Nicht mehr das was es mal war!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nie ein Dankeschön gibt für Mehrarbeit oder für gute Leistungen. Alles ist selbstverständlich. Feedbacks auf die Bewertungen werden nur hier geschrieben von der Firma und nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern quatschen und nicht jedesmal Stumpf die Vorgesetzten Rolle ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen es teilweise erträglich. Die Führungsposition da gegen nicht.
Image
Glänzt
Gehalt/Benefits
Passt mehr oder weniger. Bis auf die Fairness
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel ausschuss wird recycelt
Kollegenzusammenhalt
Auf den jeweiligen Schichten. Schichtübergreifend ist gefühlt jedoch Schicht gegen jede andere Schicht.
Vorgesetztenverhalten
in den letzten Jahren öfters gewechselt. Denke mal, weil jeder seinen Job perfekt gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Anfangs 2000
Kommunikation
Die Informationen werden meistens hinter dem Rücken erzählt und durch Buschfunk.
Gleichberechtigung
Trotz selber Tätigkeit verschiedene Bezahlungen. Jahrelange Mitarbeiter bekommen mehr als die älteren.
Interessante Aufgaben
Monotones verpacken von Leisten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die offenen Worte zu Ihrer Zeit bei Döllken Profiles GmbH. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen negativ wahrgenommen haben und dass die von Ihnen geschilderten Punkte zu Unzufriedenheit geführt haben.
Kritik nehmen wir sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Führung und Wertschätzung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zu verbessern, transparente Informationswege zu schaffen und die Entwicklung unserer Führungskräfte zu fördern. Auch Themen wie Arbeitsbedingungen und Gleichbehandlung stehen bei uns im Fokus, um ein faires und respektvolles Miteinander sicherzustellen.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit benötigen und nicht sofort sichtbar sind. Dennoch möchten wir betonen, dass uns das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind. Ihr Feedback hilft uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und weitere Verbesserungen umzusetzen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir laden Sie ein, Ihre Wahrnehmung mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung in einem persönlichen Gespräch zu klären, denn nur so haben wir die Möglichkeit an den von Ihnen genannten Punkten zu arbeiten und Verbesserungen voranzutreiben.
Ihr Team der Döllken Profiles GmbH