Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Döllken Profiles die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Meetings wird man über alle wichtigen Entscheidungen frühzeitig informiert
Führung auf Augenhöhe: Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, vertraut meinem Können und gibt mir den nötigen Freiraum.
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und bieten viel Spielraum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze
Keine Antwort von niemand wenn man ein Problem hat man muss wie ein Hund betteln wenn man etwas brauch
Tolles Miteinander und eine offene Kommunikation. Man geht jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit