Super.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Obstkorb einmal die Woche ist das einzig positive. Achso und das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht einfach Dinge umsetzen die keinen Sinn ergeben.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Arbeitskollegen gäbe es keine
Kommunikation
5 verschiedene Leute sagen 10 verschiedene Dinge.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Work-Life-Balance
Kein Leben, nur noch arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Immer mehr immer schneller, schieben alles auf andere
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, einpacken
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Alles kaputt aber Klebeband hilft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, Mitarbeiter müssen pvc Staub einatmen ohne Maske.
Alles dreckig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, doch Drücken sich immer vor Erhöhungen, alles wird verschoben
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, zumindest nicht Public gemacht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schade, dass Sie die Kommunikation, die Gleichberechtigung und das Vorgesetztenverhalten, als so negativ empfinden, da uns ein respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang besonders wichtig ist. An dem Thema Work-Life-Balance arbeiten wir kontinuierlich und versuchen weitere Maßnahmen zu ergreifen, die unsere Mitarbeitenden unterstützen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden beispielsweise ein BusinessBike, eine Bezuschussung zum Vereinssport oder Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten oder aber auch eine festgelegte Überstundenregelung an. Durch unseren hauseigenen Tarifvertrag findet eine tätigkeitsbezogene Vergütung Anwendung. Durch Individuelle Personenbezogene und Übertarifliche Zulagen sowie regelmäßige Tariflohnerhöhungen vergüten wir unsere Mitarbeiter leistungsorientiert und zeitgemäß. Die damit verbundenen Eingruppierungskriterien sind in unserem Entgeltrahmentarifvertrag einsehbar. Es ist natürlich abhängig von dem Bereich, in dem Sie arbeiten, wie Ihr Aufgaben aussehen und wie Ihr täglicher Arbeitsalltag gestaltet wird. In bestimmten Bereichen, vor allem in der Produktion, gibt es Arbeitsabläufe die Eingehalten werden müssen. Wir versuchen dennoch unsere Mitarbeitenden durch Verbesserungen und Optimierungen zu entlasten und den Arbeitsalltag zu vereinfachen. Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden nehmen wir jederzeit dankbar an, denn KVP hat einen hohen Stellenwert bei uns.
Wir bieten an, mit uns in Kontakt zu treten und persönlich über die genannten Punkte zu sprechen. Kontaktieren Sie hierzu gerne Ihren zuständigen Kontakt im HR.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH