86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitsatmosphäre und echte Zukunftschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Döllken Profiles GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Leistung anerkannt wird, die Gehaltspünktlichkeit garantiert ist und gute Zusatzleistungen geboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kleine kantine.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander und eine offene Kommunikation. Man geht jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit
Image
Top
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Klare Karrierepfade und transparente Aufstiegschancen. Wer Engagement zeigt, wird hier gezielt gefördert und kann schnell Verantwortung übernehmen
Gehalt/Benefits
Transparente Vergütungsstruktur und attraktive Zusatzangebote, die über den Standard weit hinausgehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Altersunterschied spürbar: Jung und Alt arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen gegenseitig voneinander
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe: Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, vertraut meinem Können und gibt mir den nötigen Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wird man über alle wichtigen Entscheidungen frühzeitig informiert
Gleichberechtigung
Ein sehr diverses Team mit respektvollem Umgang auf allen Ebenen und echter Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und bieten viel Spielraum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze
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Arbeitgeber-Kommentar
Döllken Profiles GmbHHuman Resources
Vielen Dank für die TOP-Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen so positiv schildern. Gleichzeitig wissen wir: Gute Arbeitgeberarbeit ist ein kontinuierlicher Prozess. Deshalb nehmen wir auch kritische Rückmeldungen ernst und arbeiten laufend daran, unsere Potenziale zu erkennen und uns weiterzuentwickeln.
Mehrfachbewertung
Unzuverlässig, nicht an den Arbeiten interessiert will man nicht freiwillig arbeiten. Keiner in der Firma hat lust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Döllken-Profiltechnik GmbH in Dunningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann soviel hier nicht aufzählen….
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer zu gehen.
Arbeit Schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Das ist ok
Image
Mit jeden Menschen in der Firma oder außerhalb sagt das es eine sehr schlechte Firma ist oder das man das Unternehmen nach Möglichkeit niewider betreten soll
Work-Life-Balance
Passt nicht zusammen nur Stress und aggressive Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Man ist nur eine Nummer
Gehalt/Benefits
Wär das Weihnachts/Urlaubs Geld nicht da wär es nur 1 Stern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort kennen die meisten da glaube ich nicht mal.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok solang du nach deren Nase tanzt sobald man seine Meinung sagt ist man der schlechte
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Unordnung
Vorgesetztenverhalten
Nicht ernst zu nehmen!
Nacht Schicht sowieso
An der spitze interessieren sie sich nur für dich wenn man krankgeschrieben war.
Arbeitsbedingungen
Überall schmutzig und keine Ordnung
Man wird angeschrienen wenn man ein Fehler macht und beleidigt.
Kommunikation
Keine Antwort von niemand wenn man ein Problem hat man muss wie ein Hund betteln wenn man etwas brauch
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Ständig die selbe Arbeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Döllken Profiles GmbHHuman Resources
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Auch wenn wir Ihre Einschätzung bedauern, hilft uns Ihr Feedback dabei, unsere Zusammenarbeit und unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Falls Sie konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, steht Ihnen Ihr Kontakt im HR sowie Ihre frühere Führungskraft gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Auch wenn Sie inzwischen nicht mehr bei uns tätig sind, sind uns Ihre Rückmeldungen wichtig, um Veränderungen anzustoßen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Döllken Profiles GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils in Ordnung und auch das Gehalt bewegt sich im akzeptablen Bereich. Leider enden die positiven Aspekte hier bereits.
Gute Leute hauen nach Österreich ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten agieren häufig unprofessionell, sind schlecht organisiert und zeigen wenig Führungsqualität. Entscheidungen wirken planlos, was sich negativ auf den Arbeitsalltag auswirkt. Die Arbeitsplanung ist mangelhaft, wodurch es regelmäßig zu Chaos und unnötigem Stress kommt.
Besonders kritisch ist mir aufgefallen, die immer wieder vorkommende Ausgrenzung, wenn es um nicht deutsche Kollegen geht, der von der Führung nicht ausreichend ernst genommen oder unterbunden wird. Ein respektvolles und modernes Arbeitsumfeld sieht anders aus.
Hinzu kommt, dass benötigte Materialien oft fehlen und mit stark veralteten Maschinen gearbeitet werden muss, was die Arbeit unnötig erschwert und teilweise auch frustrierend macht.
Insgesamt besteht hier dringend Verbesserungsbedarf – vor allem bei Führung, Organisation, Ausstattung und Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Verträge sollten eingehalten werden
vernünftigen schichtführer
Vernünftige Maschinen und Werkzeuge
Keine Versprechen machen die man am Ende nicht einhält
Arbeitsatmosphäre
Negativ keiner hat mehr Lust
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance eher im Gegenteil
Neuen Leuten wird nichts bei gebracht und dann heißt es sie wären nicht fähig
Gehalt/Benefits
Pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Ist okay aber geht besser
Umgang mit älteren Kollegen
Mit manchen kann man sich unterhalten
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Steinzeit
Kommunikation
Bringt nichts
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Ab und zu Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Döllken Profiles GmbHHuman Resources
ielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Schilderung Ihrer Wahrnehmung.
Wir möchten an dieser Stelle ausdrücklich klarstellen, dass wir Vorwürfe von Rassismus oder Diskriminierung mit Nachdruck zurückweisen. Bei der Döllken Profiles GmbH werden alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen respektvoll und gleichberechtigt behandelt. Unser verbindlicher Code of Conduct verpflichtet alle Beschäftigten zu einem wertschätzenden, diskriminierungsfreien Umgang miteinander.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie die während Ihrer Beschäftigung bestehenden Kommunikations- und Austauschmöglichkeiten offenbar nicht genutzt haben, um Ihre Bedenken frühzeitig anzusprechen. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass Anliegen und Kritik Gehör finden. Daher stehen sowohl unsere Personalabteilung als auch der Betriebsrat jederzeit als vertrauliche Anlaufstellen zur Verfügung.
Wir bedauern ebenso, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt negativ wahrgenommen haben und die von Ihnen geschilderten Erfahrungen zu Unzufriedenheit geführt haben.
Kritisches Feedback nehmen wir grundsätzlich sehr ernst – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und gegenseitige Wertschätzung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit weiterzuentwickeln, transparente Informationswege zu stärken und unsere Führungskräfte gezielt zu unterstützen. Auch faire Arbeitsbedingungen und Gleichbehandlung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre konkreten Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung zu erläutern. Nur durch einen offenen und direkten Dialog können wir mögliche Missverständnisse klären und konkrete Verbesserungen ableiten.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH
Rundum zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Döllken Profiles GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes Unternehmen mit einem Produktionsstandort in Deutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas. Bespreche ich aber lieber direkt mit meinem Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf unsere Kernkompetenzen und unsere Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, gute Kommunikationsmittel, funktionierende IT.
Nette Kollegen, regelmäßiger Austausch, und wenn man will hat man auch Spaß bei der Arbeit
Image
Kann ich kaum beurteilen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit von 40% Homeoffice. Top!
Karriere/Weiterbildung
okay
Gehalt/Benefits
Es ist alles tarifvertraglich geregelt. Zusätzlich richtet der Arbeitgeber ein, was wirtschaftlich möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein produzierendes Unternehmen. In dem Rahmen tun wir schon einiges. Verbesserungspotential gibt es hier aber sicherlich auch.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen versteht sich nicht jeder mit jedem. Wenn man aber selber Teamfähigkeit mitbringt bekommt man auch etwas zurück.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ergonomische Tische, gut ausgestattete Büros, Arbeitgeber unterstützt mit Zusatzleistungen. Ich weiß zu schätzen was Döllken macht.
Kommunikation
Geht immer besser. Wenn man sich aber informieren möchte hat man alle Möglichkeiten. Es gibt regelmäßige Informationen, Newsletter, Termine und Aushänge. Die Türen der Vorgesetzten stehen offen. Was will man mehr?
Interessante Aufgaben
Ja!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Döllken Profiles GmbHHuman Resources
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dass Sie Ihre positiven Eindrücke teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen als modernen Arbeitgeber wahrgenommen haben und Aspekte wie die Arbeitsbedingungen, die ergonomische Ausstattung sowie die Möglichkeit von Homeoffice positiv hervorheben.
Gerne nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Themen wie Kommunikation und Führung auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Informationswege zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken. Transparente Strukturen und regelmäßiger Austausch sind uns wichtig, um ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihr Hinweis zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist ebenfalls wertvoll. Wir investieren fortlaufend in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und prüfen, wie wir hier noch mehr Perspektiven bieten können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu teilen. Ihr Feedback hilft uns sehr.
Falls Sie weitere Ideen und konkrete Verbesserungsvorschläge haben, steht Ihnen Ihr Kontakt im HR gerne zur Verfügung.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH
Nicht mehr das was es mal war!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Döllken Profiles GmbH in Bönen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nie ein Dankeschön gibt für Mehrarbeit oder für gute Leistungen. Alles ist selbstverständlich. Feedbacks auf die Bewertungen werden nur hier geschrieben von der Firma und nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern quatschen und nicht jedesmal Stumpf die Vorgesetzten Rolle ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen es teilweise erträglich. Die Führungsposition da gegen nicht.
Image
Glänzt
Gehalt/Benefits
Passt mehr oder weniger. Bis auf die Fairness
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel ausschuss wird recycelt
Kollegenzusammenhalt
Auf den jeweiligen Schichten. Schichtübergreifend ist gefühlt jedoch Schicht gegen jede andere Schicht.
Vorgesetztenverhalten
in den letzten Jahren öfters gewechselt. Denke mal, weil jeder seinen Job perfekt gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Anfangs 2000
Kommunikation
Die Informationen werden meistens hinter dem Rücken erzählt und durch Buschfunk.
Gleichberechtigung
Trotz selber Tätigkeit verschiedene Bezahlungen. Jahrelange Mitarbeiter bekommen mehr als die älteren.
Interessante Aufgaben
Monotones verpacken von Leisten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Döllken Profiles GmbHHuman Resources
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die offenen Worte zu Ihrer Zeit bei Döllken Profiles GmbH. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen negativ wahrgenommen haben und dass die von Ihnen geschilderten Punkte zu Unzufriedenheit geführt haben.
Kritik nehmen wir sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Führung und Wertschätzung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zu verbessern, transparente Informationswege zu schaffen und die Entwicklung unserer Führungskräfte zu fördern. Auch Themen wie Arbeitsbedingungen und Gleichbehandlung stehen bei uns im Fokus, um ein faires und respektvolles Miteinander sicherzustellen.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit benötigen und nicht sofort sichtbar sind. Dennoch möchten wir betonen, dass uns das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind. Ihr Feedback hilft uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und weitere Verbesserungen umzusetzen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir laden Sie ein, Ihre Wahrnehmung mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung in einem persönlichen Gespräch zu klären, denn nur so haben wir die Möglichkeit an den von Ihnen genannten Punkten zu arbeiten und Verbesserungen voranzutreiben.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial bei der Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Döllken Profiles GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich Lohn drauf, tolles Team, abwechslungsreiche Tätigkeiten und man hat Aufstieg Chancen. Es gibt einen Betriebsrat der im Hintergrund einiges bewirkt und verhindert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gute Mitarbeiter zu wenig gefördert werden, keine Leistungsgerechtigkeit Vergütung bekommen und die Low Preformer mit durchgezogen werden ohne Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die hart arbeitenden Mitarbeiter. Mehr gutes Fach-Personal einstellen für bessere Lieferperformance.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, zur Zeit wenig Personal. Eine Reduzierung der Wochen Arbeitsstunden auf 35 - 37 Stunden wäre gut
Arbeitsbedingungen
Es wird langsam aber stetig modernisiert. Der Maschinenpark ist noch von vor 2000
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist zu wenig und muss dringend verbessert werden
Gehalt/Benefits
Krankenzusatzversicherung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Gute Betriebsrente wird vom Arbeitgeber bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Döllken Profiles GmbHHuman Resources
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die positiven Aspekte, die Sie zu Ihrer Zeit bei Döllken Profiles GmbH hervorgehoben haben. Es freut uns sehr, dass Sie Punkte wie die pünktliche Vergütung, das tolle Team und die abwechslungsreichen Tätigkeiten positiv wahrgenommen haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Wertschätzung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern, die Modernisierung unserer Arbeitsumgebung voranzutreiben und die Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden auszubauen. Auch das Thema faire und leistungsgerechte Vergütung sowie die Entlastung durch zusätzliche Fachkräfte sind wichtige Punkte, die wir im Blick haben.
Ihr Feedback hilft uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und weitere Verbesserungen umzusetzen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu teilen.
Gerne stehen wir auch weiterhin für den Austausch zur Verfügung.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH
Ein mal mit Profis arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Döllken Profiles GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort gearbeitet habe.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter hören, die an und um die Anlagen arbeiten. Ehrliche offene konstruktive Kritik zulassen und nicht relativieren. Selbstreflektion der Vorgesetzten. Wurde allerdings Jahre lang bereits intern angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre gibt es nur in der Raucherkabine. Vorausgesetzt es geht inhaltlich nicht um die Arbeit.
Image
Schlecht, Tendenz sinkend. Sowohl auf dem Arbeitsmarkt als auch auf Kunden bezogen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen und fast schon als Standard angesehen. Zu wenige Kapazitäten in einer Abteilung? Das löst die Firma souverän indem sie kein weiteres Personal einstellt oder Kapazitäten schafft, sondern druck auf die Abteilung ausübt. Wer die Kunst beherrscht nach dem Ausstempeln abzuschalten hat damit weniger Probleme. Der Rest hat halt Pech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Material dieser zertifizierten Firma ist, wenn der Wind richtig steht, noch auf der Straße vor der Mülldeponie zu finden. Da bringen die Bienen auch nichts.
Karriere/Weiterbildung
Wäre mir neu. Fortbildungen werden geplant und versprochen, bis dann ohne einen Kommentar diese gecancelt werden. Eine Firma in der man mehr vergisst, als man dazu lernt.
Kollegenzusammenhalt
Hat ebenfalls stark nachgelassen. In der Produktion stärkt man sich innerhalb der Schichten größtenteils noch den rücken. Schichtübergreifend beschwert sich allerdings jeder über jeden. Der verbleibende Zusammenhalt kommt nur daher, dass man sich zusammen über die Geschehnisse in der Firma lustig macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur noch wenige da. Die Meisten wurden für PerformancePlus „geopfert“. Körperliche Beschwerden dieser werden ignoriert. Die Kollegen werden nicht angehört wenn sie Verbesserungen vorschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Alles was über die „Teamleiter“ hinausgeht ist soweit vom geschehen und den Leuten entfernt, dass man sich fragt ob diese überhaupt in der selben Firma arbeiten. Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Intransparenz, Inkonsequenz, Persönlichen Befindlichkeiten und teilweise fachlicher Inkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit mangelhaft, Ergonomie mangelhaft, Druck enorm, Dankbarkeit null. Betriebsanweisungen oder Sicherheitsdatenblätter? Wenn vorhanden dann nur zur Deko.
Kommunikation
Null Sterne sind keine Option, deswegen einer. Wichtige Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert, wenn überhaupt über den Buschfunk.
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich, könnte allerdings mehr sein. Die Lohnstruktur wird durch den Nasenfaktor entschieden.
Interessante Aufgaben
Bastelstunde an den Anlagen, Werkzeugmemory, Störungsbingo
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Arbeitgeber-Kommentar
Döllken Profiles GmbHHuman Resources
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die offenen Worte zu Ihrer Zeit in unserem Unternehmen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen negativ wahrgenommen haben und dass die von Ihnen geschilderten Punkte zu Unzufriedenheit geführt haben.
Kritik nehmen wir ernst – sowohl in Bezug auf die Zusammenarbeit, die Kommunikation als auch auf die angesprochenen Themen rund um Arbeitsbedingungen, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten. An vielen Ihrer genannten Themen arbeiten wir bereits, u. a. durch den Ausbau transparenter Kommunikationsstrukturen durch ROOMme, die Stärkung der Führungskräfteentwicklung sowie Investitionen in Arbeitsbedingungen und Sicherheit.
Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht immer sofort sichtbar sind. Dennoch möchten wir betonen, dass uns das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind. Daher ist uns auch kritisches Feedback wertvoll, um bestehende Prozesse und Strukturen zu hinterfragen.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH
Ich kann allen nur raten, sich hier NICHT zu bewerben oder ganz schnell das Weite zu suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Döllken Profiles GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt absolut nichts positives mehr ein, außer dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beispiel: Man möchte etwas für die Mitarbeiterzufriedenheit tun und richtet eine Neujahrsfeier aus.
Schichtarbeiter können hieran nicht teilnehmen.
Jeder Teilnehmer zahlt nach 2 Getränken selbst.
Finde den Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist es Zeitverschwendung hier eine Bewertung zu hinterlassen, da die Bewertungen zuvor schon alles aussagen.
Trotzdem wird genau nichts geändert.
Der Geschäftsführung nach zu urteilen, haben die schlechten Bewertungen ja gar keine Aussagekraft, weil sich ja angeblich nur unzufriedene Mitarbeiter beschweren. Komisch, dass es dann von negativen Bewertungen hier nur so wimmelt.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel.
Mal abgesehen von dem Druck der oberen Reihen, ist die ganze Stimmung seit Monaten im Keller und wenn man denkt „schlimmer geht nimmer“ - DOCH es wird immer noch schlimmer!
Image
Wichtige Kunden springen ab, Kunden sind ausnahmslos unzufrieden wegen fehlender Lieferfähigkeit
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des Homeoffice besteht nur so lange, wie es den Vorgesetzten passt. Absprachen und Verträge haben hier keinen Wert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Teilweise wird man hier von den eigenen Kollegen ins offene Messer laufen lassen, nur um selber besser dar zustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass so gut wie alle „alteingesessenen“ Kollegen mit Know-how im Performance Plus Programm entlassen wurden, sagt glaube ich alles aus.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Geschäftsführer(in) und ihre „Head of‘s“ an ihre Positionen gekommen sind, ist mir absolut schleierhaft.
Bei Krankheit wird einem vorgeworfen, man sei ja gar nicht krank.
Wenn man mal keine Überstunden macht, wird gesagt man sei nicht erreichbar.
Internes Mobbing wird toleriert bzw einfach gekonnt ignoriert, weil Mitarbeiter, die von der Geschäftsführung eingestellt worden sind, mehr Wert und glaubwürdiger sind, als Mitarbeiter, die seit Jahren im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Kommunikation
Seit Monaten wird so getan, als würde man hier etwas verbessern wollen. Bloß wird nichts von dem, was einem versprochen wird, auch umgesetzt. Wichtige Informationen werden über den Flurfunk kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Man traut sich schon gar nicht mehr das Thema Gehaltserhöhung auch nur in den Mund zu nehmen
Gleichberechtigung
S. Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
An diesem Unternehmen ist wirklich gar nichts mehr interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Döllken Profiles GmbHHuman Resources
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt so negativ erlebt haben. Umso mehr wissen wir es zu schätzen, dass Sie zumindest die verlässliche Gehaltszahlung und die grundsätzlich als „okay“ beschriebenen Arbeitsbedingungen erwähnt haben.
Die Kritik an der Mitarbeitendenveranstaltung – insbesondere hinsichtlich Teilnahme und Kostenregelung – nehmen wir sehr ernst. Wir prüfen aktuell, wie solche Angebote künftig inklusiver und fairer gestaltet werden können.
Konstruktives Feedback ist für uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir laden Sie ein, Ihre Wahrnehmung mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung in einem persönlichen Gespräch zu klären, denn nur so haben wir die Möglichkeit an den von Ihnen genannten Punkten zu arbeiten und Verbesserungen voranzutreiben.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH
Nicht machen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Döllken Profiles GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern im Januar, wo nicht jeder Schichtarbeiter ohne Urlaub daran teilnehmen darf und nach zwei Getränken selbst zur Kasse gebeten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Kind ist in den Brunnen gefallen, und hat Übergewicht.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafter Druck, kaum Wertschätzung. Lob gibt es praktisch nie, Kritik dafür ständig – oft destruktiv und ohne jeglichen Kontext. Keine echte Kultur des Miteinanders, nur Funktionieren im Akkord
Image
Schreiben würde ich vieles, aber repräsentiv habe ich mich entschlossen mich zu enthalten, sonst kommen bald 8 Meter mehr.
Work-Life-Balance
Überstunden und Privatleben werden gleichgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt mäßig, wenn man erlich ist. Wer gerne ja sagt, ist herzlich willkommen, aber wird genauso belohnt und darf dann am Samstag und Sonntag seine Hoffnung hochhalten, ob es was bringt? Ich denke nicht.
Gehalt/Benefits
Kaum echte Perspektiven. Interne Weiterbildung? Nur in der Theorie. Aufstiegschancen gibt es praktisch nur für Ja-Sager, die so naiv sind, dies zu glauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gott sei Dank ist die ,,GWA,, gleich neben an, wenn etwas brennt dann nur die Füße der Produktionsarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Lichtblick: Die Mitarbeitenden halten zusammen, helfen sich gegenseitig, wo sie können. Das Arbeitsklima untereinander ist meist gut – vermutlich, weil man weiß, dass man ohne diesen Rückhalt schnell untergeht.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal vorhanden aber mittlerweile kennt die Führungsetage nur noch die Personalnummer und nicht mal mehr das Alter. Traurig aber war, ein loyaler Angestellter ist auch nur noch eine Nummer in einem Buch voller Buchstaben.
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer machen einen hervorragenden job, aber der Produktionsleiter und große Teile der Führung handeln nach dem Prinzip "Befehl und Kontrolle". Kritik wird als Angriff gewertet, eigene Fehler werden nicht eingestanden. Entscheidungen sind realitätsfern und treffen die Belegschaft hart. ,, Kunstoff BITTÄ! was ins Kunstoff''.
Arbeitsbedingungen
Schneller, Hoher, Weiter ungefähr so hab ich mich unter Wert verkauft.
Manchmal fühle ich mich eher wie ein Praktikant, der garnicht in die Produktion wollte, sondern ind die Führung.
Kommunikation
Informationsfluss ist mangelhaft. Oft erfährt man wichtige Änderungen erst in letzter Minute oder über Dritte. Die Meinung der Mitarbeitenden wird nicht ernst genommen oder komplett ignoriert.
Gleichberechtigung
Offenbar kein aktives Problem, aber auch keine erkennbare Förderung. Teilzeit oder familienfreundliche Lösungen? Fehlanzeige in vielen Bereichen. Und wer Kritik außert ist darf gerne nach neuen Job-Angeboten suchen.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, strikte Vorgaben, kein Spielraum für eigene Ideen. Aufgaben bestehen überwiegend aus reinem Abarbeiten unter Zeitdruck. Wer mitdenken will, stößt auf Widerstand (Aus Schrott macht Gold).
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Arbeitgeber-Kommentar
Döllken Profiles GmbHHuman Resources
Danke für Ihre offene Bewertung und dass Sie sich trotz Unzufriedenheit die Zeit genommen haben.
Der von Ihnen hervorgehobene Kollegenzusammenhalt zeigt, wie wichtig Teamgeist in herausfordernden Situationen ist.
Ihre Kritik zur Führung und Kommunikation nehmen wir ernst. Bereits heute finden Gespräche und Dialogformate statt, um genau hier Veränderungen anzustoßen. Wir wissen: Solche Entwicklungen brauchen Zeit, setzen jedoch konsequent auf Verlässlichkeit und kontinuierliche Verbesserung.
Gerne stehen wir auch weiterhin für den Austausch zur Verfügung.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH
Katastrophale und traurige Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Döllken Profiles GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wirklich nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selber 0 Ahnung von irgendeiner Anlage oder allgemein von der Produktion zu haben genau wie der neue Produktionsleiter aber dann unmögliche Forderungen stellen. Am besten soll jeder den Held für die Firma spielen und diese Arbeitsbedingungen die an Respektlosigkeit nicht zu überbieten sind gut finden und am besten soll man die Firma noch zu seinen persönlichen Problemen machen
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss nicht ob man das noch retten kann.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Keller. Kein einziger Mitarbeiter in der Produktion sei es Maschinenführer oder Verpacker hat Spass an seiner Arbeit. Reicht ja nicht schon dass man Akkord Schicht arbeitend verblödet. Anlagen sollen noch schneller laufen um ganze 4 Meter pro Minute mehr von heute auf morgen.
Image
Ansprechend für Zeitarbeiter. Bleiben jedoch meistens auch nicht länger als paar Monate.
Work-Life-Balance
Hahahaha
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so ganz fair.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind mehr oder weniger das einzig gute was geblieben ist an diesem Loch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren am Band werden körperlich zerissen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung fordert mehr Meter mehr Zahlen von heute auf morgen ohne Absprache. Meinung des Betriebsrats ist da egal.
Arbeitsbedingungen
Einfach funktionieren als wär man ein Roboter
Kommunikation
Kommunikation? Man kommt nichtsahnend zur Arbeit und von jetzt auf gleich gibts neue Anlagengeschwindigkeiten, Regeln und Ordnungen die den Mitarbeitern das Arbeiten noch schwerer machen als es ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist jetzt für die Arbeit meiner Meinung nach nicht besonders gut.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter verdienen das selbe wie 5 jährige bis auf 10 jährige Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Das einzige Interessante ist die Raucherpause die man nicht nur braucht sondern ohne die es nicht funktionieren würde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Döllken Profiles GmbHHuman Resources
Es ist schade, dass Sie negativ auf unsere gemeinsame Zusammenarbeit blicken.
Vielen Dank, dass Sie sich dennoch die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Da wir einige Ihrer angesprochenen Kommentare, wie zur Weiterbildung, nicht ganz nachvollziehen können, laden wir Sie ein, Ihre Wahrnehmung mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung in einem persönlichen Gespräch zu klären, denn nur so haben wir die Möglichkeit an den von Ihnen genannten Punkten zu arbeiten und Verbesserungen voranzutreiben.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Döllken Profiles durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Döllken Profiles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Döllken Profiles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.