80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschelnder Arbeitgeber, der viel Flexibilität bietet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HSD Hochschule Döpfer GmbH in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich-lockerer Umgangston, fair-flexibler Führungsstil von Prǎsidentin und Vizepräsidentin
Image
Solider Player auf dem Markt der privaten Hochschulen für Gesundheit und Soziales
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, sehr gut
Karriere/Weiterbildung
siehe Gehalt: mehr Entwicklungsmöglichkeiten wären gut; Talente erkennen und konsequent fördern
Gehalt/Benefits
Okay, aber Entwicklungsmöglichkeiten sollten ausgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
bis auf sehr wenige Ausnahmen, im Großen und Ganzen super
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschliches und freundliches Präsidium
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Könnte besser sein, aber wo Menschen arbeiten, gibt’s halt immer mal wieder kleine Kommunikationslücken
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Absolut, sehr abwechslungsreich
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Rundum positiv – ich komme gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therapiezentrum Düsseldorf Döpfer GmbH in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Arbeitsklima, der starke Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation machen den Alltag wirklich angenehm. Man fühlt sich als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Arbeitskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Anerkennung für besonders engagierte Mitarbeiter wäre schön – hier gibt es noch Potenzial. Ansonsten gibt es wenig zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wunsch: Überdurchschnittlicher Einsatz darf gerne noch sichtbarer anerkannt werden. Wertschätzung motiviert – und davon profitiert am Ende das ganze Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist angenehm und wertschätzend. Man merkt, dass hier echtes Interesse an den Mitarbeitern besteht – man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Dienstzeiten sind gut planbar und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Man kann Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Kollegen helfen sich gegenseitig, auch in stressigen Phasen – das ist leider nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Feedback wird konstruktiv gegeben und eigene Ideen werden gehört
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Anliegen werden ernst genommen und zeitnah besprochen. Man fühlt sich nie im Dunkeln gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Therapieansätze einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HSD Hochschule Döpfer - University of applied sciences in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem die Vorgesetzten legen keinen Wert auf eine gute Atmosphäre. Es wird vieles einfach entschieden, ohne die MitarbeiterInnen ins Boot zu holen.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist häufig möglich. Dies ist auch ein Grund, der den Arbeitgeber so attraktiv macht. Man kann vom HO zu jeder Zeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist echt mies
Kollegenzusammenhalt
Der ist ziemlich gut-zumindest in meinem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, das Verhalten ist häufig von Kalkül und keinem Wohlwollen geprägt, obwohl die Fassade das Gegenteil vermitteln soll.
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Alles ist Hören-Sagen und klare Aussagen gibt es kaum-dadurch weis man nie woran man ist.
Gleichberechtigung
Hierarchien werden hier ganz deutlich
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Mitspracherecht von normalen Mitarbeitern. Sie sind nur die, die ausführen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hervorragender Arbeitgeber. Sehr hohe soziale Kompetenz. Ich habe mich in meinem ganzen Leben noch nie so wohl gefühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therapiezentrum Düsseldorf Döpfer GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angenehm und vertrauensvoll. Obwohl, wie für Physiotherapien fast überall normal, die Termine eng durchgetaktet sind, sind in der Regel alle Mitarbeitenden gelassen und niemand wirkt gestresst. Alle haben stets noch Zeit für ein paar freundliche Worte untereinander und auch mit den Kund*innen / Patient*innen. Auf die Einhaltung der Pausen wird sehr geachtet. Die Praxisleitung ist nicht immer vor Ort aber immer erreichbar. Wenn man Hilfe und Unterstützung braucht oder einfach auch nur mal "etwas loswerden" will, kann man sich sicher sein, in jedem Fall gesehen und ernstgenommen zu werden. Eine hohe Sozialkompetenz und Lösungsbereitschaft ist definitiv vorhanden.
Image
Das gesamte Unternehmen Döpfer scheint einen sehr guten Ruf zu haben. Ich habe noch nie jemanden negativ über das Unternehmen reden hören, ebenso lese ich in den branchenüblichen Formaten auch nur Positives über meinen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ich habe in meinem schon recht langen Arbeitsleben bereits in einigen Unternehmen gearbeitet. Ich möchte es gerne mal augenzwinkernd ausdrücken:
Ich glaube, das Unternehmen Döpfer hat die Work-Life-Balance erfunden :-)
Ernsthaft - hier wird wirklich alles und Jede(r) berücksichtigt. Es gibt sehr individuelle Teilzeitangebote und die Arbeitszeiten bzw. Öffnungszeiten sind in dieser Praxis wirklich sehr arbeitnehmerfreundlich. Das Unternehmen hat ganz sicher auch die Familien der Mitarbeitenden im Fokus. Ich habe bisher auch noch nie mitbekommen, dass es z.B. bei der Urlaubsvergabe Probleme gegeben hätte. Ich selber haben ihn bisher, auch spontan, immer so nehmen können, wie ich es wollte.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert sehr stark die persönliche Entwicklung und Weiterbildung. Regelmäßig und immer aktuell wird per Aushang und interner Kommunikation (digitale Plattform und persönliche Ansprache) auf Fort-und Weiterbildungen hingewiesen. Mir wurde erst vor kurzem eine interessante weitere Ausbildung angeboten, überdies mit Sonderurlaub und kompletter Kostenübernahme. Auch das ist in dieser Branche nicht unbedingt üblich.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht stellt es sich so dar, daß das Unternehmen Döpfer in seiner Branche überdurchschnittlich gut und fair bezahlt, das habe ich bisher ganz anders erlebt. Da ich meine Dienstwege mit Bus und Bahn zurücklege, bekomme ich zusätzlich noch monatlich das Deutschlandticket in voller Höhe bezahlt. Am Jahresende wurde bisher immer eine Prämie für gutes Wirtschaften ausgezahlt und ausserdem haben wir Mitarbeitenden Zugriff auf diverse Onlineangebote, Unterstützungen in Form von Sachleistungen oder Wellnesspässen etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist vorbildlich und geht weit über das Erwartbare hinaus. Klar gerät man in einem so großen Team wie unserem auch schon mal aneinander (alles andere wäre auch nicht normal) aber die anzuspechenden Dinge werden von allen Beteiligten mit hoher Bereitschaft dann auch schnell wieder geregelt. Generell wird sehr gut Hand in Hand gearbeitet. Dies gilt insbesondere auch dann, wenn Kolleg*innen mal unerwartet ausfallen. Man ist halt füreinander da. Der Zusammenhalt ist so gut, daß sich die Mitabeitenden auch regelmäßig gerne mal zum Spieleabend oder einem gemeinsamen Abendessen in privater Atmosphäre treffen. Man ist durchaus auch freundschaftlich miteinander verbunden. Geht es einem / einer Kolleg*in mal garnicht gut, zeigt sich sofort, wie wertvoll dieses Team wirklich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gilt auch für ältere Kolleg*innen. Sie werden sowohl eingestellt als auch wegen ihrer (Lebens-)Erfahrung geschätzt. Generell gibt es keinen Generationenkonflikt. Eher betrachten alle Mitarbeitenden diese Vielfalt als Gewinn.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten (in dem Fall der Praxisleitung) ist in jeder Hinsicht Konfliktlösungs- und Mitarbeiterorientiert. Entscheidungen sind immer klar und nachvollziehbar und werden zügig getroffen. Ich habe den Eindruck, das alle Mitarbeitenden auch einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Räumlichkeiten sind hell und freundlich ausgestattet. Bis auf einen fensterlosen Raum sind alle Räume mit großen Fenstern ausgestattet und somit gut zu belüften. Das Ambiente ist geschmackvoll in hellen Farbtönen und das Equipment ist auf dem neuesten Stand. Investitionen in Material und Ausstattung werden regelmäßig getätigt. Braucht man Material für die tägliche Arbeit wird dieses auch schnellstmöglich geordert.
Kommunikation
Regelmäßig, mind. 1x pro Monat, gibt es ein Meeting mit der Praxisleitung in dem über alle relevanten Themen gesprochen wird, alle wichtigen Informationen weitergegeben werden und sich Mitarbeiter*innen selbst mit Themen einbringen können und sollen. Darüber hinaus gibt es 1 x im Monat ein Einzelgespräch mit der Teamleiterin. Speziell hier kann man dann auch persönliche Themen ansprechen, die nicht unbedingt für die Allgemeinheit bestimmt sind.
Gleichberechtigung
Das Team ist bunt gemischt. Es ist alles dabei - Personen mit und ohne Migrationshintergrund oder mit den unterschiedlichsten Religionszugehörigkeiten,ebenso wie Menschen mit Handycap oder queere Personen. Das Alter der Mitarbeitenden liegt zwischen 20 und 65 Jahren. Frauen werden hier definitiv nicht benachteiligt. Niemand wird hier benachteiligt und alle Mitarbeitenden erhalten die gleiche Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Ich kann in meinen eigenen Arbeitsbereich komplett frei entscheiden, wie ich diesen gestalte und das Tag für Tag neu. Sicher sind nicht alle Mitarbeitenden, aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen, so flexibel aber ganz sicher haben alle Mitarbeitenden den höchstmöglichen Einfluss auf ihre Arbeitsbelastung und ihr Aufgabengebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Ausbildungsstätte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Ergotherapeut bei Döpfer Schulen Hamburg in Hamburg gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Offen und herzlich
Arbeitszeiten
Variieren sind deswegen aber nicht schlecht
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsgehalt halt
Die Ausbilder
Immer offen und fröhliches Auftreten
Spaßfaktor
Handwerksfächer machen einfach Spaß im Kurs
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Respekt
Respekt wird großgeschrieben
Karrierechancen
Variation
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Mehrfachbewertung
Ständiger Kampf ums Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Döpfer Schulen Nürnberg GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht interessiert was an seinem Standort vorgeht
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an den öffentlichen Dienst anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dozentin für 6 verschiedene Fächer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Döpfer Schulen Köln H.Döpfer e.K. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorte werden selbst geführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rigide Strukturen, zu viel unnötiger Papierkram zum Beispiel bei Fahrtkostenabrechnungen zum Praktikum
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikation und auch schnelleres Umsetzen von Vorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre, kleines Team, nette Studierende
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Döpfer Schulen Köln H.Döpfer e.K. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzangebote (Bonuskarte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze für Dozenten
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Dozenten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es ist sehr theoretisch aber macht mir Spaß. Ich habe nette Dozenten, die Schule ist etwas unorganisiert aber gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Ergotherapeutin bei Döpfer Schulen Köln H.Döpfer e.K. in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang unter den Lernenden und Dozenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zieht sich bei manchen Themen, manche Lehrer sollten ausgetauscht werden da die Unterrichtsgestaltung drunter leidet
Verbesserungsvorschläge
Organisierter werden, mehr praktische übungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Mehr Arbeit als Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HSD Hochschule Döpfer - University of applied sciences in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeitenden, Absprachen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist gut, kollegial bis freundlich. Der Zeitdruck führt aber zunehmend zu Spannungen. Dies gilt nicht für den Kontakt mit vorgesetzten Personen.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen nicht gemacht werden, eine vorgesetzte Person meldet sich und bietet Lösungen an, wenn Überstunden passieren. Es bleibt aber dadurch Arbeit liegen.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kolleg*innen ist super, lässt zur Führungsebene aber zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Altersdiskriminierung ist nicht festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation kaum vorhanden, Absprachen werden nicht eingehalten, aber Forderungen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro alles vorhanden, für Home-Office gibt es Möglichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation von vorgesetzten Personen aus ist schlecht bis kaum vorhanden, unter den Mitarbeitenden aber gut.
Gehalt/Benefits
Zum Teil unter öffentlicher Dienst und anderen Hochschulen. Gehalt kommt überpünktlich. Gehaltsunterschiede auf gleicher Position.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich (ob gut oder schlecht) behandelt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Döpfer Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Döpfer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Döpfer Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.