Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Döpfer Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Anliegen werden ernst genommen und zeitnah besprochen. Man fühlt sich nie im Dunkeln gelassen.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Kollegen helfen sich gegenseitig, auch in stressigen Phasen – das ist leider nicht selbstverständlich.
Die Dienstzeiten sind gut planbar und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Man kann Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Feedback wird konstruktiv gegeben und eigene Ideen werden gehört
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Therapieansätze einzubringen.
Die Atmosphäre im Team ist angenehm und wertschätzend. Man merkt, dass hier echtes Interesse an den Mitarbeitern besteht – man kommt gerne zur Arbeit.