Leider nichtmehr das was es mal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele dort Arbeitenden sich trotzdem nicht unterkriegen lassen und selbst die dümmsten organisatorischen Fehler mit Humor nehmen. Zitat: "Gut das wir drüber lachen können ansonsten müsste man heulen."
Und nochmal ein Riesenrespekt an alle Produtionsmitarbeiter (ohne Vorgesetzten), die versuchen das Kind aus dem Brunnen zu heben und die Technik die versucht jeden tag die Maschinen am laufen zu halten welche eigentlich schon Lange ihren Zenit überschritten haben und jeden Tag mit gegen den Dickkopf der Vorgesetzten ankämpfen müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Punkte mit den Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Besser organisierte Arbeitsabläufe.
Lieber Vorgesetzte mit Erfahrung einstellen statt einem der kurz vor der Rente steht und nichtmal weiß was Kunststoff ist.
Mehr auf die Leute hören die wirklich Ahnung von den Maschinen haben statt es Personen anzuvertrauen die mit der Materie nix anfangen können.
Führungsebene sollte sich definitiv mehr mit dem Unternehmen identifizieren statt mit den Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird von tag zu Tag schlechter weil man als Arbeiter nichtmehr wertgeschätzt wird und wenn man seine Sorgen mitteilt, wird man nicht wirklich ernstgenommen. Denn Hauptsache die Zahlen stimmen.
Image
Nichtmehr das was es mal war. Es werden versprechen gemacht die nicht einzuhalten sind. Und so oft wie das Unternehmen in den letzten Monaten umstruktiert wurde ist klar das kein wirkliches Image mehr vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr erwartet ohne jeglichen Ausgleich und Benefits. Es wurden so gut wie alle Benefits gestrichen aber Hauptsache Sonderschichten werden nicht erwünscht sondern "verpflichtend"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Produktionsbereich ist zwar nicht das beste aber besser als 90% des restlichen hier abzustimmenden. Man versucht sich immer zu helfen auf jeder Schicht. Und auf die Technik ist verlass wenn man ihnen Kritik gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichtmehr viele da. Das sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören nicht auf ihre Mitarbeiter und wissen es besser und am Ende funktioniert es nicht und dann war niemand schuld und jeder versucht es auf den anderen zu schieben statt zu den Fehlern zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Absaugungen werden aufs mindeste Reduziert und vor irgendwelchen Prüfungen wird solange rumhantiert damit es am Tag der Prüfung ja funktioniert.
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch. Es gibt vorgesetzte die in ihrem Beruf als Vorgesetzter noch nie gearbeitet haben in dem Bereich und obwohl sie keinerlei Ahnung der Maschinenteile haben, nichts auf die Hinweise des erfahrenen Personals geben, denn sie wissen es ja besser.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter bekommen genauso viel wie Mitarbeiter die seit 30 Jahren im Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Verpacken , Bis 10 zählen und Farbmessungen. Naja was soll daran interessant sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schade, dass Sie Zusammenarbeit mit uns als negativ empfinden, da uns ein respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang wichtig ist. An dem Thema Work-Life-Balance arbeiten wir kontinuierlich und versuchen weitere Maßnahmen zu ergreifen, die unsere Mitarbeitenden unterstützen.
Wir sind sehr bemüht unsere Kommunikation zu verbessern und unsere Führungskräfte stetig weiterzubilden. Eine transparente und konstante Kommunikation ist uns wichtig.
Wir laden Sie ein, Ihre Wahrnehmung mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung in einem persönlichen Gespräch zu klären, denn nur so haben wir die Möglichkeit an den von Ihnen genannten Punkten zu arbeiten und Verbesserungen voranzutreiben.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH