gilt: Leistung zeigen und selbst mal den Mut haben nach mehr Geld zu fragen.
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönig, muss man mögen. Die Maschine gibt den Tackt an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten ü50 machen keine Spät/Nachtschichten mehr.
Arbeitsbedingungen
Es wird besser. Dennoch sollte man jederzeit auf seine Finger aufpassen;)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier die beste Bewertung. Wer Einsatz zeigt und nicht schon in den ersten 10 Monaten 345 Krankenscheine einsendet darf sich auch relativ schnell über eine Lohngruppenänderung freuen. On top eine Prämie und eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Es wird wieder auf Festanstellung hingearbeitet. Weiter so. Leiharbeiter keine mehr da.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Einmal Maschinenfahrer immer Machinenfahrer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführlichen Schilderungen zu den einzelnen Punkten. Es ist schön zusehen, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Es freut uns sehr, dass Sie die Gehalt/ Sozialleistungen, die Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt als so positiv hervorheben. An dem Aspekt Karriere/Weiterbildung möchten wir kontinuierlich weiterarbeiten, weshalb wir im Juni dieses Jahres unsere Führungskräftewerkstatt sowie unser Personalentwicklungsprogramm "People Excellence“ gestartet haben. Wir wissen, dass in einigen Bereichen noch Handlungsbedarf besteht und laden alle unsere Mitarbeitenden ein, bei Verbesserungsvorschlägen auf Ihren Kontakt im HR zuzukommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH