Das Unternehmen befindet sich in einem negativen Wandel, Gute Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn der arbeitgeber einmal im monat eine mitarbeiterumfrage durchführen würde wie beim letzen mal auf diese weise könnten probleme und Verbesserungspotenziale zeitnah erkannt und angepasst werden. Die löhne müssen angepasst werden der mitarbeiter so würd vieles sich ins positive ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre ist schlecht weil nur auf kennzahlen geachtet wird und keine rücksicht auf das wohl der mitarbeiter genommen wird.
Image
Durch den ständigen führungswechsel hat das unternehmen sein positives image verloren und es fehlt an kontinuität und stabilität.
Work-Life-Balance
Das einzige was sich ändern sollte ist dass die nachtschicht sonntags anfangen sollte statt montags abends so hätte man mehr zeit für familie und freunde und könnte das wochenende besser nutzen damit könnte man die arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile unterstützen sich die kollegen kaum noch weil viele sagen sie tun nur das was unbedingt nötig ist für mehr erwarten sie auch eine bessere bezahlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele haben wir ja nicht mehr !
Vorgesetztenverhalten
Es ist einfach traurig! Man wird klar in die rolle eines einfachen Mitarbeiters gedrängt dessen meinung nicht zählt.
Arbeitsbedingungen
Die arbeitsabläufe sind sehr durcheinander und die technik ist veraltet was die arbeit zusätzlich erschwert es wird nur was dazu gebastelt.
Kommunikation
Die kommunikation ist schlecht weil von oben keine kritik angenommen wird einige schichtleiter hören nicht zu weil sie mehr mit ihrem handy beschäftigt sind.
Gehalt/Benefits
Wer geld verdienen will ist hier an der falschen adresse.
Interessante Aufgaben
Es gibt fast so gut wie nichts interessantes außer man hat einen knopf den man umschaltet und dann einfach stumpf auflegt und weiter verpackt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schade, dass Sie viele Themen als so negativ empfinden, da uns ein respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang besonders wichtig ist. Leider können wir Ihre angesprochenen Punkte zu den Themen „Arbeitsbedingungen“ und „Arbeitsatmosphäre“ nicht nachvollziehen, wir hatten Defizite bereits erkannt, Richtlinien und Sicherheitsregeln wurden neu aufgestellt und ein Maßnahmenplan hinterlegt. Zudem haben wir den Austausch mit den Mitarbeitenden intensiviert und Regelmeetings etabliert, die gezielt Feedback von den Mitarbeitenden einfordern. Des Weiteren passen wir sukzessive Maßnahmen bezüglich der Ergonomie an, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Große Investitionen wie eine neue Absauganlage sind bereits getätigt und bestellt, damit die Luft und Belastung in der Produktion signifikant verbessert wird.
Wir nehmen Ihr Feedback bezüglich der Mitarbeiterumfrage ernst und leiten es an die entsprechende Stelle weiter.
Wir laden Sie ein, Ihre Wahrnehmung mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung in einem persönlichen Gespräch zu klären, denn nur so haben wir die Möglichkeit an den von Ihnen genannten Punkten zu arbeiten und Verbesserungen voranzutreiben.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH