Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Döpik Energietechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertauensarbeitszeit in den meisten Abteilungen führt überall zu unbezahlter Mehrarbeit! Privatleben muss immer an 2. Stelle kommen, es gibt auch kein Verständnis für Familie.
In der Abteilung wo ich war eine Katastrophe. Jedes Versprechen wurde gebrochen und es wurde die Schuld immer bei den Anderen Gesucht.
Keine besonderen Herausforderungen.
Der neue Campus ist sehr schön geworden - für den Innendienst!!!!!
Leider wir die Komunnikation immer schlechter, man steht vor volendeten Tatsachen!!!!!
In einigen Abteilungen ok aber insgesamt sehr großes Mißtrauen untereinander.