Finger weg !!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist äußerst belastend: Mitarbeitende stehen unter starkem Druck, da die Produktionsanlagen ohne ausreichende Belastungstests auf hohe Geschwindigkeiten eingestellt werden. Es wird kontinuierlich Mehrarbeit verlangt, ohne dass eine entsprechende Wertschätzung oder Anerkennung erfolgt.
Image
Die goldenen Zeiten sind vorbei, leider ab Geschäftsführung wechsel danach wurde der Laden regelrecht vor die Wand gefahren.
Work-Life-Balance
Nur die Firma zählt deswegen wird man genötigt auch am Wochenende zu arbeiten. Nur am Wochenende wird man keinen Vorgesetzten sehen denn die liegen schön in der Sonne!
Kollegenzusammenhalt
In den operativen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit gut. Auf Führungsebene hingegen fehlt es häufig an Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung. Das Betriebsklima ist von Konkurrenzdenken und einem ausgeprägten Gegeneinander geprägt, was die Zusammenarbeit erschwert. Betriebsrat eine Schande!! Sobald jemand außerhalb des Betriebsrats mehr Geld bekommt stellt sich der Betriebsrat dagegen auf.
Vorgesetztenverhalten
Dem Vorgesetzten interessiert deine Meinung nicht, also hör auf dir Gedanken zu machen über Verbesserungen.
Kommunikation
In persönlichen Gesprächen werden häufig Zusagen gemacht, die jedoch nicht eingehalten werden. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist kaum vorhanden. Stattdessen herrscht ein hoher Druck von oben, und die Meinungen der Mitarbeitenden finden wenig Beachtung. Die neue HR Mitarbeiterin hält einen nur hin und macht leere Versprechungen. Persönliche Anfragen werden ignoriert, Sie reagiert teils erst nach mehreren Tagen, was zu Unsicherheit und Frustration führt.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt und kommt Pünktlich, ab und zu fehlen die Zusatzzahlungen für die Mehrarbeit aber ist überschaubar.
Gleichberechtigung
Passt die einzige Dame in der Produktion wird genauso geknüppelt wie die Herren !
Interessante Aufgaben
Immer wieder Wege finden um die Produktionsgeschwindigkeiten hoch zu drehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für das Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die angesprochenen Punkte auf diese Art und Weise empfinden, weshalb wir Ihre Anmerkungen ernst nehmen und an den genannten Punkten weiterarbeiten werden. Bitte haben Sie Verständnis, dass in der Einarbeitungsphase von neuen Kolleginnen und Kollegen Themen etwas länger dauern. Gerne steht Ihnen Ihr zuständiger Kontakt im HR für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH