9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht vor falschen Versprechungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Außenwirkung des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine wirklich nur schwer zu ertragen Unehrlichkeit ausgehend von der GF. Sowie eine großes Mißtrauen zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen ok aber insgesamt sehr großes Mißtrauen untereinander.
Work-Life-Balance
Vertauensarbeitszeit in den meisten Abteilungen führt überall zu unbezahlter Mehrarbeit! Privatleben muss immer an 2. Stelle kommen, es gibt auch kein Verständnis für Familie.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch keinen Firma erlebt wo die Außendarstellung den gelebten Werten so wenig entspricht.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung wo ich war eine Katastrophe. Jedes Versprechen wurde gebrochen und es wurde die Schuld immer bei den Anderen Gesucht.
Interessante Aufgaben
Keine besonderen Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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!!!!!Hört uns zu !!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue Campus ist sehr schön geworden, genug Parkplätze sind vorhanden, auch mit Ladesäule, Gehalt ist immer rechtzeitigund wie vereibart!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Redet einfach mal in einer offenen Runde mit uns, dann erfahrt ihr was los ist,finde es nicht feir hier zu schreiben, wir sind alle nur Menschen!!!
Verbesserungsvorschläge
Hört uns doch einfach zu und ignorirt uns nicht !!!
Wir wollen nur Arbeiten und Anekennung!!!
Arbeitsatmosphäre
Der neue Campus ist sehr schön geworden - für den Innendienst!!!!!
Image
Scheint nach Aussen sehr gut!!!
Work-Life-Balance
Die 4 Tage Woche für einige der Kollegen ist sehr angenehm!!!
Karriere/Weiterbildung
Nicht Angeboten???
Gehalt/Benefits
Besser nichts davon sagen!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
!!!Firma für Biomasseenergie!!!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut- dann hört es aber auch auf!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint keinen Unterschied zwischen Älter und Jüngeren zu geben!!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung für eine Gewisse wichtigste Abteilung ist nicht mehr Vorhanden!!!
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an was damit genau gemeint ist!?!
Kommunikation
Leider wir die Komunnikation immer schlechter, man steht vor volendeten Tatsachen!!!!!
Gleichberechtigung
Mal so, oder mal so, es kommt drauf an welcher Vorgesetzte mit wem agiert!!!
Interessante Aufgaben
Ja es kann Interessant sein. Es gibt auch Aufgabenbereiche wo uns mehr Zeit gegeben werden müsste da wir die noch nie gemacht haben und wir noch lernen müssten!!!
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Mehrfachbewertung
Ok, aber noch viel zutun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stadtlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue Campus bietet die perfekte Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, überhebliche Führung, eine Abteilung hat einen Freifahrtsschein, ausgerechnet dort ist die "Führung" unbrauchbar. Viele Benefits sind eher Benefits fürs Unernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen durchdenken und bearbeiten, hört auf eure Leute, ihr bekommt es an jeder ecke mit...
Arbeitsatmosphäre
Hinterliste Führungskräfte, Kontrollzwang, wenig vertrauen, viele leere Versprechen.
Image
Ich denke es war schonmal extrem viel besser, mittlerweile fällt der Ruf in den Keller. In einigen Bereichen völlig zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen und groß angekündigt, Karriere oft garnicht möglich, eher systematisches Kleinhalten von denen die was können und aufpreisen von denen, die man leiden kann und die labern können.
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt, weiterkommen schlicht nicht möglich, auch wenn das permanent versprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin "Der Kern des Unternehmens", der Privat und Spaßfuhrpark zeigt das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung meistens gut, eine Abteilung sticht immer wieder negativ raus, wird aber in watte gepackt. Der Head off ist nicht brauchbar, liegt wohl an einer Freundschaft zur GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Die paar wenigen die es gibt werden soweit ich es sagen kann gut behandelt, das Team an sich ist sehr Jung.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr gut, bei besagter abteilung katastrophal, von beginn an.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen Campus ist alles gegeben was man braucht.
Kommunikation
War schon deutlich besser, wird so langsam wieder besser, aktuell nicht gut.
Gleichberechtigung
Gesicht geht vor können.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Geht besser…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stadtlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen, selbst der Versand von E-Mails muss teilweise freigegeben werden
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit- eher zum Vorteil der Firma genutzt
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Motto der Firma
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Belegschaft ist gegeben, zumindest innerhalb der Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die da sind, sind in die Teams vollends integriert.
Die Belegschaft an sich ist relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement
Kommunikation
In meiner Abteilung wurden wöchentliche Meetings abgehalten, meinem Empfinden nach diente dies aber hauptsächlich der Begründung des Kontrollzwangs
Interessante Aufgaben
Die Thematik an sich ist recht interessant, allerdings konzentriert sich die Firma auf den Vertrieb von Produkten von OEMs
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitsplatz - positives Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
- die 4-Tages-Woche
- die Events (AIDA, Weihnachtsfeier, Sommerfeste und und und…)
- Flexibilität
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier geschätzt. Es gibt Flexibilität, um Arbeit und persönliches Leben in Einklang zu bringen. Die Möglichkeit von einer 4-Tages-Woche, trägt dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist super und der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich positiv.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Manchmal fehlt es an Klarheit und Transparenz, was zu Missverständnissen führen kann. Eine offene und direktere Kommunikation würde sicherlich zur Verbesserung beitragen.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden. Es gibt immer Dinge, die man nicht so gerne macht, aber das gehört in jedem Beruf dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Überhebliches Unternehmen, das den Bezug zur Realität verliert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen Zusammenhalt. Erst recht auf Montage usw. Aber aus Nächstenliebe von der Geschäftsführung kommt hier rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinter jedem Benefit bei dieser Firma ein Haken ist nervt nur noch. Und zu oft werden einfach leere Versprechungen gemacht. Die Führungsebene ist da einfach teils zu arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Mal runterkommen und einfach wieder den Mitarbeiter Wertschätzen. Und nicht als Nummer sehen. Und hört doch auf die Mitarbeiter in so Schubladen drücken zu wollen. Meint Ihr wirklich wir wollen alle in DP-Klamotten und DP Autos fahren??? Und belohnt werden, wer mehr DP-Werbung macht...? Hier wird man genötigt im Scoial Media Dinge zu teilen und zu liken das man Punkte dafür bekommt….Schrecklich. Das ist doch alles nicht ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und in den Abteilungen meist gut. Umso höher Richtung Führungsebene wird es immer schlechter.
Image
Es war einmal unter der alter Döpik Fahne eine Seriöse solide Firma mit bestem Image. Was die Chefs jetzt raus machen wollen, bleibt vielen einfach ein Rätsel...
Work-Life-Balance
Außen hui innen Pfui beschreibt es passend.
Gehalt/Benefits
Der Neubau (auch verrückt) kommt da wird an andere Stelle gespart. Erste richtungsweisende Dinge kommen ja.
Mehr Geld eher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Halten meistens in den Abteilungen noch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die machen Ihr absolut Ihr Ding. Früher war ein Mann ein Wort. Da wurde die Arbeit noch wertgeschätzt. Heute ist man nur noch eine Nr. Bei der Geschäftsführung, wenn man sich nicht deftig einschleimt. Wer glaubt denn wirklich, dass man einen Party Bus, Reise im Team oder eine große Dodgeball Party usw. braucht. Das ist einfach alles Eigeninteresse des Chefs. Und Hauptsache Chef hat 4-5 dicke Karren und alle tragen weiter schön DP. Aber bloß nicht auf Chef seine Dicken Autos DP drauf wie bei allen Mitarbeitern sonst der Fall. Sollte mal lieber selbst anständige Löhne zahlen statt ständig die Kohle zum Fenster hinaus zu schmeißen. Wir machen jetzt 4Tage Woche...wann und wo? Ihr beiden solltet mal selbst runterkommen.
Interessante Aufgaben
Es wird immer viel versprochen und geredet...
Kommunikation
Man muss die Information sich meist selber beschaffen....erst recht, wenn man keinen heißen Draht zur Führungsebene hat.
Interessante Aufgaben
Kunden und interessante Projekte sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es war einmal....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stadtlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts mehr ausser die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Wandel der Firma. Vom Top- Arbeitgeber zum größten Flop in Stadtlohn.
Verbesserungsvorschläge
Wieder normal werden, runter kommen vom Hohen Ross. Es war mal so gut, seit ein paar Jahren gehts nur noch um Kohle und den eigenen Ar***. Die Chefs machen nichts umsonst, hinter jedem Benefit steckt ein Haken.
Arbeitsatmosphäre
vor ein oder zwei Jahren war es mal richtig gut, mittlerweile wendet sich das Blatt. Wertschätzung = 0, dafür endlose leere Versprechen
Work-Life-Balance
In Ordnung, Vertrauensarbeitszeit ist jedoch schon länger nur ein Märchen.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar versprochen, machen darf man jedoch nix, ausser man unterschreibt einen Knebelvertrag.
Gehalt/Benefits
Wird toll verkauft, aber genau hinschauen. Die "Firmenwagen" beispielsweise sind alles andere als ein Benefit, sondern teurer schrott.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen grün, nach Innen Diesel Busse, dicke Autos und Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen würden sicherlich schon viel mehr kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Das einzige was wichtig ist ist geld und der eigene Stuhl. Mit Führung hat das nichts mehr zutun
Kommunikation
Nur das, was fürs Geld wichtig ist wird erzählt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stadtlohn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft leere Versprechungen.
Es wird in gewissen Situationen versucht, jemanden für doof zu verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Leere Versprechungen vermeiden
Karriere/Weiterbildung
Wirklich weiter kommt man nicht. Bei Einstellung wird gesagt, wo man hinkommen kann/wird, die Realität sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis unter den Mitarbeitern bis auf wenige Ausnahmen sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Teils arrogant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Stadtlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Döpik Energietechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Döpik Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Döpik Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.